Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой - Роман Матвеев

23.02.2024 - 23:0110

Жанр: Справочная литература / Руководства
Название: Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Автор: Роман Матвеев
Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.

Описание Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой - Роман Матвеев

Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.

Читать онлайн Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой - Роман Матвеев

Шрифт:

Интервал:

Закладка:

Сделать

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Перейти на страницу:

Эти параметры, связанные со свойствами личности кандидатов, и многие другие, как считала Рыбакова, оценить было просто нельзя.

Поэтому профиль кандидата должен включать конкретное описание минимально необходимых для успешного выполнения данной работы видимых физических способностей, компетенций и квалификации претендентов на работу в вашу компанию, при чем только тех, что можно реально оценить в процессе отбора, то есть фактически наблюдать их у человека во внешности или в поведении (таблица №5).

Конец ознакомительного фрагмента.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Перейти на страницу: