Экстраординарный гений - Qiong si

не может предъявлять требования, когда и когда захочет. Она должна знать, что о ней позаботятся, когда ты будешь в хорошем настроении. Это мой опыт. Не волнуйтесь. Я попрошу ее танцевальную труппу позаботиться о ней. Я обещаю тебе, что кроме тебя, никто больше не сможет прикасаться к ней!"

Фэн Ю посмотрел на Кириленко. Черт, сколько девушек он уложил в постель, чтобы получить такой опыт?

После завтрака Фэн Ю и Кириленко прибыли в 5-этажное здание. Снаружи здания была русская вывеска. Предприятие "Полярный медведь". Это была штаб-квартира горнодобывающей компании Фэн Ю и Кириленко!

Когда они называли эту компанию, Фэн Юй не мог переубедить Кириленко. Кириленко назвал эту компанию "Полярный медведь", так как белые медведи символизируют силу! Но разве Кириленко не знал, что белые медведи могут выжить только на северном полюсе? Нашей компании еще нужно расширяться по всему миру!

У входа стоял бурный русский человек. Увидев, что машина остановилась, он быстро подошел, чтобы открыть дверь.

Этот человек, Мозгов, был генеральным директором предприятия "Полярный медведь". Он был владельцем шахты в отставке.

"Директор, директор Фэн, добро пожаловать." Титул Фэн Ю в этой компании был директором. Название было только для шоу. Фэн Юй ничего не делал в этой компании и оставил все Кириленко. Но Кириленко очень доверял Фэн Ю. Он слушал и следовал предложениям Фэн Юя по работе компании.

Даже когда у Кириленко сейчас нет ликвидных активов, он также прислушивался к указаниям Фэн Юя не начинать полноценную работу на своих шахтах и нефтяных месторождениях. У них было только достаточно добычи, чтобы покрыть свои расходы.

"Расскажите директору Фэн о планах компании на этот год". Кириленко сел на диван и медленно выпил чашку красного чая.

В холодную погоду было удобно выпить чашку чая.

"Да, директор Фэн, исходя из ваших требований, мы снизим добычу сырой нефти и угля. Мы также снизим производство железа, никеля и палладия. Большинство наших шахт будут временно закрыты. Мы будем платить нашим рабочим 50% зарплаты за этот период, так как мы не будем получать никакой прибыли. Это для того, чтобы снизить нашу себестоимость. Мы также можем снизить расходы на страховое покрытие и безопасность работников. Для них будет меньше работы, и нет необходимости давать работникам столько страховой защиты...".

Фэн Юй слушал менеджера. Но когда он слушал, он был в шоке. О чем думал этот Мозгов? Его не волнует безопасность рабочих?

Кто хотел снизить зарплату рабочим? Как он может сократить расходы на страховку и безопасность рабочих? Фэн Юй хотел снизить себестоимость производства, но так не получилось.

Он был бы злым боссом горнодобывающей компании, если бы сделал это.

Они могли бы продавать всё, что добывали на шахтах. Несмотря на то, что сейчас цены не были высокими, прибыль все равно была. Фэн Юй хотел контролировать только сумму, которую они добывают. Через два года он продаст эти минералы в Китай. Такие заводы, как моторный, используют много железа. Хотя Машиностроительная компания не производит сталь, Машиностроительная компания может работать со сталелитейным заводом.

Не смотря ни на что, шахты были прибыльными. Деньги, потраченные на покупку этих шахт, были меньше фактической стоимости. Кроме того, Фэн Ю и Кириленко использовали для покупки этих рудников рубли, взятые в кредит в банках Советского Союза. Эти шахты были почти бесплатными. На этих шахтах никогда не может быть никаких убытков.

Прибыльная компания собиралась снизить заработную плату своим рабочим и даже уменьшить их страховое покрытие? Это было слишком!

Фэн Юй посмотрел на Кириленко: "Брат Ки, ты на это согласился?".

Кириленко посмотрел на Фэн Ю: "Конечно. Мы сможем много сэкономить, если сделаем это. Именно после того, как я создал эту компанию, я понял, что стоимость добычи очень высока. Предложения Мозгова хорошие. Вы не согласны?"

Кириленко был сбит с толку реакцией Фэн Ю. Разве вы не хотели, чтобы мы сэкономили деньги и снизили производство? Мозгов придумал, как помочь нам сэкономить. Почему вы выглядите несчастным?

Это было лучшее решение. Может быть, у тебя есть идеи получше?

Фэн Юй вздохнул. Это была мысль о привилегированных. Это была одна из причин распада Советского Союза.

"Брат Ки, если бы наша компания выработала 30% от полной мощности, мы смогли бы получить некоторую прибыль и покрыть операционные расходы. Прибыли будет достаточно для замены старого оборудования. Я же говорил, что надо сокращать расходы, но это не тот путь. Что произойдет, если наши рабочие погибнут в аварии на наших шахтах? Мы не можем позволить, чтобы кто-то из наших рабочих погиб или получил травму в результате несчастного случая на наших шахтах. Я уверен, что вы не хотите, чтобы члены семьи наших рабочих устроили протест за нашим порогом. Вы думаете, что компенсации будут меньше, чем страховые взносы?"

"Фэн, что ты имеешь в виду?"

"Брат Ки, мы занимаемся бизнесом, и наш имидж очень важен для нас". Мы должны иметь положительный имидж как для себя, так и для наших компаний". Что ты думаешь о моей компании?"

"Это хорошо. Твоя компания доверяет мне и очень хорошо ко мне относится. Это также было причиной, по которой я последовал вашим предложениям по управлению этой горнодобывающей компанией. Даже когда вы хотели купить эти ограниченные товары, я также старался изо всех сил помочь вам. Я не могу продать эти вещи другим, но я готов продать их вам".

"Точно. Ты доверял моей компании и мне. Даже когда меня не будет рядом, мои сотрудники все равно будут торговать с вашей компанией. Даже когда время от времени случаются ошибки с количеством товара, вы не будете возражать. Это потому, что вы знаете, что мы с моими сотрудниками не обманем вас. Это ваше доверие к нам. Это доверие, созданное моей компанией. Это также фундамент моей компании. Теперь вы позволяете нашей компании урезать зарплаты нашим рабочим, сокращать их страховку, игнорировать их безопасность, и вам даже наплевать на их жизнь".

Фэн Юй сделал небольшую паузу и продолжил: "Когда мы решим увеличить наше производство, как вы собираетесь привлечь рабочих? Если на наших шахтах случится какая-нибудь авария, все наши рабочие могут просто уйти. По сравнению с зарабатыванием денег, жизнь более ценна. Это здравый смысл. Рабочие всегда могут найти другую работу, которая будет платить им больше, чем 50% зарплаты здесь. Вот почему