- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Северная война. Карл XII и шведская армия. Путь от Копенгагена до Переволочной. 1700-1709 - Александр Беспалов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
По штату каждая рейтарская рота состояла из 125 человек (124 рядовых и одного трубача). Организационно, она делилась на 3 взвода: отборный, штандартный и замковый. Каждый взвод делился на 3 отделения, т.е. всего в роте было 9 отделений, которые состояли из рядов, причем 6 отделений имели по 5 рядов, а остальные по 3 по 4 ряда. Всего в роте 42 ряда, в том числе 40 -- по три рядовых и два -- по два рядовых.
На каждую роту полагалось по два ротмистра, два лейтенанта, два корнета, штандарт-юнкер, два квартирмейстера и 5 капралов. В нестроевой состав роты входили: пастор, писарь, профос, кузнец. В первых трех ротах, как и в пехоте, командирами считались штаб-офицеры -- полковник, подполковник, майор (в Лейб-регименте два майора). Назывались и нумеровались конные роты точно также, как и пехота. В полку, кроме того, состояли: полковой квартирмейстер, полковой адъютант, штаб-трубач, литаврщик, фельдшер с двумя помощниками, оружейник и мастер-седельщик.
Штатный состав восьмиротного рейтарского полка состоял из 992 рядовых и 8 трубачей -- всего 1000 человек. Кроме того, при каждом полку было 33 ротных денщика, 157 офицерских слуг и 200 обозников. Лейб-регимент имел по штату в 12 ротах 1500 человек (1488 рядовых и 12 трубачей). Кроме того в состав шведской армии входил Шведский полк дворянского знамени, выставлявшийся за счет богатых дворян Швеции. В его состав входило 8 рот по 100 человек.
Карл XII широко практиковал набор рейтаров и драгун за счет сословий. К сословным драгунским полкам, набранным за счет мелкопоместных дворян и священников относились Сконский и Уппландский сословно-драгунские полки. Они имели тот же штат, что и рейтарские полки индельты (по 8 рот или 1000 человек). По некоторым сведениям Сконский полк накануне русского похода был увеличен на 2 роты и имел в своем составе 1250 человек.
Лейб-драгунский полк, набранный во всех областях Швеции, на тех же условиях, что и Лейб-гвардии пеший полк относился к вербованным драгунским полкам. Он состоял из 12 рот по 125 человек, т.е. 1500 человек штатного состава. Организация рот в драгунских полках была та же, что и в рейтарских, только вместо ротмистров у драгун были капитаны, а вместо корнетов -- прапорщики.
Как мы указывали выше шведская армия состояла не только из полков индельты, но и в значительной степени из вербованных частей, формировавшихся на период войны. Более подробно остановимся на вербованных Остзейских и германских частях, входивших в состав армии Карла XII в начальный период войны. Воинские соединения, образованные в самой Прибалтике можно подразделить следующим образом:
1. Вербованные войска.
2. Дворянские эскадроны.
3. Сословные драгунские эскадроны.
4. Ландмилиция.
5. Части, составленные из немцев, призванных в ополчение.
6. Слабо организованные соединения из крестьян, призванных в порядке всеобщего ополчения.
Следует также отметить, что иногда в одном полку или батальоне служили солдаты, привлеченные под знамена шведского короля различными способами. Так, к вербованному драгунскому полку В.А. Шлиппенбаха были присоединены и драгуны, отданные на службу духовенством. В Прибалтике основной контингент королевских войск был представлен вербованными частями. Они составляли наемную армию, находившуюся на полном обеспечении государства.
Система вербовки не имела никаких отличий от методов, применявшихся в других западно-европейских армиях. Командир полка заключал с представителем высшей власти (королем, генерал-губернатором и т.д.) соответствующий договор о вербовке. Вербовка производилась в отведенных для этого районах младшими офицерами и унтер-офицерами полка, имеющими на руках соответствующие документы. Как правило, вербовка осуществлялась за счет королевской казны.
Человек считался завербованным лишь тогда, когда получал от вербовщика задаток. В ряде случаев офицер-вербовщик заключал договор о вербовке (капитуляцию) со своим командиром. Навербовав взвод, роту или батальон, офицер-вербовщик становился его командиром. В таком случае он частично, либо полностью оплачивал вербовку.
Согласно существовавших правил вербовка должна была производиться только на добровольной основе. В Остзейских провинциях насильно можно было вербовать бобылей, "праздношатающихся", а также одиноких дворохозяев -- крестьян без достаточного количества рабочего скота.
Нельзя было вербовать насильно крестьян-дворохозяев, их сыновей братьев и батраков -- барщинников, ремесленников, подмастерьев, слуг зажиточных бюргеров, помещиков, чиновников и т.д.
На деле, с самого начала войны преобладала насильственная вербовка, причем не только тех категорий населения, которые были отданы во власть и на произвол вербовщиков, но и находившихся под защитой закона.
