История Украинской ССР в десяти томах. Том седьмой - Коллектив авторов

Руководствуясь этими указаниями, партийная организация Украины приняла эффективные меры к активизации работы производственных совещаний. На крупных предприятиях наряду с общезаводскими были созданы цеховые и сменные совещания. Это способствовало вовлечению в активную работу в них широких масс рабочих. Для улучшения руководства этими органами и подготовки к обсуждению конкретных вопросов создавались производственные комиссии, в состав которых входили передовые рабочие-активисты, инженеры, хозяйственники. В 1926 г. в работе производственных комиссий на предприятиях республики принимало участие около 20 тыс. человек. По рекомендации XV конференции ВКП(б) на крупных предприятиях создавались временные контрольные комиссии (ВКК), целью которых была разработка и внедрение одного или нескольких важнейших хозяйственных мероприятий, направленных на улучшение количественных и особенно качественных показателей производства. ВКК состояли из 5–7 рабочих, инженеров, техников, наиболее удачно зарекомендовавших себя работой в производственных совещаниях. Первая на Украине Временная контрольная комиссия возникла в феврале 1927 г. на Сталинском металлургическом заводе, а в конце этого же года в республике их было уже 40.

Борьба за рационализацию производства, экономное использование материальных ресурсов, пути повышения производительности труда, снижения себестоимости и улучшения качества продукции — таковы были конкретные вопросы, рассматривавшиеся производственными совещаниями. Они способствовали устранению недочетов на предприятиях, оказывали администрации помощь в проведении режима экономии. Об этом убедительно свидетельствуют факты. В 1926 г., например, в работе производственных совещаний на шахтах Донбасса приняли участие 82 тыс. рабочих. Более половины внесенных ими рационализаторских предложений были реализованы с большим экономическим эффектом. Так, внедрение предложений производственного совещания шахты им. Н. К. Крупской (Артемовский округ) помогло сберечь около трети крепежного леса, смазочного масла и других материалов. Рабочие мартеновского цеха Енакиевского металлургического завода в первой половине 1926 г. уменьшили почти на треть расходы жидкого топлива, экономили ежемесячно 27 тыс. пудов угля, сократили сроки ремонта печей с 10 до 4 дней — все это дало экономию в десятки тысяч рублей. Реализация предложений рабочих на Первом канатном заводе (Харьков) в 1926 г. дала больше 64 тыс. руб. экономии.

XV Всесоюзная партийная конференция, рассмотрев вопрос о производственных совещаниях, дала решительный отпор троцкистско-зиновьевской оппозиции, пытавшейся опорочить их деятельность, отметив, что «вопреки паническим крикам оппозиции, производственные совещания развиваются и постепенно переходят на более углубленную работу»[194]. Конференция наметила мероприятия по дальнейшему совершенствованию их деятельности.

В 1927–1928 гг. производственные совещания значительно активизировали свою работу. На них рассматривались жизненно важные проблемы деятельности предприятий. Так, например, на Кадиевском руднике обсуждался доклад «О мероприятиях по борьбе с зольностью угля», на заводе «Донсода» — доклад заводоуправления о результатах годичной работы предприятия и о промфинплане на новый хозяйственный год.

Широко внедрялись и предложения производственных совещаний. По данным профсоюза горняков Украины, в 1928 г. было реализовано 50–60 % предложений. На Юго-Западной железной дороге только в первом полугодии 1926/27 гг. от внедрения предложений производственных совещаний экономия составила 282 тыс. руб. На предприятиях Харьковского округа с апреля 1927 г. по май 1928 г. экономия достигла 200 тыс. руб. По данным профсоюза металлистов республики, в первом полугодии 1926/27 г. на 29 крупнейших предприятиях, где работало свыше 68 тыс. рабочих и служащих, состоялось 423 общезаводских и цеховых производственных совещания. В них участвовало около 26 тыс. человек, было представлено 2411 предложений, из которых 90 % принято для внедрения.

В ходе индустриализации страны рождались и другие формы творческой активности масс — межзаводские производственные совещания, производственные смотры, конкурсы и переклички, ударничество.

