- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Новаторы Поднебесной: Как китайский бизнес покоряет мир - Джордж Йип
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Маловероятно, что китайские новаторы смогут следовать одному и тому же подходу на разных рынках, сталкиваясь с разными клиентами и конкурентами. Вопрос в том, смогут ли китайские компании адаптироваться к другим подходам и сумеют ли они найти новые конкурентные преимущества, следуя иному подходу к инновациям. Ведь преимущества ТНК перед китайскими компаниями будут заключаться именно в том, что они не китайские, а иностранные. Наличие качества, технологий и иностранной репутации по-прежнему дает ТНК явное конкурентное преимущество на китайских рынках. Поэтому, если китайские компании за границей будут следовать иному подходу к инновациям и развитию бизнеса, чем местные компании, возможно, они получат конкурентное преимущество за рубежом. Ключевым преимуществом может оказаться способность китайских новаторов преуспевать в условиях неопределенности и изменений. Их превосходная способность к обучению (глава 6) делает китайских новаторов скорее похожими на хамелеонов, чем на драконов.
Какие проблемы стоят перед китайскими новаторами?
Проблемы инноваций в Китае широко обсуждают ученые-экономисты и эксперты[161]. Помимо проблем защиты интеллектуальной собственности (глава 1), важный риск любой инновации – неудача. Известно большое количество примеров неудачных инноваций, в Китае это тоже не редкость. Другими словами, самый большой риск инноваций для китайских новаторов – это провал их инновационной деятельности. Наши интервью показывают, что китайские предприниматели испытывают значительный страх неудачи. В соответствии с результатами опроса Global Entrepreneurship Monitor, согласно которым страх китайских предпринимателей перед неудачей в среднем выше, чем в среднем по миру и по региону, предпринимательская деятельность сопряжена с большими рисками неудачи[162]. Это неудивительно, учитывая высокий уровень динамики и неопределенности китайского рынка. В какой-то степени китайские новаторы снизили эти риски, применяя такие подходы к инновациям, как опробование рынка, сетевое мышление и быстрое принятие решений. Хотя первые два подхода сосредоточены на процессе инноваций, третий направлен на принятие решений, основанных на успехе или неудаче инновации. Наши интервью показывают, что предприниматели быстро принимают решения и следуют принципу допустимых убытков, а не предсказуемых доходов.
В этом разделе мы сосредоточимся на проблемах новаторов на уровне компании, как указано в таблице 8.4, кроме рисков столкнуться с подражателями и потерпеть неудачу. У четырех типов китайских новаторов разные проблемы, и более глубокое понимание того, с какими трудностями сталкиваются эти новаторы, поможет нам оценить их устойчивость.
Во-первых, в число трудностей, с которыми сталкиваются первопроходцы, входит развитие талантов, особенно на глобальном уровне. Мы уже упоминали Академию глобального лидерства Alibaba и программу Haier 360 Talent Engine как примеры попыток первопроходцев развивать и привлекать таланты со всего мира. Во-вторых, это различие в конкуренции между китайским и зарубежными рынками (везде необходимо соблюдать местные правила), но не следует недооценивать проблемы государственного регулирования. В-третьих, очевидная проблема – создание фундаментального технологического потенциала, особенно потому, что первопроходцы выросли в то время, когда развитие технологического потенциала было менее важным, чем захват рынка. Им все чаще бросают вызов творцы перемен – цифровые революционеры новой эпохи. Наконец, большинством первопроходцев по-прежнему руководят учредители в первом поколении, и нельзя игнорировать проблему преемственности руководства. Ма Юнь ушел с поста генерального директора в 2013 г., но до сих пор остается мозгом Alibaba. Жэнь Чжэнфэй из Huawei – по-прежнему подлинный руководитель компании, он действует параллельно со сменяющимися генеральными директорами и сохраняет право вето на любые их решения. Ли Яньхун из Baidu печально известен тем, что не желает отказываться от своей роли генерального директора.
Во-первых, самая большая проблема скрытых чемпионов – технологический прорыв, особенно потому, что большинство из них не соревнуются в области высоких технологий, как это обычно делают немецкие скрытые чемпионы. Во-вторых, новые игроки из других стран с развивающейся экономикой, таких как Индия и Юго-Восточная Азия, могут повторить путь скрытых чемпионов. В-третьих, лидеры отрасли иногда почивают на лаврах и расслабляются. И наконец, скрытым чемпионам приходится продолжать вводить новшества в своей нише. Например, компании Hikvision пришлось выйти из тени, когда она взялась осваивать новые направления бизнеса, такие как домашние системы безопасности, логистическая робототехника и промышленные дроны. При этом они теряют преимущество скрытности.
Одна из основных трудностей аутсайдеров – поиск хороших бизнес-моделей для коммерциализации своих инноваций. Учитывая их низкую легитимность и отсутствие устоявшейся репутации, ключевыми проблемами становятся прощупывание рынка и привлечение капитала. Более того, аутсайдерам трудно расширять свой бизнес. Большинство из них делают ставку «на одну лошадь» и целиком зависят от рыночного успеха своей технологии. Однако из-за роевых инноваций у них много конкурентов, и им сложно выделиться на рынке. Наконец, существуют барьеры доступа к знаниям из-за языка, ограничений китайского интернета и сложности привлечения талантов.
В число задач, стоящих перед творцами перемен, входит создание устойчивого преимущества. Рост и скорость для них не проблема, и творцы перемен преуспевают в подрыве рынков. Но всегда сложно уловить момент, когда бизнес пора монетизировать. Мы видели в Китае много конкурентных гонок, в которых победитель получает все, таких как Didi против Kuaidi и Mobike против Ofo. Еще одна проблема заключается в том, чтобы понять, как правильно диверсифицировать бизнес после победы в гонке. Многие из этих новаторов работают в узких вертикальных бизнесах, таких как доставка еды, социальная электронная коммерция для молодых женщин, заказ такси и прокат велосипедов. Но в долгосрочной перспективе диверсификация неизбежна. Следующая типичная проблема быстрорастущих компаний – построение зрелой внутренней системы управления. Например, в мае 2017 г. репутация Ofo пострадала от нескольких новостных статей, разоблачающих царящий внутри компании финансовый хаос.

