Проект 22/17. Общий файл - Тищенко Александрович

  Эффект от действий Илья был прямо таки колоссальным, за весь сегодняшний день, а на часах было уже половина третьего, пришло всего двое кандидатов. Один из них интеллигентного вида мужчина в возрасте сорока лет и девушка двадцати восьми лет. К моему удивлению оба успешно прошли второй этап тестирования и набрали средний бал.

  - Валентин, Ксения, хочу поблагодарить вас за потраченное время и поздравить с прохождением второго тестирования. Ваши баллы я отдам вам в конце, а сейчас хочу объяснить что вас ждет в дальнейшем. Компания, в которой я сама работаю внештатным сотрудником, собирается открывать свои представительства по всей России и ряду развивающихся стран. Сейчас решено сделать ставку на будущее и вкладывать деньги в подготовку нужных специалистов, которые в дальнейшем будут привлечены к непосредственной работе.

  - Извините, - Ксения подняла руку, прямо как в школе, - можно вопрос?

  - Да, конечно, спрашивайте.

  - Насколько я поняла, сейчас вы не собираетесь предоставлять нам работу? Если так, то извините, но я наверное пойду, у меня нет средств для длительного обучения, надо ведь за что-то жить.

  - Ксения, не торопитесь, я еще не закончила. Поверьте, я не стала бы отнимать ваше время попусту. Так вот, как я уже сказала сейчас компания собирается вкладывать деньги в обучение своих будущих работников. При этом вам будет выплачиватся стипендия, размер которой, даже по московским меркам, достаточен для нормальной жизни. Также хочу отметить что все обучение разбито на этапы. В конце каждого этапа вы сдаете тестирование по пройденному материалу и по его результатам пересматривается размер вашей стипендии.

  - Алиса, извините, можно и мне задать вопрос? - Теперь уточнить что-то решил и Валентин.

  - Да, пожалуйста.

  - Можно ли узнать насколько рассчитан весь обучающий курс и каковы гарантии предоставления по его окончанию рабочего места в компании?

  - На данный момент у меня есть информация о том, что общий курс расчитан на два года. Но тут есть одно НО. В курсе обучения учтено, что разные люди с разной скоростью усваивают информацию, так что два года это примерный средний показатель. Существует ряд бонусов и штрафов, которые стимулируют человека к ускоренному обучению. Подробная информация по системе бонусов и штрафов есть в документации, которая идет вместе с учебными материалами первого этапа. Кстати, первый этап рассчитан всего на тридцать дней и информации там очень немного.

  - А какие у вас гарантии того, что "ученики" по завершению курса обучения не найдут себе, скажем, более выгодные условия где-то еще, например, у ваших конкурентов?

  - Это хороший вопрос и аналитики компании уже подготовили на него ответ. Риск конечно есть, но он минимален. Во-первых, весь период обучения будет защитан вам в качестве внутреннего стажа, который имеет значение только в нашей компании и который непосредственным образом влияет на уровень заработной платы и различные бонусы. Во-вторых, обучение строится таким образом, что полученные знания, в большинстве своем, будут применимы только при работе в нашей компании, на ее оборудовании. Кстати, когда вы ознакомитесь с графиком обучения, то заметите что на теорию отведено всего пол года. После окончания теоретического обучения, вы приступите к практическим занятиям, на оборудовании компании.

  - Простите, Алиса, - Ксения опять подняла руку, это даже начало меня немного забавлять, называется почувствуй себя учителем - у меня еще вопрос. Вы упомянули про какие-то бонусы, а можете о них рассказать подробнее?

  - Подробная информация по ним также есть в сопроводительной документации, но я могу перечислить основные из них. На этапе обучения в зависимости от скорости и полноты усвоения материала, а также успешности применения полученных знаний на практике доступны следующие бонусы:

 1.  Увеличение размера стипендии, в документации есть формулы для расчета стипендии, ознакомитесь с ними дома.

 2.  Медицинская страховка. Предусмотрено десять уровней страхования и только от вас зависит какой уровень вы заработаете. В документации также есть информация по всем уровням страховки и способам их получения.

