Трудовой кодекс Российской Федерации в афоризмах - Владимир Малёшин

Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации. Происходит по принципу: Бог дал, Бог взял.

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций. Божий суд рассудит.

Статья 348.1. Общие положения (регулирование труда спортсменов и тренеров). Достижение демократии: сейчас спортсмен может и не числиться рабочим на заводе.

Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами. Работодателю следует быть особенно бдительным со стрелками, боксёрами и каратистами.

Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов. Сегодня даже шахматистов полезно проверять на допинг.

Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю. Перевод целесообразен в период плохой физической формы спортсмена.

Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях. Когда спортсмен отстраняется от соревнований, его надо немедленно отстранять!

Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации. Пока наших спортсменов и тренеров будут направлять в сборные по решению чиновников, медали будут грести другие.

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству. Идеальное совмещение: тренер и спортсмен в одном лице.

Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет. Как у нас и положено: медали и кубки – спортсменам, деньги – чиновникам федераций.

Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов. Труд женщины-штангиста должен регулироваться иначе, чем мужчины-шашиста.

Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам. Дополнительная гарантия – кубок с шампанским в случае победы.

Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом. В соответствии со спортивным лозунгом: не пробежал быстрее, не прыгнул выше, не стал сильнее!

Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером. Особенно внимательно смотри статью 348.2.

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу. Если женщина строит глазки, дома, мужа и военных, значит, она – прапорщик-контрактник в стройбате.

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников. Настоящий хирург встречает Новый год за праздничным операционным столом с гарантированным правом тонко нарез А ть скальпелем соленый огурчик.

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле– и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Чем больше регулирования труда, тем меньше творчества.

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод. Многие защищаются с трудом, но ещё больше – с ленью.

Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Тут как у человека всё зависит не от количества органов, а от их здоровья.

Статья 354. Федеральная инспекция труда. Наши власти всерьёз считают, что федеральная инспекция может обеспечить соблюдение ТК в глубинке?

Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда. Основная задача – не допустить инспектирование самой инспекции.

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда. Спрашивать о полномочиях инспекции труда после её прихода – наивно.

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда. Полноправно быть в ряду узаконенных мздоимцев.

Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда. Тесно переплетены с их правами. ( Смотри предыдущую статью. )

Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда. От чего они точно независимы – это от труда.

Статья 360. Порядок инспектирования работодателей.

Если инспектор хочет получить сполна, он должен предупредить работодателя заранее.

Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда. Обжаловать, конечно, можно. Но чем выше орган, тем выше такса.

Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность нормирована как положено.

Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда. Не хотите платить так – заплатите иначе!

Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда. Ответственность инспекторов особенно высока перед вышестоящим начальством в порядке взаиморасчётов.

Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями. Организовано по принципу: делиться надо!

Статья 366. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности. Судя по статье, с безопасностью в торговле у нас всё в порядке?

Статья 367. Государственный энергетический надзор. Как показала практика, энергетический надзор у нас ведётся уж точно не энергично.

Статья 368. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Из-за недостаточности надзора профессиональным заболеванием наших вампиров стал алкоголизм.

Статья 369. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью. Стоит ли расщеплять ядро ради того, чтобы потом надзирать за радиационной безопасностью?

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Что не добрали с работодателя федеральные инспекторы, доберут профсоюзные.

Статья 371. Принятие решений работодателем с учётом мнения профсоюзного органа. Ничто не мешает работодателю провести переучёт решения, принятого с учётом мнения профсоюзов.

Статья 372. Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Учтивость профсоюзов пропорциональна их локальности и лояльности.

Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Как же работник должен замотивировать профсоюз, чтобы его мнение стало бесспорной мотивацией для работодателя?

Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобождённым от основной работы. Парадоксы Кодекса: если ты зависишь от работодателя, то какой же ты независимый член профсоюза?

Статья 375. Гарантии освобождённым профсоюзным работникам. Риторический вопрос: «Зачем им ещё какие-то гарантии, если они и так освобождены от труда?»

Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа. Членам профсоюза, лояльным работодателю, гарантий будет достаточно.

Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации. Большинство работодателей не задумываются об их создании, поскольку профсоюзных организаций у них не создано.

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов. Не мешай профсоюзу, да не судим будешь!

Статья 379. Формы самозащиты. Когда работника достали, он использует для самозащиты любую форму: честную, нечестную, словесную, телесную… хорошо, что без оружия!

Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты. Жаль! Наш народ привык к трудностям и без них не может. Даже при самозащите трудовых прав.

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора. Индивидуальный спор – путь к расставанию с трудовым коллективом.