На многих предприятиях Украины по инициативе газеты «Тверская правда» проводились общественно-производственные смотры предприятий. Их цель — мобилизовать рабочие массы на устранение недочетов в организации производства, активизировать движение рационализаторов и изобретателей. Они были проведены на заводах «Червоний профінтерн» (Днепропетровск), «Світло шахтаря» (Харьков), им. Артема (Луганск), на ряде предприятий Одессы, Киева, Кременчуга и других городов. Важным мобилизующим фактором было проведение перекличек отдельных фабрик и заводов, а также организация конкурсов на лучшее предприятие. Первый такой конкурс был организован в 1927 г. по инициативе «Торгово-промышленной газеты». Жюри, возглавляемое В. В. Куйбышевым, среди лучших предприятий назвало Енакиевский и Макеевский металлургические заводы, Харьковский паровозостроительный завод, Одесскую джутовую фабрику, запорожский завод «Коммунар», Будянскую фаянсовую фабрику, Горловское рудоуправление.

На многих предприятиях республики объявлялись конкурсы, целью которых было широкое вовлечение рабочих, в частности, молодежи, в активную производственную деятельность, искоренение брака в работе и др. Их инициаторами выступали комсомольские организации, проводившие конкурсы на лучшего по профессии, на лучшего молодого производственника. С большим подъемом встретил комсомол республики призыв комсомольцев Ленинградского вагоностроительного завода бороться за улучшение качества продукции. Этот почин поддержали рабочие всей страны.

Трудовая и политическая активность рабочего класса проявилась также в движении рационализаторов и изобретателей, которое стало составной частью процесса социалистического строительства. Основой его развития был социалистический строй, повышение культурного и технического уровня трудящихся, советский патриотизм.

В конце 1925 г. при ВСНХ УССР возникло Украинское бюро содействия изобретательству, а на предприятиях начали возникать экспертные комиссии. Вскоре изобретатели Харькова выступили с инициативой образования республиканского общества, и в 1926 г. возникла Украинская ассоциация рабочих-изобретателей (УАРИЗ). Вначале она объединяла лишь сотни рабочих, техников, инженеров, однако вклад многих из них в социалистическое строительство был немалый. Так, в 1926 г. рабочий-изобретатель Днепровского завода им. Ф. Э. Дзержинского П. А. Свидерский и его товарищи сконструировали специальную горелку, которая позволила в кратчайший срок обеспечить завод паром и экономить ежегодно 37 тыс. руб. на топливе. Общая сумма экономического эффекта от рационализаторских предложений, внедренных в 1927/28 г. по 14 трестам Украины, составила 6,4 млн. руб., что являлось весомым вкладом рабочего класса республики в фонд индустриализации.

В 1927 г. трудящиеся Луганщины обратились с призывом к рабочим промышленных предприятий не расходовать валюту на импорт машин, которые можно изготовлять на советских заводах. В ответ рационализаторы и изобретатели Горловского машиностроительного завода в 1928 г. сконструировали и изготовили первую отечественную врубовую машину. На заводе «Коммунар» (Запорожье) был освоен выпуск стандартных косилок и молотилок, а умельцы завода им. Т. Г. Шевченко (с. Софиевка Запорожского округа) собственными силами сконструировали кукурузную молотилку. На предприятиях Донбасса было освоено производство центробежных насосов и другого горного оборудования, ранее ввозившегося из-за границы.

Жизнь подтвердила вывод В. И. Ленина о том, что среди рабочих и крестьян имеется много организаторских талантов, которым «надо помочь развернуться»[195]. Об этом свидетельствовало успешное освоение рабочими новой техники, создание новых, более совершенных образцов машин, умелое руководство трестами, заводами, фабриками, государственными учреждениями.

Сотни и тысячи героев труда, рационализаторов и изобретателей — рабочих и инженеров — внесли неоценимый вклад в индустриализацию Советской страны. В их числе имена сталевара Днепровского завода им. Ф. Э. Дзержинского П. Кочеткова, машиниста врубовой машины шахты «София» Макеевского района, члена ЦИК СССР А. Левичева, кадрового рабочего Луганского паровозостроительного завода П. Петрова; рабочего-изобретателя харьковского завода «Світлошахтаря» коммуниста И. Штокалова, рабочих киевского завода «Ленінська кузня» В. Вавилова, И. Пономаренко, Г. Тимонова, рабочего Днепропетровского металлургического завода им. Г. И. Петровского коммуниста М. Луценко.

В начальный период индустриализации производственные совещания, смотры, переклички и конкурсы предприятий, другие формы мобилизации рабочих масс сыграли значительную роль в устранении недочетов в организации производства, в успешной борьбе за выполнение производственных планов, за режим экономии, а также в воспитании социалистического отношения молодых рабочих к труду. Они подготовили почву для постепенного развертывания ударничества.