Холодная сварка: применяем правильно. Уроки лоскутного шитья... (Сделай сам' №1∙2019) - Журнал «Сделай сам»

не можете пройти через этот дым, вы закрываете дверь, прокладываете ее влажными тряпками. Подходите к окну. Все окна раскрываете. Берете какое-нибудь полотенце, простынь и начинаете махать, при этом вы звоните по телефону на 01, и даже если вы видите, что прибыли пожарные подразделения, вы сообщаете о том, что «мы находимся в такой-то квартире, нас столько-то человек — взрослых, детей». К вам придут, потому что эта информация моментально попадет к руководителю тушения пожара, и к вам будет направлено пожарное звено.

Что же касается вообще звонков, даже если вы видите, что где-то огонь горит, в любом случае — позвоните, потому что есть такое понятие, как «много вызовов». Если начальник караула, следующего по вызову, слышит от службы 01 фразу «Адрес такой-то, много вызовов» — это говорит о том, что этот пожар видят много людей и там действительно серьезная ситуация. И он туда едет очень быстро и готовится уже к достаточно сложной работе.

ТРУСЫ В НАШЕЙ ПРОФЕССИИ ЕСТЬ. ОНИ ОЧЕНЬ БЫСТРО ВЫЯВЛЯЮТСЯ. ОНИ СТРАЗУ КАК-ТО… ОТСЕИВАЮТСЯ.

— Горит, например, маленький мусорный бак, урна. Надо звонить?

— Скажем так, всё зависит от ваших возможностей.

Вопрос в том: если вы можете взять бутылочку водички, залить эту урну, вы, конечно, можете и позвонить — приедет пожарный расчет, он огонь зальет, естественно огнетушителем или каким-то пожарным стволом. Но если вы сможете это сделать самостоятельно, то сделайте это. Если не получилось — вызывайте.

— Имеются у пожарных приметы, байки, суеверия?

— Нельзя на смену надевать новую одежду — будет вызов. Нельзя протирать мигалки, чистить сапоги.

— А мигалки — это к чему?

— Это к выезду. Как только ты начинаешь мыть мигалки — вызов будет обязательно. Нельзя чистить сапоги. Нельзя на пожаре прощаться. То есть жать друг другу руки и говорить «до свидания» — это однозначно вы увидитесь в этот день, в эту смену. Собственно, вот основные такие приметы…

Когда пожарные прощаются, они желают друг другу сухих рукавов. Потому что когда рукава сухие, это говорит о том, что никто не работал на пожаре.

— В вашей практике был такой день хоть один?

— Да, бывали. Много подразделений. В каких-то районах мало вызовов, в каких-то районах больше вызовов. Бывают такие дни — это обычно Москва летняя, все уехали на дачи, отпуска — обычно тогда провал по вызовам.

— Сильно ли сказывается профессия пожарного на здоровье? Сильно подкашивает?

— Да. Вообще, сильно. Потому что последние американские исследования показали, что среди пожарных очень большой риск раковых заболеваний в связи с тем, что дым. Современный пожарный дым, он очень токсичен, концерогенен, он вызывает определенные заболевания. Это очень сильно влияет на здоровье.

— О чем мечтает пожарный? Может ли быть, например, в карьерном смысле: пришел молодым в часть, и вот он год работает, пять лет работает, десять лет — а что он хочет? Куда-то повышение, он получает какое-то звание…

— Существуют определенные карьерные перспективы, связанные с получением пожарно-технического образования, с карьерным ростом. То есть мечта любого пожарного — это попасть в службу пожаротушения города. Это считается высшая лига, высший пилотаж, это, скажем так, сонмище богов, которые решают судьбу всех пожарных.

— Какие обязательные критерии для отбора в пожарные? Какими качествами он должен обладать: рост, физическая сила, здоровые легкие?

— В законодательстве четко написано, что пожарный должен быть старше 18 лет, годный по состоянию здоровья, прошедший первоначальную подготовку.

— Ну, это в документах. А на практике? Вот, например, двухметровый «шкаф», у него больше возможностей работать эффективней, чем у такого «скелета», маленького к тому же?

— Знаете, здесь вопрос лишь личных качеств, желания работать.

— Считаете ли вы профессию пожарного профессией интеллектуальной?

— Да. В свое время — не знаю, легенда это или нет — мне рассказывали о том, что в конце 80-х годов в Московском гарнизоне пожарной охраны было исследование в Институте медико-биологических проблем по психоэмоциональной нагрузке сотрудников пожарной охраны. И выяснилось, что начальник караула маленькой пожарной части — три хода там — на него нагрузка как на авиадиспетчера: по приему информации, по ее обработке, по принятию решения, по всем остальным параметрам…

Это на самом деле очень интеллектуальная работа для всех участников процесса, начиная от девочки, которая сидит на телефоне 01.

— Про лесные пожары. Возмущают люди, из-за которых леса горят?

— Конечно.

— А что бы вы сделали с ними, вот если бы увидели человека, про которого точно известно, что он кинул окурок, не потушил костер?

— Я бы обязал его поучаствовать в тушении лесного пожара. Тушение лесных пожаров и тушение, собственно, городских пожаров — это немножко разные вещи. Но в обоих случаях базовая подготовка примерно одинаковая. И часто бывает, что городские пожарные участвуют в тушении лестных пожаров.

Есть в профессиональной подготовке даже небольшой курс по тушению природных пожаров. Но тушением лесных пожаров у нас в России занимается Авиалесоохрана. Пожарные тоже участвуют, если проблема выходит за какие-то рамки… То есть объявляется чрезвычайная ситуация. Мобилизуются все пожарные службы. Я бы всех тех людей, которых каким-то образом застали за разжиганием лесных пожаров, обязал бы помогать тушить те самые пожары.

— Ваше отношение к слухам. Когда происходит событие, тот же самый Магнитогорск, взрыв дома или «Зимняя вишня». И начинают появляться разные версии, что жертв больше, что от нас утаивают информацию. Как спасатели, как пожарные относятся к этому?

— Категорически отрицательно. Люди, находящиеся рядом с трагедией, они, так или иначе, уже находятся в определенном измененном сознании. И любые слухи, вбросы, спорные моменты, очень сильно влияют на состояние этих людей. И, в том числе, они ухудшают работу служб пожарных, спасателей, скорой помощи, тех же самых следственных органов, органов социально обеспечения. Это создает определенную напряженную обстановку в городе, это создает сложные условия для работы. И это очень сильно нам мешает.

— Как меряете свою эффективность? В каком случае пожарный может подходить к концу смены с ощущением того, что сегодня поработал достаточно хорошо, был продуктивен и может идти домой с чувством выполненного долга?

— В пожаротушении, в спасении не бывает KPI (ключевые показатели эффективности — Прим. ред.). Бывает такое внутреннее ощущение… В пожаротушении, спасении нет понятия правильно или неправильно, бывает понятие неэффективно, малоэффективно или эффективно. То есть этот пожар сегодня был потушен эффективно. С применением малого количества воды, люди меньше устали, мы не потеряли никого из гражданских, мы не потеряли никого из наших. Мы, собственно, остановили этот пожар в пределах прибытия. Лишь это меры эффективности.

https://echo.msk.ru/programs/iznanka/2354507-echo/