- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Видение неравенства: От Французской революции до конца Холодной войны - Бранко Миланович
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Однако идеологическое предпочтение отдавалось устранению различий между интеллектуальным и ручным трудом, а значит, и сокращению разрыва между зарплатой неручных и ручных работников. Это было справедливо для обоих типов социалистических экономик. Отдача от навыков или образования была меньше, чем при капитализме. Учитывая, что эта тема была так подробно изучена, здесь достаточно привести лишь две иллюстрации. В табл. 7.2 сравнивается заработная плата квалифицированных и неквалифицированных работников в одной стране (Югославии) при капитализме и раннем социализме. В табл. 7.3 приведено аналогичное сравнение нескольких европейских капиталистических стран с тремя центральноевропейскими социалистическими странами и СССР. Примечательно, что в последнем сравнении социалистическая страна с самым высоким соотношением неручной и ручной заработной платы была менее неравноправной, чем капиталистическая страна с самым низким соотношением неручной и ручной заработной платы. Эти две системы вообще не пересекались. В таблице 7.3 также показано соотношение средней заработной платы менеджеров и средней заработной платы всех занятых, и опять же, при социализме это соотношение в целом меньше.
Сравнивая квалифицированную и неквалифицированную заработную плату в капиталистической и социалистической экономиках, мы не должны забывать, что бесплатное государственное образование при социализме означает, что даже без идеологических предпочтений, направленных на улучшение относительного положения низкоквалифицированных работников, компенсационная разница между высококвалифицированными и низкоквалифицированными работниками должна была быть меньше. Иными словами, более низкую премию за квалификацию, наблюдаемую при социализме, не следует полностью приписывать идеологическим предпочтениям.
Таблица 7.2 Относительная заработная плата в Югославии при капитализме и раннем социализме
Год
1938
1951
Низкоквалифицированные рабочие
1
1
Квалифицированные рабочие
3.30
1.35
Государственное управление (все сотрудники)
1.66
1.03
Белые воротнички (вне государственного управления)
2.00
1.10
Примечание: Низкоквалифицированная заработная плата = 1.
Источник данных: Бранко Хорват, Экономическая теория плановой экономики (Белград: Культура, 1961), 162.
Таблица 7.3 Относительная заработная плата в европейских капиталистических и социалистических экономиках
Отношение средней заработной платы неручного труда к средней заработной плате ручного труда в отрасли
Отношение средней заработной платы менеджеров к средней заработной плате всех занятых
Капиталистические экономики
Бельгия
1.49
1.84
Дания
1.30
Франция
1.70
2.36
Западная Германия
1.38
1.42
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
1.18
1.64
Диапазон
1.18-1.70
1.42-2.36
Социалистические экономики
Венгрия
1.13
1.50
Польша
1.05
1.30
Восточная Германия
1.05
СССР
1.05
Диапазон
1.05-1.13
1.3-1.5
Примечание: Данные по капиталистическим странам приведены за 1978 год; данные по социалистическим странам - за 1980 год.
Источники данных: Объединяет данные из Dominique Redor, Wage Inequalities in East and West, trans. Rosemarie Bourgault (Cambridge: Cambridge University Press, 1992), таблицы 3.4 (61) и 3.10 (71).
Наконец, что касается государственного перераспределения, то, действительно, в странах с плановой социалистической экономикой прямые налоги и социальные трансферты были относительно высокими (табл. 7.4), однако следует отметить два момента. Во-первых, социальные трансферты определялись демографическими характеристиками домохозяйств и , а не оценкой вкладов или потребностей. Во-вторых, прямое налогообложение было пропорциональным - то есть это был плоский налог, налагаемый почти исключительно на трудовые доходы. (Поскольку доходы от капитала были минимальны, их обложение высокими налогами не имело бы большого значения). Это делало социальные трансферты менее перераспределительными, чем при зрелом капитализме, когда выплаты основывались на потребностях - например, пособия по безработице, социальные пенсии, социальные выплаты (см. рис. 7.1). При социализме перераспределительный элемент прямых налогов был гораздо менее важен, поскольку налоги были в целом пропорциональны доходам. В поражает, насколько малую роль прямые налоги играли в выравнивании доходов, и, соответственно, насколько мало они фигурировали в общественном воображении. (См. табл. 7.4.) Это также объясняется тем, что они изымались у источника (автоматически вносились предприятиями при выплате заработной платы) и, таким образом, были "скрыты" от плательщиков, которые в основном думали о зарплате и доходах в чистом выражении.
Таблица 7.4 Состав валового дохода в социалистических, капиталистических и развивающихся экономиках, 1980-е годы (средневзвешенное значение; валовой доход = 100)
Социалистические экономики
Капиталистические экономики
Развивающиеся экономики
Основной доход
77
85
90
Трудовые доходы
63
64
35
Доход от самозанятости
13
14
48
Доход от недвижимости
1
5
6
Профессиональные (частные) пенсии
0
2
0
Социальные трансферты
19
14
3
Пенсии
13
12
2
Детские пособия
4
1
1
Прочие денежные переводы
2
1
0
Прочие доходы
5
1
7
Валовой доход
100
100
100
Всего налогов
34
38
н.д.
Прямые налоги
3
20
н.д.
Налог на заработную плату (работник)
7
5
н.д.
Налог на заработную плату (работодатель)
24
13
н.д.
ВВП на душу населения в тысячах долларов США (примерно в 1988 году)
5.5
14.0
1.8
Примечание: ссылки на исходные данные см. в источнике. Все средние значения являются невзвешенными. Социалистические страны - Чехословакия, СССР, Болгария, Венгрия, Югославия и Польша. Капиталистические страны - Австралия, Канада, Франция, Западная Германия, Израиль, Новая Зеландия, Норвегия, Испания, Швеция, Великобритания и США. Развивающиеся страны - Кот-д'Ивуар, Гана, Иордания, Перу, Мадагаскар и Вьетнам.
Источник данных: Миланович, "Доходы, неравенство и бедность в период перехода от плановой к рыночной экономике", таблица 2.3, 14.
Теперь мы можем написать упрощенное уравнение для располагаемого дохода на душу населения y i в странах с социалистической плановой экономикой следующим образом:
где w - заработная плата человека i при уровне квалификации s (для простоты можно предположить, что она принимает только два значения - для квалифицированного и неквалифицированного труда); α i - иерархический коэффициент, который увеличивается с ростом положения человека в государстве и партийной структуре;
b i - размер социальных
