Шаг за шагом. Тайны почерка - Вера Надеждина

выступления проходят в деловой атмосфере, в отличие от разного рода гаданий на вечеринках.

Прописные истины

Неэтично выступать в профессиональном качестве, не имея подтверждающих вашу квалификацию свидетельств. Когда графолог вызывается проводить экспертизу для суда, однако не может представить документы о полученном образовании или степени, его воспринимают как шарлатана.

Резюме скажет, что было; почерк говорит, что может быть

Цена различных правонарушений на рабочем месте очень высока и составляет миллиарды долларов. Это цена несчастных случаев со смертельным исходом, травм, различных профессиональных заболеваний, повреждений оборудования, угроз и запугиваний, снижения производительности из-за нерадивости служащих, расследований, гонораров юристам. В то же самое время кражи, совершаемые служащими, ошибки руководства, обман со стороны продавцов также обходятся в суммы со многими нулями. Существует статистика, согласно которой 33 % служащих хотя бы единожды совершали кражу денег или товаров на рабочем месте.

Кто же ворует у своих работодателей? Бригада уборщиков? Почтовые служащие? Возможно, вы удивитесь, однако убытки, приносимые воровством администраторского состава, более чем в 10 раз превышают аналогичные потери, обусловленные нечестностью прочих категорий работников.

Перед лицом столь тревожной статистики работодатели ищут пути, чтобы обезопасить себя. Анализ почерка является одним из возможных способов добиться этого, и его популярность неуклонно растет. Множество компаний за рубежом используют его в качестве дополнения к собеседованию, и информация, полученная из отчета эксперта, помогает определить связанные с той или иной областью качества кандидата. Иногда графоанализ применяется для того, чтобы предоставить служащим именно то место, на котором они смогут наиболее эффективно реализовать свой потенциал.

Множество работодателей по всему миру убедились в том, что анализ почерка помогает им уменьшить издержки, укрепить моральные устои своих служащих и повысить уровень безопасности. Анализ почерка, выполненный компетентным специалистом, предоставляет руководителям исчерпывающую, подробную, объективную характеристику личности, которая не всегда может быть получена в ходе собеседования.

Линии судьбы можно исправить?

Существует особая отрасль графологии, иногда называемая «графотерапией» и занимающаяся оздоровлением пациентов с помощью графических средств. Поскольку почерк является подлинным зеркалом нашей души и выражением накопленного жизненного опыта, сознательное изменение почерка может помочь исправить какие-то неприятные черты характера.

Разумеется, мы пишем так, как пишем, по определенным причинам. («Каждый пишет, как он дышит…») Психологи утверждают, что мы создаем различные защитные барьеры, которые помогают нам справляться с деструктивными эмоциями. В почерке выявляются некоторые из этих защитных механизмов.

Некоторые школы графотерапии настаивают на том, чтобы клиент радикально изменил какие-то элементы своего почерка. К примеру, ему велят переменить наклон письма, выше ставить черту в букве Й или же «привести в норму» петли нижней зоны. В то время как изменение высоты черты в букве Й может оказаться делом не слишком существенным, вмешательство в привычный шаблон нижней зоны — занятие не безобидное.

На практике внесение изменений непосредственно в почерк может разрушить прежние защитные барьеры клиента, при этом не оставив ему ничего взамен. Этот вид графотерапии может оказаться небезопасным, и именно поэтому я предостерегаю вас от внесения радикальных изменений в чей-либо почерк. Смена модели написания, а не индивидуальных элементов почерка, имеет больший смысл, поскольку при этом идет работа на подсознательном уровне.

Используя ряд упражнений в написании, вроде приведенных ниже (рис. 186), можно помочь пишущему добиться некоторых перемен «изнутри», не прибегая к форсирующим методикам изменения элементов почерка. Специалисты, применявшие подобные упражнения в работе с клиентами, сообщают о замечательных результатах. Так, дети и взрослые с дефицитом внимания, с синдромом гиперактивности и рядом других расстройств смогли активизировать мыслительные процессы, необходимые для успешного обучения чтению, письму, арифметике.

Рис. 186. Упражнения, способствующие изменению моделей написания

Конечно, не следует рассчитывать на то, что эти упражнения помогут вам избавиться от глобальных проблем. Однако некоторые неприятные качества с их помощью все же можно преодолеть. Вам недостает организованности? Вы не умеете расслабляться? В этом графотерапия может вам помочь. Данные упражнения очень просты и выполняются по 10 минут два раза в день.

Чтобы увидеть результат, необходимо проявить терпение и упорство. Упражнения нужно делать примерно в одно и то же время каждый день в течение нескольких недель. Ваш почерк и образ действий изменятся естественным образом без какого-либо внешнего вмешательства. Представленные здесь упражнения по своему характеру являются гармонизирующими. Они помогут вам стать более организованными в психологическом плане. Упражнения на округлые формы лучше выполнять перед сном, так как они отличаются расслабляющим эффектом. Упражнения на угловатые формы хороши в качестве утренней «гимнастики ума».

Вместо конспекта

Бизнес в области графического анализа может быть весьма прибыльным, однако на пути к успеху важно действовать соответствующим образом.

Вы должны определить, чем вам придется пожертвовать ради успешного развития вашего бизнеса.

Чтобы преуспеть в профессиональном качестве, вы должны быть не только хорошим графологом, но также грамотным специалистом по маркетингу и продажам.

Существует множество сфер применения графологии. Работа в области подбора персонала — одна из наиболее востребованных.

Если вы хотите изменить себя, вы можете достичь этого посредством выполнения специальных графических упражнений.

Глава 26. Повестка в суд

Что ж, позади остался курс обучения, рассчитанный на два года в условиях классных занятий. А теперь мы рассмотрим ряд юридических и этических аспектов, связанных с практикой графоанализа. Наши рекомендации преимущественно касаются экспертизы, проводимой при работе с персоналом, однако и в других областях