- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Делопроизводство компании - Александр Непогода
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
4.11. Не реже _________(раз) в год Президент отчитывается перед конференцией представителей участников о результатах деятельности Ассоциации.
4.12. Президент вправе во всякое время отказаться от исполнения своих обязанностей, предупредив об этом Правление в письменной форме не позднее чем за_____(три) месяца до дня фактического отказа.
В случае отказа Президента от выполнения своих обязанностей созывается конференция, которая избирает нового Президента.
4.13. Контроль за деятельностью Президента и правления осуществляет Ревизионная комиссия, избираемая конференцией представителей Ассоциации сроком на ____ (пять) лет.
4.14. Ревизионная комиссия проводит ежегодно не менее _______ (одной) ревизии и дает заключение по годовому отчету Президента.
О результатах проверки Ревизионная комиссия ежегодно отчитывается перед конференцией представителей участников.
4.15. По требованию ________ (2/3) участников должна быть произведена внеочередная ревизия.
4.16. Ревизионная комиссия вправе требовать от участников и должностных лиц Ассоциации все необходимые бухгалтерские, финансовые и другие документы, а также личные объяснения по вопросам деятельности объединения.
4.17. В случае выявления злоупотреблений или возникновения угрозы существенным интересам участников объединения Ревизионная комиссия вправе требовать созыва внеочередной конференции представителей участников.
4.18. Президент, Правление и Ревизионная комиссия, не оправдавшие доверия участников общества, могут быть в любое время переизбраны конференцией представителей участников.
5. Права и обязанности (членов)Ассоциации
5.1. Члены Ассоциации имеют право:
– участвовать в управлении делами в порядке, установленном учредительным договором, уставом и регламентом;
– вносить на рассмотрение Совета и органов Ассоциации предложения по всем вопросам, являющимися предметом деятельности Ассоциации, участвовать в их обсуждении и принятии решений;
– получать информацию о расходовании финансовых (в том числе валютных) средств, пользоваться в первоочередном порядке услугами, представляемыми Ассоциацией, указывать на своих бланках и печатях свою принадлежность к Ассоциации;
– производить вклады в централизованные и специальные фонды, образуемые Ассоциацией для обеспечения формирования источников финансирования и реализации региональных программ;
– финансировать и кредитовать на выгодных для себя условиях проекты и программы, принимаемые Ассоциацией;
– участвовать на договорной основе в делах совместных, смешанных и других предприятий, рыночных структур, созданных Ассоциацией;
– пользоваться в полном объеме деловой и коммерческой информацией, имеющейся в ассоциации, равно и другим видом Услуг, оказываемых Ассоциацией, а также результатами деятельности;
– выйти из состава Ассоциации.
5.2. Члены Ассоциации обязаны:
– соблюдать действующее законодательство, настоящий устав, учредительный договор и другие акты, принятые органами управления Ассоциации в рамках их полномочий;
– приумножать общее достояние членов Ассоциации;
– постоянно учитывать общественное мнение и социальные последствия результатов своей деятельности при решении задач Ассоциации;
– уважать интересы других партнеров, строго соблюдать условия договоров, контрактов и соглашений, возмещать причиненный ущерб;
– вносить вклады в порядке и размерах, предусмотренными настоящим Уставом и другими соглашениями между участниками ассоциации
5 3. Члены Ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.
5.4. Члены Ассоциации вправе по своему усмотрению выйти из Ассоциации по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам Ассоциации пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
5.5. Член Ассоциации может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительными документами Ассоциации. В отношении ответственности исключенного члена Ассоциации применяются правила, относящиеся к выходу из Ассоциации.
5.6. С Согласия членов Ассоциации в нее может войти новый участник.
Вступление в Ассоциацию нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам Ассоциации, возникшим до его вступления.
6. Порядок реорганизации и ликвидации
6.1. Ассоциация может быть реорганизована (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидирована по решению Общего собрания участников, а также по другим предусмотренным законом основаниям.
6.2. Ликвидация производится избранной конференцией ликвидационной комиссией, а в случаях ликвидации Ассоциации по решению компетентных органов – комиссией, назначенной этими органами.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Ассоциации.
6.3. При ликвидации Ассоциации в первую очередь подлежат удовлетворению ее бесспорные долги, которые обеспечиваются за счет имущества Ассоциации и ее участников в порядке и размере, предусмотренными учредительными документами Ассоциации.
6.4. Денежные средства, полученные в результате реализации имущества, а также финансовые доходы после удовлетворения требований кредиторов подлежат распределению между членами Ассоциации согласно принципам, утвержденным Общим собранием.
Подпись руководителя.
Приложение 10
Коды
Форма по ОКУД_________
по ОКПО____________
____________________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ от «___»________2005г
Штат в количестве______единиц,
с месячным фондом заработной платы_____________рублей
Руководители структурных подразделений:
Должность__________подпись__________инициалы, фамилия.
Должность__________подпись__________инициалы, фамилия.
Главный бухгалтер__________подпись__________инициалы, фамилия.
Приложение 11
Образец оформления должностной инструкции.1. Общие положенияУказывается, к какой категории специалистов относится данная должность, какую задачу выполняет специалист, кому он подчиняется и чем руководствуется в своей деятельности. Приводятся квалификационные требования к специалисту и требования к его образовательному уровню, здоровью и т. д.
2. ФункцииПеречисляются основные функции, которые выполняет специалист по указанной должности.
3. Должностные обязанностиПодробно расписываются обязанности специалиста, обеспечивающие выполнение возложенных на специалиста функций.
4. ПраваУказываются права работника на информацию, материальные и другие ресурсы для качественного выполнения возложенных на него обязанностей.
5. ОтветственностьУказывается какую ответственность несет специалист за некачественное выполнение возложенных на него обязанностей
Заместитель руководителя организации по персоналу подпись инициалы, фамилия.
Юрисконсультант подпись инициалы, фамилия.
00.00.0000
Приложение 12
Образец оформления постановления с угловым расположением реквизитовПриложение 13
Образец оформления постановления с продольным расположением реквизитов.Приложение 14
Образец оформления распоряжения с угловым расположением реквизитов.Приложение 15
Образец оформления распоряжения с продольным расположением реквизитов.Приложение 16
Образец оформления решения с угловым расположением реквизитов.Приложение 17
Образец оформления решения с продольным расположением реквизитов.Приложение 18
Образец оформления приказа по основной деятельности с угловым расположением реквизитов.Приложение 19
Образец бланка приказа по основной деятельности с продольным расположением реквизитов.Приложение 20
Образец бланка приказа по личному составу с угловым расположением реквизитов.Приложение 21
Образец бланка приказа по личному составу с продольным расположением реквизитов.Приложение 22
Образец оформления указания с угловым расположением реквизитовПриложение 23
Образец оформления указания с продольным расположением реквизитовПриложение 24
Образец оформления протокола с угловым расположением реквизитов

