Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн

О генетике шизофрении и образовании см. Demange P. A. et al. Investigating the Genetic Architecture of Non-Cognitive Skills Using GWAS-by-Subtraction // bioRxiv, January 15, 2020.

130

Переведенная цитата — из текста песни Канье Уэста Yikes из альбома Ye (2018).

131

Об эпизоде с Канье см. статью de Cock W. Kanye West’s Bipolar Disorder as a Superpower’ and the Role of Celebrities in the Rethinking of Mental Disorders // rethinkingdisability.net/kanye-wests-bipolar-disorder-as-a-superpower-and-the-role-of-celebrities-in-the-rethinking-of-mental-disorders/, по состоянию на сентябрь 2022 г.

132

Обзор этих свойств шизофрении и шизотипии см. Crespi B., Badcock C. Psychosis and Autism as Diametrical Disorders of the Social Brain // Behavioral and Brain Sciences. 2008. Vol. 31. № 3. Pp. 241–260; ссылки на другую релевантную литературу даются на с. 253–254.

133

О преувеличенной «теории разума» у шизофреников см. Aku-Abel A. Impaired Theory of Mind in Schizophrenia // Pragmatics and Cognition. 1999. January. Vol. 7. № 2. Pp. 247–282. Более общий взгляд на шизофрению и теорию разума см. Spring M. et al. Theory of Mind in Schizophrenia: Metaanalysis // British Journal of Psychiatry. 2007. Vol. 191. Pp. 5–13.

134

Clementine Jacoby, профиль Forbes, forbes.com/profile/clementine-jacoby/?sh=3b852e72a654; информация на официальном сайте Recidiviz: recidiviz.org/team/cjacoby.

135

Clementine Jacoby, профиль Forbes.

136

Mueller G., Plug E. Estimating the Effect of Personality on Male and Female Earnings // Industrial and Labor Relations Review. 2006. October. Vol. 60. № 1. Pp. 3–22.

137

Kaiser T., Del Giudice M. Global Sex Differences in Personality: Replication with an Open Online Dataset // Journal of Personality. 2020. June. Vol. 88. № 3. Pp. 415–429. См. также Del Giudice M. Measuring Sex Differences and Similarities // Gender and Sexuality Development: Contemporary Theory and Research / ed. by D.P. VanderLaan, W.I. Wong. New York: Springer, 2022. О разбросе в доброжелательности и экстраверсии см. Lippa R. A. Sex Differences in Personality Traits and Gender-Related Occupational Preferences Across 53 Nations: Testing Evolutionary and Social-Environmental Theories // Archives of Sexual Behavior. 2010. Vol. 39. № 3. Pp. 619–636. Хороший обзор литературы на эту тему — в статье Kaufman S. B. Taking Sex Differences in Personality Seriously // Scientific American, December 12, 2019.

138

Nyhus E. K., Pons E. The Effects of Personality on Earnings // Journal of Economic Psychology. 2005. Vol. 26. Pp. 363–384. Об эмоциональной стабильности и экстраверсии см. Lee S., Ohtake F. The Effect of Personality Traits and Behavioral Characteristics on Schooling, Earnings and Career Promotion // Journal of Behavioral Economics and Finance. 2012. Vol. 5. Pp. 231–238. См. также Gensowski M. Personality, IQ, and Lifetime Earnings // Labour Economics. 2018. Vol. 51. Pp. 170–183. Данные по Канаде — в статье McLean D., Bouaissa M., Rainville B., Auger L. Non-Cognitive Skills: How Much Do They Matter for Earnings in Canada? // American Journal of Management. 2019. Vol. 19. № 4. Pp. 104–124, особенно 116.

139

Osborne Groves M. How Important Is Your Personality? Labor Market Returns to Personality for Women in the US and UK // Journal of Economic Psychology. 2005. Vol. 26. Pp. 827–841. См. также ее диссертацию The Power of Personality: Labor Market Rewards and the Transmission of Earnings, University of Massachusetts, Amherst, 2000.

140

Groves, The Power of Personality, 44–45.

141

Abel M. Do Workers Discriminate Against Female Bosses? // Institute for the Study of Labor, IZA working paper 12611, September 2019 // iza.org/publications/dp/12611/do-workers-discriminate-against-female-bosses.

142

Robson D. The Reason Why Women’s Voices Are Deeper Today // BBC Worklife, June 12, 2018. Тембру голоса посвящено, например, исследование Pemberton C., McCormack P., Russell A. Have Women’s Voices Lowered Across Time? A Cross Sectional Study of Australian Women’s Voices // Journal of Voice. 1998. Vol. 12. № 2. Pp. 208–213. О том, как мужчины используют голос для доминирования, см. Puts D. A., Hodges C. R., Cárdenas R. A., Gaulin S. J. C. Men’s Voices as Dominance Signals: Vocal Fundamental and Formant Frequencies Influence Dominance Attributions Among Men // Evolution and Human Behavior. 2007. September. Vol. 28. № 5. Pp. 340–344.

143

Некоторые статьи об этих различиях: Croson R., Gneezy U. Gender Differences in Preferences // Journal of Economic Literature. 2009. June. Vol. 47. № 2. Pp. 448–474; Buser T., Niederle M., Oosterbeek H. Gender Competitiveness and Career Choices // Quarterly Journal of Economics. 2014. August. Vol. 129. № 3. Pp. 1409–1447; Niederle M., Vesterlund L. Do Women Shy Away from Competition? Do Men Compete Too Much? // Quarterly Journal of Economics. 2007. August. Vol. 122. № 3. Pp. 1067–1101; есть и много других статей на эту тему. Кстати, в этих исследованиях не пытаются ответить на вопрос, обусловлены ли эти различия генетикой или гендерной социализацией. Для охотника за талантами это не особо важно. Главный вопрос — как вам воспользоваться этой информацией, чтобы нанять более качественных сотрудников и мобилизовать больше талантливых женщин.

144

Exley C. L., Kessler J. B. The Gender Gap in Self-Promotion, working paper, 2019 // hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=57092.

145

Kolev J., Fuentes-Medel Y., Murray F. Is Blinded Review Enough? How Gendered Outcomes Arise Even Under Anonymous Evaluation. National Bureau of Economic Research working paper 25759, April 2019.

146

Cattan S. Psychological Traits and the Gender Wage Gap. Institute for Fiscal Studies working paper, 2013; Blau F. D., Kahn L. M. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations. National Bureau of Economic Research working paper 21913, January 2016. Продолжение: Risse L., Farrell L., Fry T. R. L. Personality and Pay: Do Gender Gaps in Confidence Explain Gender Gaps in Wages? // Oxford Economic Papers. 2018. Vol. 70. № 4. Pp. 919–949; см. также Sterling A. D. et al. The Confidence Gap Predicts the Gender