 3.  Жилищный вопрос. Эти бонусы будут доступны только для тех, кто полностью пройдет весь теоретический курс и приступит к практике. Первый год практика скорее всего будет проходить в пригороде Москвы, но в дальнейшем есть планы по строительству отдельного городка. В этом городке будет сосредоточено все необходимое для жизни, а также производственные и исследовательские мощности компании. Но я немного отвлеклась, тут также предусмотрено десять уровней. Каждый уровень улучшает жилищные условия работника и только от него зависит как быстро он перейдет на следующий уровень.

  - По поводу бонусов на период обучения это все. Хочу акцентировать ваше внимание на том, что наряду с бонусами существует также и система штрафов за неуспеваемость. Штрафы как и бонусы делятся на три вида: снижение размера стипендии, понижение уровня медицинской страховки или ухудшение жилищных условий. Компания заинтересована не просто в высоко квалифицированных, но также в лояльных к ней специалистах. Поэтому система бонусов, штрафов и формулы для расчета стипендии и зарплаты максимально открыты и прозрачны. Что же касается бонусов для работников, то к уже перечисленным трем будут добавлены следующие:

 1.  Страхование жизни и медицинская страховка для членов семьи.

 2.  Полностью оплачиваемые отпуска на лучших курортах по всему миру.

 3.  Беспроцентные кредиты на жилье по всей России.

  - На данный момент это все, но условия и так отличные. В дальнейшем список бонусов будет только расширятся. Кстати, хоть сетевой маркетинг и извратил такого вида деятельность, однако за каждого привлеченного специалиста, который успешно пройдет теоретический курс, компания предлагает повышение вашего статуса. Повышение статуса будет напрямую влиять на уровень заплаты и предоставляемые бонусы.

  - Скажите, вы сказали что первый этап обучения рассчитан на месяц. Меня интересует, когда вы начнете выплачивать первую стипендию? Мне не удобно что-то просить, но мы с подругами снимаем квартиру и так получилось что последние несколько месяцев я не могла платить свою часть. Дальше тянуть я уже не могу, поэтому если возможно получить хотя бы какой-то аванс, то это было бы замечательно.

  - Ксения, не волнуйтесь, стипендия назначается сразу по прохождению итогового тестирования, с которым вы успешно справились. Наша программа уже обработала результаты и назначила вам размер стипендии. У Валентина она составила 42,5 тысячи рублей, а у вас 48 тысяч. Все что вам нужно сделать - это подписать контракт на обучение и мы переведем вам деньги на счет в банке в ближайшие два дня.

  - А можно сперва ознакомиться с контрактом?

  - Да, само собой, вы можете ознакомиться прямо тут, как видите пока кандидатов немного. Не буду вам мешать, я вернусь через пол часа и мы обсудим все вопросы, если они у вас возникнут.

  Пока Валентин с Ксенией читали контракт, который кстати был чисто формальным чтобы налоговая не придралась к переводам денег, я отправила результаты тестов Илье. Хоть тестирование и проходило на присланной им программе, все же после истории с тем договором решила перестраховаться. Долго ждать ответа не пришлось. Илья полностью подтвердил результаты тестов и одобрил кандидатов. Так что после небольшого обсуждения оба кандидата заполнили свои данные, подписали контракт и ушли домой изучать выданные материалы. До конца рабочего дня посетителей больше не было, так что теперь я маялась от скуки.

  После работы я отправилась прямиком на склад, где стояло оборудование компании. Еще с утра загрузила в машину все необходимое для комфортной ночевки. День сегодня выдался не очень загруженным, так что я решила перед сном проверить все оборудование и заодно поболтать с Ильей на разные отвлеченные темы. Признаться, я уже немного начинала жалеть, что наше общение сводится в основном к рабочим моментам. Так же очень хотелось увидеть хотя бы его фотографию, но попросить об этом было как-то неловко, да и не представлялось случая. Не то чтобы я начала строить на его счет какие-то личные планы, но все же интересно увидеть человека, с которым часто общаешься, пусть даже и только по работе.

  Добралась до склада сегодня на удивление быстро, пробок почти не было. Машину завела прямо внутрь склада через ворота. Возле каждого складского помещения была небольшая парковка для личного автотранспорта, но я предпочитала загонять машину внутрь. Некоторое время заняло перетаскивание привезенных вещей в один небольшой кабинет на втором этаже склада. С собой взяла надувной матрас, пару теплых одеял, электрический камин, средства личной гигиены, ну и поесть кое-чего. Сперва решила все обустроить для ночевки, а потом можно и вниз спуститься и заняться оборудованием.