Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту - Андрей Парабеллум

Составьте список того, что мешает восстановлению систем вашего организма.

Неделя 12. Больше позитива

Начинаем финальный раздел тренинга. Надеюсь, многое из того, о чем говорилось ранее, вы попробовали. Хочется дать несколько советов в качестве финального аккорда.

Основная идея тренинга и развития эффективности в целом состоит в том, что себя можно конструировать. Представляйте, какими хотели бы стать, разработайте план и начинайте делать себя такими. Если хотите быть эффективными, продумайте, какими способами проработать эти качества, и начинайте их встраивать в свою жизнь в виде ритуалов.

Так надо работать с любым качеством. Многие думают: «Не могу рано вставать, потому что я сова», «Постоянно опаздываю, потому что у меня такая черта характера». На самом деле все это ерунда. Можно привить нужные качества и убрать те, которые не нравятся.

Расскажу о том, что надо понимать, чтобы все работало более эффективно.

1. Простой эксперимент: нарисуйте или напишите на бумаге будущее, каким хотите его видеть. Многие напишут, какой хотят видеть жизнь через пять, десять, пятнадцать, двадцать лет, основываясь на прошлом опыте. Это большая ошибка.

В этом случае рисуется не будущее, а проекция прошлого. Допустим, думаете, что хотите иметь через пять лет: квартиру в Москве, ездить на хорошей машине, доход в десять тысяч долларов ежемесячно. Как правило, такие мысли о будущем строятся, исходя из прошлого. Вы анализируете: «Если сейчас все вот так, то через пять лет, наверное, будет вот так». Это неверно. С таким подходом не изменить жизнь кардинально. Прошлое отнюдь не равно будущему – это и есть ключевая мысль.

Как правильно думать о будущем? Прошлое не имеет значения. Будущее – чистый лист, можете представлять все, что угодно. Это принципиальный момент, который многое меняет.

2. Подумайте о том, как мы сопротивляемся, боремся, хотим избавиться от чего-то. Например, бросить курить или чтобы не было недостатка в деньгах. Мы придаем энергию тому, чего не хотим. Ранее я говорил: на чем фокусируемся, то в жизни и происходит. Если фокусируемся на том, чего не хотим, именно это и получаем.

Если хотите от чего-то избавиться или что-то получить, фокусируйтесь на новом поведении, которое желаете получить взамен старого. Планируйте, как это реализовать, и вводите в виде ритуалов.

Если хотите бросить курить, правильнее делать это в следующей форме: в будущем я веду здоровый, спортивный образ жизни.

3. Читал небольшие исследования одного автора, пишущего на тему мотивации. В них изучался вопрос, что заставляет великих атлетов каждый день тренироваться и вкалывать намного больше обычных людей. Ведь многие с трудом могут заставить себя каждое утро просто пойти на работу.

Оказалось, атлеты создают оптимизм. Некоторые даже в сложных и неприятных ситуациях находят возможность быть оптимистами. Как известно, оптимисты получают от жизни больше, чем пессимисты. Главное в том, что оптимизм идет от сравнения себя с другими людьми.

Сразу рождаются два простых правила. Первое: если хотите чувствовать себя плохо, начните сравнивать с теми, кто добился большего, чем вы. Всегда найдутся люди, которые больше зарабатывают, у которых лучше сложилась личная жизнь и прочее. Когда думаете, что кто-то добился большего и как плохо все у вас, естественно, теряете энергию, впадаете в апатию и депрессию. Наоборот, если хотите, чтобы все было хорошо, как только ловите себя на депрессивных мыслях, задумайтесь, насколько у вас уже все лучше по сравнению с другими людьми. Кому-то повезло или досталось меньше, чем вам. Посмотрите, насколько у вас все лучше, приятнее, радостнее и веселее. Фокусироваться нужно на том, что хорошо, а не на том, что плохо.

Второе правило работает, когда смотрите на задачу – сколько же надо сделать, какую огромную работу выполнить, чтобы добиться цели. Когда видите гору работы, опускаются руки. А если оглянетесь и посмотрите, сколько всего уже сделано, чего добились, какой опыт есть, тогда, наоборот – это будет мотивировать идти дальше.

4. Ищите наставников и тренеров. Эти люди достигли того, чего вы только хотите. Наставники смогут помочь, дадут совет, посодействуют в разработке плана. Тренер уже находится в ситуации, к которой вы стремитесь. Он достиг целей, которых вы хотите достичь. Он смотрит на все с другой колокольни: знает, какие есть подводные камни, где легкие пути.

