Школа стервы. Стратегия успеха в мире мужчин. Пошаговая технология - Евгения Шацкая

В фирме, которую организует и развивает женщина, люди не ходят по струнке, но и не мечутся, как пауки в банке, пожирая друг друга, чтобы отвоевать место под солнцем. В идеале – твердый оклад плюс процент с прибыли и жесткий план. Не выполнил – оформляй годовую подписку на газету с вакансиями о работе. Люди, как дети, гордятся значками, подаренными на Новый год лучшим сотрудникам, рейтингам и почетным грамотам. Советская система не во всем была дурной и никчемной. Деньги – хорошее поощрение, но не для всех. Ветерану производства будет приятна награда и твои объятья, молодому менеджеру – его физиономия на стенде почета. Уделяй особое внимание тому, что называется «корпоративной культурой» – праздники, подарки, совместные выезды на природу, но держись немного в стороне и выше остальных, ты ведь начальник. Побудь с часок-другой и оставь людей веселиться в свое удовольствие.

Работу начальника с коллективом я воспринимаю как военные действия на территории противника. Порой отличить друга от врага очень сложно. Все решают деньги, тебе льстят и делают комплименты, чтобы склонить к невыгодной сделке. Первая книга на столе любого начальника – «Искусство войны», которую написал еще до нашей эры китайский военачальник Сунь Цзы.

Чем дольше я руководила людьми, тем чаще в голове всплывали законы криминального мира, называемые «понятиями». Эти законы я долго старалась забыть, считая чем-то грязным и недостойным. Я выросла в «неблагополучном» районе города и всегда хотела отгородиться от криминала, но не всегда это получалось. Одноклассники, соседи, подруги… Став начальником, я была поражена, как со временем, сама того не замечая, я стала судить о людях и их поступках «по понятиям». Уточню, мой бизнес абсолютно честный и легальный, ни в каких махинациях я никогда не участвовала. Приведу несколько примеров того, как законы криминального мира действуют в бизнесе:

Не верь, не бойся, не проси – главное правило мафиози – чем не девиз для мудрого руководителя?

Вынул нож – бей, вынул пистолет – стреляй – угрожает слабый, вспомни правило Сталина: никогда никому не грози. «Гнуть понты» – недостойная привычка для руководителя.

Если чувствуешь правоту «по понятиям», стой на своем до последнего – как тебе такая проверочка? Договоренность, даже устную, надо соблюдать. Пообещала – сделай, уверена в том, что ты права – доказывай, даже если твое мнение расходится с мнением вышестоящего руководства. Твердость и уверенность в своем мнении, выполнение данных обещаний формирует авторитет руководителя, а не роскошный кабинет с дубовым столом.

Не гнили – сотрудники и конкуренты сразу чувствуют, с кем имеют дело. К «гнилости» относятся: обман и отказ в помощи, жадность и неисполнение обещанного. «Гнилой» человек не приобретет хорошую репутацию, а в бизнесе это важно. Конечно, ты можешь взять на вооружение слова старухи Шапокляк: «хорошими делами прославиться нельзя», но нужна ли тебе такая слава?

Не обманывай, не воруй у своих – на блатном жаргоне это называется «крысятничество». В бизнесе нужно уметь делиться заработанным с сотрудниками, иначе они просто разбегутся или сдадут тебя налоговой, бандитам или конкурентам. В бизнесе «не воровать у своих» означает умение делиться прибылью, распределять зарплату без оглядки на любимчиков.

Хороший мент – мертвый мент – бизнес-трактовка: хороший конкурент – мертвый конкурент.

Пистолетом и языком можно добиться большего, чем просто языком – твой пистолет – это информация о конкурентах, знание их слабых мест и психологии влияния. Одна фраза может решить результаты переговоров.

Независимо от стиля управления, который выберешь ты, запомни: ты – начальник, а значит, ты талантливее, умнее, работоспособнее любого подчиненного. Это не значит, что ты – царь и Бог. Унижать подчиненных – последнее дело. Запомни раз и навсегда: хвалить при всех, ругать – наедине. Они – винтики, которые не заработают без твердой руки грамотного мастера. Тебе не приходила в голову мысль, почему одни люди всю жизнь подчиняются, а другие сразу выбиваются, пусть и в небольшие, но начальники, создают свои фирмы. Разве они умнее? Ничуть. Главное отличие начальника – он знает технологию. Это знание имеет несколько ступеней – от технологии управления и просчета работы небольшого отдела до понимания механизма действия и секретов успеха любой структуры. Технология – это опыт плюс количество накопленного материала, которое перерастает в качество, плюс анализ и синтез, плюс знание людей, плюс талант и честолюбие. Технология «делает» начальника, умение придумать «нечто», без которого все подчиненные будут уволены. Чем отличается руководитель отдела от частного предпринимателя? Ничем – в случае прокола они оба окажутся на улице без гроша в кармане.

