Мой маленький. От рождения до 5 лет - Стивен Шелов

— Проверьте все рекомендации.

— Разузнайте о кандидате все, что сможете.

— Попросите предоставить документальное подтверждение опыта работы (желательно за последние пять лет).

— Расспросите кандидатку об ее подходах к вопросам дисциплины, к распорядку дня, кормлению и успокоению ребенка и организации для него подходящих занятий. Посмотрите, соответствует ли это вашему стилю воспитания и подходит ли это для вашего ребенка. Убедитесь, что кандидатка разделяет вашу философию в плане того, как следует действовать, если ребенок капризничает или не засыпает, или если произойдет несчастный случай. (Обсудить эти вопросы следует не только с няней, но и с воспитателем в детском саду.)

— Попросите друзей кого-нибудь порекомендовать.

— Посмотрите объявления в газетах или поместите объявление сами (особенно полезны местные издания для родителей).

— Обратитесь в агентство.

После выбора няни

— Организуйте испытательный сорок как минимум неделю, в течение которого оставайтесь дома и наблюдайте за работой няни.

— В последующем тщательно контролируйте работу няни.

Преимущества

1. Ребенок остается в знакомом окружении и получает индивидуальный уход.

2. Ребенок не рискует заразиться или наблюдать негативное поведение других детей.

3. Когда малыш болен, вам не нужно оставаться дома или придумывать что-то другое.

4. Няня может выполнять какую-то несложную работу по дому и готовить обед. (Если вы этого ждете, сразу обговаривайте с кандидатками.)

5. Вам не нужно беспокоиться о транспортировке ребенка (если только вы не хотите, чтобы няня с ним куда-нибудь съездила).

Недостатки

1. Может быть сложно найти человека, согласного на ваши условия и работу в вашем доме, или цены могут оказаться не по карману.

2. Так как вы собираетесь нанять работника, то должны предлагать зарплату не менее официально установленного минимума и позаботиться об уплате всех налогов.

3. Присутствие няни в доме может нарушить семейную атмосферу, особенно если она будет здесь жить.

4. Так как большую часть времени няня с ребенком одна, вы не сможете точно узнать, как она выполняет свою работу.

5. Вы будете зависеть от надежности няни. Если она заболеет, если у нее возникнут проблемы в семье, если она найдет лучшую работу или захочет отпуск, не предупредив заранее, вы окажетесь в сложном положении и будете вынуждены срочно искать замену.

6. Няня вряд ли будет иметь образование в области детского развития, здравоохранения и гигиены, вряд ли будет уметь оказывать первую помощь, сердечно-легочную реанимацию и давать лекарства. Но оказывать первую помощь и сердечно-легочную реанимацию она должна научиться.

Семейный детский сад

Семейный детский сад может иметь лицензию, а может не иметь. Всегда лучше искать учреждение, имеющее лицензию.

Выбирая семейный детский сад

— Понаблюдайте за работой воспитателей.

— Обращайте внимание на признаки качественного ухода — соблюдение норм гигиены при смене подгузников, соблюдение мер безопасности.

В семейном детском саду ребенок сможет заниматься тем же, чем у себя дома.

— Попросите рекомендации.

— Проверьте сертификат и лицензию учреждения.

— Осмотрите здание на предмет безопасности.

— Узнайте, сколько детей на попечении воспитателя и в какое время их приводят.

— Узнайте, что предусмотрено на случай болезни или вынужденного отсутствия воспитателя.

— Узнайте, что предусмотрено на случай чрезвычайных ситуаций.

— Узнайте, какое образование имеет воспитатель.

— Узнайте о программе учреждения.

Как найти семейный детский сад?

— Расспросите друзей.

— Посмотрите объявления в газетах или поместите объявление сами (особенно полезны местные издания для родителей).

— Обратитесь в агентство.

Выбрав семейный детский сад

— Следите, как ребенок приспосабливается, и внимательно наблюдайте за общением ребенка и воспитателя.

— Поддерживайте контакт с воспитателем, будьте открыты для обсуждения любых проблем.