Важное значение имеет мотивация. Вы видите перед собой человека, который чего-то достиг, и он говорит вам, что если будете делать то-то и то-то, получите такой же результат. Вас подстегивают – и двигаться к цели проще.

Все кажется очевидным, но большинство людей просто плывут по жизни. А надо целенаправленно искать наставников в разных областях жизни. Именно в этом секрет быстрого роста. Конечно, есть самоучки, которые многого достигли самостоятельно. Если сравнить человека, который занимается с тренером, и самоучку, разница будет колоссальной. Рекомендую подумать над тем, в каких областях необходимо найти наставников и как начать у них заниматься.

Теперь пора выполнить несколько упражнений.

Первое упражнение. Составьте на бумаге список ситуаций, когда проецируете прошлое на будущее. К примеру, хотите поехать на Бали, но думаете: «Не хватит денег, поэтому поеду отдыхать в Египет. Туда дешевле, а солнце и море прекрасное». Наверняка подобные ситуации встречались во многих областях жизни. Напишите как минимум три-пять.

Составьте второй список из двух-трех пунктов, когда пытаетесь чему-то сопротивляться, перестать что-то делать, что-то остановить. Например, есть по вечерам, курить или перестать себя вести определенным образом.

Почему плохо проецировать прошлое на будущее? Потому что так вы не даете себе возможности вырасти, выйти за рамки прошлого опыта. Раз за разом будете повторять прошлое в будущем, лишь немного его меняя.

В первом списке напротив каждого пункта добавьте, чего на самом деле хотелось бы, без оглядки на прошлое. Во втором списке напротив каждого пункта напишите в позитивной формулировке, к чему хотели бы прийти, что иметь – не от чего избавиться, а что получить.

Второе упражнение. Точно так же пишем как минимум три-пять вещей. Первый список: сравниваем себя с другими людьми в худшую для нас сторону. Например, когда думаете: «Я получаю намного меньше, чем тот человек, поэтому у меня с деньгами все плохо». Или: «У меня есть долги, а у этих людей нет», «У них есть машина, а у меня нет», «Тот человек красивее меня» и так далее.

Рядом напишите список своих достижений: к чему пришли, какой путь пройден. Отметьте штрихами основные достижения: в работе, карьере, бизнесе, быту, личной жизни. Сравнивайте ощущения, когда пишете первый и второй списки.

Насколько вас порадовал второй? Как много в нем приятных моментов? Если немного, советую еще подумать. Чему еще вы можете радоваться, что хорошего есть в жизни? Например: здоровье, прекрасные дети, много свободного времени, все что угодно – подумайте.

Третье упражнение. Напишите список дел, в которых вам необходим наставник. Где и как вы хотели бы получить помощь в развитии?

Тренинг удвоения личной эффективности подходит к концу. Если вы внедрили за время изучения курса хотя бы небольшую часть того, о чем мы говорили, вы совершенно точно заметили изменения внутри себя.

Если внедрили регулярные утренние ритуалы, например «60-60-30», если начали работать над увеличением энергичности, уже должны были удвоить продуктивность. Если этого не произошло, значит, вы просто не выполняли упражнения.

На этом курс не заканчивается. Заниматься надо постоянно, каждый день, всю оставшуюся жизнь. Тогда заметите, как продуктивность растет и приносит плоды. Станете тем, кем хотели, и это будет приносить больше удовольствия и результатов. Желаю вам быть эффективным. До новых встреч!

Желаете УТРОИТЬ эффективность? Заглядывайте сюда: http://4winners.ru/productivity2/.

Тренинг «Идеальный старт»

День 1. Потребность в росте

Начинаем недельный тренинг «Идеальный старт», который день за днем поможет взлетать в различных областях жизни и способствует личностному росту. Тренинг практический, в нем много заданий, которые нужно обязательно выполнять.

Теоретическое обучение неэффективно, полученные знания нужно применять. В этом залог успеха. Поэтому все тренинги строим таким образом: человек делает что-то, применяет навык, который через некоторое время начинает работать на него.

Мало кого волнует, что вы знаете. Это вряд ли принесет много денег, радости и счастья. А то, что вы умеете делать, ценится высоко – как другими людьми, так и вами. В этом случае вы можете что-то сделать и увидеть результат, а не просто будете рассуждать о каких-то возможностях.