VIII класс

Постельная наука 

Чего хотят мужчины и как им это дать

«Я хочу чтобы во рту оставался…»

«Ты хоть банан поешь при мне…»

Статьи о том, как нужно и не нужно заниматься сексом можно встретить в любом женском журнале. Опытные советчики общими фразами описывают те или иные любовные коллизии, первые контакты и разводы, патологии и нормы.

Но они забывают о том, что мы, женщины, ищем, заглядывая на эти странички. А ищем мы советов, описаний «ключиков и кнопочек», секретов, которые заставят мужчину навсегда быть у наших ног. И после каждого прочтения разочаровываемся – опять все то же перемывание косточек, слезливые истории или надоевшие истины: «Все, что нравится обоим в постели – не извращение, а норма», или лозунги: «Воплощайте в жизнь свои сексуальные фантазии!» и т. д. В лучшем случае, сюжеты статей вызывают ощущение подглядывания в замочную скважину или напоминают какие-то фрагменты собственной сексуальной жизни. Представь себе кулинарную книгу, в которой были бы только описания блюд или кухарок, которые их готовят. Ты купила бы такую книгу?

Первый урок сексуальной грамоты следует начать с орального секса – самого сложного технического приема. Удивляет полная неграмотность многих женщин, когда дело доходит до минета. Даже самые изощренные соблазнительницы, знающие наизусть все позы из «Камасутры», пасуют, когда дело доходит до оральных ласк. Многие мужчины жаловались мне на своих предыдущих партнерш:

– Она обращалась с ним так грубо!

– Она его кусает!

– Ей не нравится брать его в рот.

– Она не может взять его глубоко.

– Это гораздо хуже, чем просто трахаться!

– Столько уговариваешь, что пропадает все желание.

Итак, как говорил Остап Бендер, «ближе к телу». Или возьмем быка за…

Мужчины – существа во многом примитивные, во всяком случае о любви, браке, смысле отношений и перспективах их развития они задумываются гораздо меньше, чем мы, женщины, считая, что все это глупости. Как ты думаешь, откуда мужчина получает представление о том, как ему должны делать минет? Чаще всего информация черпается из трех источников:

– порнофильмы и порножурналы;

– рассказы друзей;

– собственный опыт (как правило, в корне не совпадает с двумя предыдущими пунктами).

Каждый мужчина немного, совсем чуть-чуть, вуайерист. Он готов потратить полдня на ожидание, когда соседка в окне напротив начнет раздеваться, а на курорте, борясь с эрекцией, рвется на нудисткий пляж. Порнофильмы и порножурналы лишний раз подтверждают мнение о том, что мужчина любит не ушами. Этот источник информации привлекает мужчину возможностью своими глазами увидеть, «как должно быть». Да и чего греха таить, большинство из нас не так раскованы в постели и не всегда готовы выполнить любую мужскую прихоть. Источник второй – самый сомнительный, ведь многие мужчины не просто преувеличивают свои сексуальные таланты, а придумывают истории от начала до конца. Чем ниже интеллект мужчины и сильнее степень опьянения, тем меньше он стесняется в выражениях, тем больше сочиняет, начиная сам верить в придуманное и искренне обижаясь на вопрос: «А не врешь?». Обычно, без подробностей, мужские оценки выглядят так: «Классная соска», «Я думал, она мне мозги высосет», «Засадил я ей по самые яйца». Варианты, конечно, могут быть и более мягкими, но смысл примерно тот же. Даже если тебе кажется, что твой мужчина не способен на подобные обсуждения, будь уверена, что похожие фразы не выходят у него из головы вместе с немым вопросом: «А я что, хуже?». А если опыт был удачным, воспоминания о сладких мгновеньях останутся у милого навечно. Ваш первый совместный сексуальный опыт – это экзамен, после которого тебя будут сравнивать с предыдущим «выпуском» и проверять на знание программы, плюс практические занятия и полевые испытания.