Преимущества

1. В хорошем семейном детском саду соотношение количества взрослых и детей оптимально. Общее количество детей на одного взрослого должно быть не более 3, если есть дети моложе двух лет.

2. Ребенок имеет все преимущества нахождения дома и может участвовать в таких же занятиях, что и у себя дома.

3. Ему есть с кем играть. Это способствует развитию навыков общения.

4. Семейные детские сады очень гибкие, без проблем можно договориться о каких-то особых условиях, отвечающих потребностям ребенка.

5. Ребенок получит больше индивидуального внимания и больше времени потратит на спокойные игры.

6. Ниже риск контакта с инфекцией, меньше влияние других детей (которые не всегда хорошо себя ведут).

В семейном детском саду ребенок сможет заниматься тем же, чем у себя дома.

Недостатки

1. Вы не можете видеть, что происходит в ваше отсутствие. В то время как некоторые подобные заведения организуют подходящие занятия для детей, другие просто включают телевизор и даже позволяют детям смотреть абсолютно недетские шоу.

2. Большинство семейных детских садов абсолютно неподнадзорны и ни с кем не консультируются.

3. Возможно, воспитатель делит дела с родственниками, бойфрендом или другими людьми, которые могут представлять опасность.

Некоторые предлагают уход за небольшой группой детей в собственном доме, часто одновременно присматривая и за своими детьми. Некоторые семейные детские сады работают вечерами или предлагают уход за детьми с ограниченными возможностями. Семейные детские сады обычно дешевле и более гибкие, чем государственные детские учреждения. Однако за последние 10 лет их популярность резко пошла на убыль. Небольшие семейные детские сады принимают не больше 6 детей и могут иметь 1 воспитателя. Большие могут принимать до 20 детей и имеют 2 или более воспитателей.

Детские учреждения

Детские сады иногда называют детскими центрами, центрами детского развития и т.д. Обычно такие учреждения имеют собственное помещение, и дети разделены по возрастным группам. Детские сады имеют лицензию и принимают детей до шести лет. В садах следят за качеством обслуживания, их работа контролируется государством.

Существует несколько типов детских садов.

Сетевые детские сады предлагают разные программы, интересные для детей и удобные для родителей (программы развития ребенка и др.). Но вследствие централизованного управления они не отличаются какими-то уникальными чертами, как частные детские сады.

Независимые частные детские сады обычно имеют небольшой набор персонала. Они не имеют никакой финансовой поддержки, поэтому их услуги стоят дороже. Обычно эти сады организуются вокруг одного-двух преданных своему делу людей и могут быть превосходными — пока эти люди активно участвуют в каждодневных делах.

Некоммерческие детские сады организуют при церквях, синагогах, университетах или при поддержке государства. Семьи с низким доходом могут рассчитывать на льготы. Любой доход идет на развитие программы, то есть детям.

Как найти детский сад?

— Детский сад можно найти через Интернет или телефонный справочник.

— Спросите педиатра или другие семьи с детьми, какой сад они порекомендуют.

Преимущества

1. Так как местные детские сады проще контролировать и наблюдать, о них проще получить информацию, чем о других вариантах.

2. Многие детские сады имеют организованные программы, направленные на стимулирование развития ребенка.

3. В большинстве детских садов несколько воспитателей, так что вам не приходится полагаться на способности одного человека.

4. Работников некоммерческих детских садов лучше контролируют, чем частных.

5. Если вы работаете неполный день, то можете отводить ребенка в сад на неполный день или не каждый день.

6. Многие детские сады поощряют участие родителей, так что вы сможете помочь улучшить сад, пока там ваш ребенок.

Недостатки

1. Требования к разным некоммерческим детским садам сильно варьируют.

2. В хорошие сады сложно попасть, нужно стоять в долгих очередях.

3. Так как в группах больше детей, и в саду работает больше народу, ваш ребенок получит меньше индивидуального внимания.

Принятие окончательного решения

Решая вопрос о детском саде, необходимо узнать все правила, которые будут касаться вашего ребенка. Если сад предлагает отпечатанные буклеты, они помогут ответить на многие вопросы. Если нет — расспросите директора о следующих моментах.