- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Конец времен. Элиты, контрэлиты и путь политического распада - Петр Валентинович Турчин
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Глава 8
Истории ближайшего будущего
За порогом
Любой, кто наблюдает за событиями последнего десятилетия издалека, – скажем, космический пришелец или некий будущий историк – несомненно, поражается тому, насколько основательно люди, населяющие самое могущественное государство на планете, сумели испортить свое общество. Несмотря на значительный научный прогресс, необычайные технологические изменения и уверенный экономический рост, благосостояние большинства американцев снижается. Даже многие из числа победителей изрядно обеспокоены тем, что достанется в наследство их детям.
Как мы видели, человеческие общества следуют предсказуемым траекториям в революционных ситуациях. Но как разрешаются эти кризисы? Ныне, когда Америка находится в кризисе, мы хотим знать, что может произойти дальше. Мы понимаем, что будущее нельзя предсказывать с большой точностью. Для социальных систем в революционных ситуациях точные прогнозы особенно затруднительны. Пожалуй, для объяснения пригодится физическая аналогия.
Пусть дорога к кризису – это овраг с обрывистыми склонами. Общество, движущееся к кризису, схоже с металлическим шаром, что катится по этому оврагу. Его траектория ограничена склонами и потому достаточно предсказуема. Но едва шар выкатывается из оврага, он оказывается на пороге (революционная ситуация), откуда ведет множество потенциальных маршрутов в разные стороны. Крошечные воздействия на шар (действия групп интересов или отдельных влиятельных лиц) могут подтолкнуть его либо в относительно благополучном направлении, либо в совершенно катастрофическом. Вот почему так сложно предсказать, что случится за порогом.
Но у этого, казалось бы, пессимистического вывода есть и положительная сторона. Относительно мягкое приложение силы может быть необходимым для того, чтобы подтолкнуть шар в благоприятном направлении. Вся штука в том, чтобы угадать, куда следует толкать (ведь, повторюсь, вмешательство вполне может привести к неожиданным и катастрофическим последствиям). Любые словесные рассуждения здесь совершенно бесполезны. В идеале требуется формальная (математическая) модель, которая способна прояснить, какие конкретно воздействия приводят к тем или иным результатам. Расширив рамки моделирования до конца двадцать первого столетия, мы сможем изучить различные сценарии, обусловленные возможными вариантами выбора, что доступны группам интересов внутри государства, прежде всего, конечно, правящей элите. После этого останется увидеть, какой коллективный выбор будет сделан, и оценить, правильно ли наша модель предсказала долгосрочные последствия этого выбора.
Многосторонний прогноз
На данный момент клиодинамика еще не развилась настолько, чтобы совершать подобные подвиги моделирования. Но последние несколько лет мы с коллегами размышляем в этом направлении. Мы называем такой подход многосторонним прогнозированием (для краткости МСП)204. Полнофункциональный механизм МСП использует на входе разнообразные политики и реформы, которые напрашиваются, и дает прогноз по изменению будущих траекторий в результате таких вмешательств. Хотя для внедрения этой схемы понадобится много усилий и ресурсов (финансовых и человеческих), недавно я разработал своего рода «прототип», чтобы показать, как все может действовать. Технически подкованных читателей отсылаю за подробностями к академической публикации 205, а на следующих нескольких страницах я опишу эту схему в словах и без формул. Конечная цель моего изучения деятельности «прототипа» – показать, как общая теория, изложенная в данной книге, может проявить себя на практике в конкретном случае. Всем моделистам известно, что перевод словесной теории в набор математических уравнений – отменный способ выявить все скрытые допущения и с ними разобраться.
Ядром модели МСП, двигателем, питающим все движущиеся части внутри нее, является «насос богатства». Схема тут следующая: для начала модель отслеживает, сколько людей трудоспособного возраста ищет работу. Предложение рабочей силы увеличивается в результате демографического прироста (баланс между новыми работниками, пополняющими рабочую силу, и старыми, выходящими на пенсию). Другим важным источником новых работников является иммиграция. Модель также должна учитывать изменение отношения к работе в обществе, в частности массовый выход женщин на рынок труда. (С 1955 по 2000 год доля женщин в рабочей силе США выросла с 35 до 60 процентов.) Во-вторых, модель отслеживает предложение рабочих мест, на которое влияют такие факторы, как глобализация (приводящая к переносу рабочих мест из страны) и роботизация/автоматизация («восстание машин» в одних отраслях и создание новых человеческих рабочих мест в других секторах экономики).
Общей тенденцией последних пятидесяти-шестидесяти лет в сфере труда является накопление избытка рабочих мест, что ведет к снижению заработной платы. В то же время наблюдается ослабление институциональных факторов, которые могли бы противодействовать этому экономическому эффекту. Доля работников, состоящих в профсоюзах, снижается вместе с реальной минимальной заработной платой, установленной федеральным законодательством. В результате относительная заработная плата (зарплата по отношению к ВВП на душу населения) тоже снижается, особенно среди низкоквалифицированных работников, а также и для медианных («типичных») работников. В свою очередь, снижение относительной заработной платы запускает «насос богатства», перераспределяя доходы от рабочего класса к экономической элите, как мы видели в главе 3.
Прелесть структурно-динамического подхода (который подробнее объясняется в главе A3) заключается в том, что он позволяет понять, как изменения в одной части социальной системы влияют на динамику других частей. «Насос богатства» оказывает существенное влияние не только на простых людей (вызывая обнищание масс), но и на элиту. Численность элиты меняется по демографическим причинам (разница между уровнями рождаемости и смертности), но для нас этот фактор относительно маловажен, так как демографические показатели элиты и «простолюдинов» в США не столь уж и различаются. (Зато это важнейший фактор для обществ с полигамной элитой.) Куда важнее социальная мобильность – восходящее движение «простолюдинов» в элиту и нисходящее движение элиты в «простолюдины». Окажется ли мобильность в чистом виде восходящей, зависит от «насоса богатства».
Механизм прост. Когда корпоративные должностные лица сдерживают рост заработной платы при росте доходов компании, они могут использовать накопленные излишки для увеличения собственной зарплаты, для приобретения более прибыльных опционов на акции и так далее. Генеральный директор такой компании, выходя на пенсию с «золотым парашютом», становится новым «сантимиллионером» или даже миллиардером. По той же причине владельцы капитала получают более высокую отдачу от вложений. Доходы сверхбогатых взлетают до небес.
Но эта динамика может разворачиваться и в обратном направлении. Когда заработная плата рабочих растет быстрее, чем ВВП на душу населения (то есть когда растет относительная заработная плата), новых сверхбогатых не появляется. Некоторые исключительные личности продолжают наращивать свое состояние, но таковых мало. Тем временем былое богатство медленно растрачивается из-за банкротств, инфляции и раздела имущества между несколькими наследниками. В этих условиях

