- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Политики безопасности компании при работе в Интернет - Сергей Петренко
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Определенному перечню сотрудников компании и сотрудников сторонних организаций разрешено пользоваться услугами виртуальной частной сети, которая является сервисом, «управляемым пользователем». Это означает, что сотрудник ответственен за выбор интернет-провайдера, проведение инсталляции необходимого программного обеспечения и оплату связанных с этим расходов. Дальнейшие детали могут быть уточнены в политике удаленного доступа.
Дополнительно следует иметь в виду:
• сотрудник, имеющий доступ в корпоративную сеть через виртуальную частную сеть, несет ответственность за недопущение доступа посторонних лиц во внутреннюю сеть компании;
• аутентификация в виртуальной частной сети происходит с использованием или однократных (one-time) паролей, или архитектуры открытых ключей с устойчивыми к взлому ключевыми фразами;
• после установления виртуальной частной сети весь трафик будет идти только через туннель, весь другой трафик будет блокироваться;
• двойные туннели запрещены, разрешено только одно сетевое соединение;
• точки терминирования трафика виртуальных частных сетей будут устанавливаться и обслуживаться группой сетевых операций;
• на всех компьютерах, получающих доступ к внутренней корпоративной сети, должно быть установлено принятое в качестве обязательного в компании антивирусное программное обеспечение с самыми последними обновлениями антивирусных баз;
• соединение через виртуальную частную сеть будет прервано в случае 30-минутного бездействия сотрудника. После этого сотрудник должен снова установить соединение. Использование ping или подобных средств для поддержания активности соединения запрещено;
• общее время непрерывного соединения ограничено 24 часами;
• владельцы компьютеров, не являющиеся сотрудниками компании, должны сконфигурировать свои компьютеры в соответствии с политиками информационной безопасности компании;
• в качестве программных и аппаратных клиентов для организации виртуальной частной сети могут выступать только утвержденные отделом информационной безопасности средства;
• при использовании технологии виртуальных частных сетей компьютеры становятся частью корпоративной сети и должны быть сконфигурированы в соответствии с политиками информационной безопасности компании.Ответственность К любому сотруднику, нарушившему эту политику, могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.
Термины и определения
IPSec-концентратор – устройство, на котором терминируется трафик виртуальной частной сети.
11. Политика беспроводного доступа в сеть компанииЦель
Эта политика запрещает доступ к корпоративной сети компании через незащищенные беспроводные подключения. Доступ с использованием беспроводных устройств в сеть компании разрешен только с устройств, соответствующих требованиям этой политики или имеющих разрешение отдела информационной безопасности.Область действия Эта политика относится ко всем устройствам с возможностью беспроводного доступа во внутреннюю сеть компании (персональным компьютерам, мобильным телефонам, персональным органайзерам и др.). Беспроводные устройства, не имеющие входа во внутреннюю сеть компании, не подпадают под действие этой политики.
Суть политики
Регистрация точек доступа и беспроводных карт. Все беспроводные точки доступа во внутреннюю сеть компании необходимо зарегистрировать в отделе информационной безопасности и получить разрешение.
Эти точки доступа должны периодически проверяться отделом информационной безопасности на защищенность. Все беспроводные сетевые адаптеры, используемые в переносных и персональных компьютерах, должны быть зарегистрированы в отделе информационной безопасности.
Разрешенная технология. Весь беспроводной доступ во внутреннюю сеть компании настраивается в соответствии с рекомендациями по защите производителя оборудования и лучшими практиками в этой области.
Использование шифрования и аутентификации. Все компьютеры с устройствами для беспроводного доступа должны использовать для подключения виртуальную частную сеть, сконфигурированную для блокирования незашифрованного и неаутентифицированного трафика. Для соответствия этой политике устройства должны поддерживать аппаратное шифрование «точка-точка» с длиной ключа как минимум 56 бит. Кроме того, все устройства должны иметь уникальный аппаратный адрес, который может быть зарегистрирован и журналирован, например МАС-адрес. Все соединения должны быть аутентифицированы на уровне пользователя с проверкой во внешней базе данных, например TACACS+ или RADIUS.
Установка SSID. SSID должен быть сконфигурирован таким образом, чтобы он не содержал какой-либо информации о компании, например названия компании, отдела, имени сотрудника или идентификатора продукта.Ответственность
Любой сотрудник, нарушивший эту политику, может быть подвергнут дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
12. Политика автоматического перенаправления электронной почты компанииЦель
Недопущение преднамеренного или случайного разглашения конфиденциальной информации компании.Область действия Эти политика описывает автоматическое перенаправление электронной почты компании и потенциально возможную непреднамеренную передачу конфиденциальной информации сотрудниками компании, вендорами и агентами, действующими от имени компании за ее пределами.
Суть политики Сотрудники должны действовать очень внимательно при отправке любых почтовых сообщений за пределы компании. Почтовые сообщения не должны автоматически перенаправляться за пределы компании, если только не получено разрешение от отдела информационной безопасности. Конфиденциальная информация (подробнее см. в описании политики классификации информации), не должна перенаправляться, кроме случаев, когда это является критически важным для бизнеса, при передаче информация должна быть зашифрована в соответствии с политикой допустимого шифрования.
Ответственность Любой сотрудник, нарушивший эту политику, может быть подвергнут дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
Термины и определения
Электронное почтовое сообщение (почтовое сообщение) – передача информации с помощью почтового протокола типа SMTP или IMAP. Почтовыми клиентами могут быть, например, Eudora или Microsoft Outlook.
Переадресация почты – электронная почта, полученная на почтовый адрес компании и перенаправленная на почтовый адрес, не принадлежащий компании.
Разглашение информации – намеренное или неумышленное раскрытие ограниченной для распространения информации людям, которые не должны ее знать.13. Политика классификации информации
Цель
Помочь сотрудникам в определении информации, которая может быть разглашена ими людям, не являющимся сотрудниками компании, и информации, которая не может быть разглашена ими за пределами компании без получения соответствующего разрешения.
Информация, описываемая в этой политике, – любая информация, хранимая или передаваемая внутри компании на бумажных, электронных и других носителях, получаемая или передаваемая посредством голоса или визуально (телефон, видеоконференция).
Все сотрудники должны ознакомиться с правилами хранения и маркирования информации, описанными в этой политике. Уровни важности информации, приведенные ниже, являются руководством и акцентируют внимание на требуемых шагах по защите конфиденциальной информации (например: конфиденциальная информация не должна оставаться без присмотра в комнатах для конференций).Область действия
Вся информация в компании делится на:
• публичную,
• конфиденциальную.Публичная информация – информация, которая может быть объявлена публично сотрудником, уполномоченным на это, и разглашение этой информации не нанесет ущерба компании.
Конфиденциальная информация – вся остальная информация. Необходимо понимать, что информация бывает более важной и менее важной, более важная должна быть и защищена более тщательно. К информации, которую нужно защищать очень тщательно, относятся торговые секреты, списки возможных приобретений и другая информация, от которой зависит успех компании. К конфиденциальной информации, которую тоже нужно защищать, хотя и менее тщательно, относятся списки телефонов компании, общая информация о структуре компании, списки сотрудников и т. д.