Таким образом мы можем видеть, что вербованные части в отличие от полков индельты сильно уступали им в стойкости и дисциплине. Насильственно завербованные крестьяне и ремесленники, не желавшие воевать за интересы шведской короны были склонны к массовому дезертирству, что в значительной мере снижало уровень боеспособности вербованных частей. С другой стороны вербованные части, обладавшие боевым опытом были грозным противником и серьезной боевой силой.
Древней повинностью мыз была рейтарская повинность, или конная служба (Rosdinst). Рейтарская повинность возлагалась на частные мызы, включая парциальные мызы и их терциальные части. Каждые 15 гаков составляли единицу -- росдинст. С одного росдинста надлежало поставлять одного рейтара в полном обмундировании, снаряжении и с конем. При меньшем числе гаков мызы объединялись в группы, составляющие вместе один росдинст, причем самая крупная мыза должна была выделять человека и обмундирование, а другие, более мелкие, выплачивали ей деньгами и натурой соответствующую часть расходов. Мызы не только давали рейтаров для армии, но и платили им жалованье, снабжали продовольствием, часто клочком земли, заменяли пришедшее в негодность обмундирование и снаряжение. Вместо выбывшего рейтара росдинст должен был поставить другого.
Так как все это требовало от дворян и помещиков больших расходов, то они всеми силами стремились уклониться от выполнения росдинста. Несмотря на жесткие меры, применяемые шведской администрацией в отношении держателей росдинста, численность Эстляндского и Лифляндского дворянских эскадронов не превышала 1200-1300 человек. С 1700 г. Карл XII своими распоряжениями обязал арендаторов мыз и пасторов поставлять драгун. Арендаторы обязывались поставлять с каждых 15 гаков двух драгун, причем за каждого драгуна было обещано вычитывать из арендной платы 40 риксталлеров. Вербовка драгун шла очень плохо. Так, пасторы сдали всего около 150 драгун, включенных в полк Шлиппенбаха.(18)
Всего количество сословных драгун не превышало 600 человек.(19)
По указу Карла XII в январе 1701 г. было принято решение о формировании из крестьян постоянных военных соединений -- ландмилиции. С каждого росдинста (15 гаков) требовалось поставлять 10 крестьян, умеющих обращаться с ружьем, причем хороших стрелков. Дополнительно каждый уезд должен был поставить 60 драгун. Офицерами должны были стать дворяне, которые всеми возможными способами уклонялись от службы в королевской армии. К сентябрю 1701 г. окончательно выяснились принципы комплектования ландмилиции. Поставлять солдат в ландмилицию должны были крестьяне, которые также были обязаны снабжать их обмундированием. Во время похода части ландмилиции снабжались из военных магазинов фуражом и продовольствием, а из арсеналов оружием. Командного состава в частях ландмилиции не хватало. Крайне низкий уровень боевой подготовки делал ландмилицию малопригодным родом войск. Части ландмилиции начиная с 1702 г. в основном использовались в гарнизонах крепостей ибо их боевая ценность была крайне мала. С 1704 г. широко применяется способ переведения ландмилицейских частей в состав вербованных полевых полков и пополнения самой ландмилиции методом вербовки. Всего численность ландмилицейских частей в Эстляндии и Лифляндии достигала примерно 8000 человек.
Мы не будем говорить о немецких ополченческих частях и всеобщем ополчении, ибо они не относились к регулярной армии и не имели боевой ценности. Численность их также была крайне мала из-за массового уклонения от службы.
В 1700-1708 гг. в Остзейских провинциях (Эстляндии, Лифляндии и частично в Ингерманландии) было завербовано около 10000 человек, более 1050 человек было нанято на службу в дворянские эскадроны; 600-700 человек в сословные драгунские полки; до 8000 -- в ландмилицию; около 400 человек призвано в ополчение немецкого населения; около 100 -- в Чудский флот. В общей сложности это составило от 20000 до 25000 человек, что было большим подспорьем для шведской армии.
По численности эстлянские и лифляндские вербованные пехотные части уступали полкам индельты. Численность солдат в пехотных полках не превышала 700-1000 человек и редко доходила до 1200 человек. Лифляндские кавалерийские вербованные полки имели штатную организацию 1700 г. Полк состоял из 8 рот по 75 человек, т.е. всего в полку было 600 человек. В каждой роте из 75 драгун состояли капитан (в первых трех ротах штаб-офицер), лейтенант, прапорщик, шесть унтер-офицеров, шесть капралов, два барабанщика, профос и кузнец. Кроме того в драгунском полку имелись полковой квартермейстер, адъютант, аудитор, два пастора, полковой фельдшер с двумя помощниками, оружейник, седельщик, литаврщик, шесть музыкантов (гобоистов и флейтистов) и гевальдинер (старший над обозом).

