- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
НАВАЖДЕНИЕ: МИРОВАЯ ПРОБЛЕМА - Алиса Бейли
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Люди Четвертого Луча особо склонны впадать в наваждение и создавать чрезвычайно затруднительные ситуации. Я могу дать следующее определение их проблеме: они склонны проводить свои иллюзии вниз на астральный план и облачать их в наваждение, 224] следовательно, их проблема двойная – они сталкиваются с единой проблемой наваждения и иллюзии. Однако они являются той группой Душ, которая в конце концов откроет истинную природу Интуиции как следствие их битвы с иллюзорными наваждениями в мире явлений.
Мы подходим к рассмотрению формулы, которую должны использовать те, кто стремится служить человечеству, целенаправленно разрушая и рассеивая наваждение, удерживающее расу в рабстве, и кто сознает необходимость групповой работы. Некоторые индивидуальные характеристики существенны для личного состава групп. Прежде всего, эти люди должны обладать способностью работать “без привязанности” к результатам и использовать формулу в течение определенного отрезка времени (например, раз в неделю в течение двух лет или более) без ожидания результатов; им необходимо осознать, что они могут никогда не узнать, добились ли они успеха или нет, потому что наваждения, которые они пытаются рассеять, столь широко распространены и всеобщи, что следствия не могут быть осознаны их индивидуальными умами. Они слишком близки к картине; их перспективой неизбежно должен быть ближайший передний план. Во-вторых, они должны уметь осознавать, что образует мировое наваждение, таким образом, чтобы суметь оккультно “назвать его” и тем самым вступить с ним в контакт. В-третьих, они должны привыкнуть к работе по рассеиванию наваждения в своей собственной жизни; потребность в этом и успешная работа – вот факторы, указывающие на их пригодность для решения задачи.
Наконец, они должны любить своих собратьев. Они должны любить не как люди Шестого Луча – с изолирующей преданностью, а как люди Второго Луча – с всеобъемлющей оценкой человечества, понимающим сердцем, критическим умом, твердо любящим несмотря на очевидные ошибки, с ясным восприятием ценных качеств и вклада индивида в эволюцию расы. Эта способность – 225] один из факторов, позволяющих стремящемуся Шестого Луча перейти с меньшего Шестого Луча и найти свое место на главном, Втором Луче, что должны делать все посвященные Шестого и Четвертого Лучей.
Одно из главных требований к групповой работе заключается в самом тщательном подборе ее участников. Они должны быть избраны на том основании, что они могут работать вместе. Они либо должны очень хорошо знать друг друга и быть свободными от личностных трений, либо же они могут быть относительно мало знакомы друг с другом как личности, но притягиваются друг к другу как Души-сотрудники в этой конкретной работе. Они должны, насколько это от них зависит, пытаться работать регулярно, чтобы установился ритм, который приведет к устойчивому ритмическому давлению Света на наваждение. Они также должны полностью доверять данной формуле. Это одна из начальных формул, наиболее эффективная и одна из самых первых, которая должна использоваться в групповом рассеивании наваждения. Эта в целом совершенно новая процедура, насколько это касается человека. Предстоящая работа неизбежно окажется тяжелой, так как она создает своеобразную ситуацию. Группы, которые будут выполнять эту работу пробивания наваждений, затуманивающих видение человечества, и рассеивания их, будут сначала группами непосвященных, которые должны действовать на физическом плане и работать сознательно и с твердым намерением. До настоящего времени эта работа проводилась членами Иерархии и только с идеей сдерживания наваждений до той поры, пока человечество не будет готово к разрушению им же созданного. И раньше делались попытки пробить наваждение сосредоточенным усилием в течение длительного времени и обычно без какого-либо реального сознательного понимания. Примером этого могла бы послужить работа, выполненная Церковью неясно и неопределенно, по ослаблению наваждений материального желания и материального блага, пронизывая и заменяя их небесной идеей. 226] Работа, которая сейчас планируется, динамична и ясно очерчена, сознательно проводится и конкретна в своем воздействии. Это определенный метод обращения с энергией Света и проецирования ее с целью разрушения препятствий эмоционально-ментальной природы на Пути Возвращения к Богу.
Желательно, чтобы группа могла встречаться для использования формулы, что облегчит работу и сделает ее более концентрированной. Однако, если окажется, что это невозможно, члены группы могут приступить к работе по отдельности, но с идеей неуклонно реализуемой групповой работы и с устойчивым осознаванием членов, образующих групповое тело. Это необходимо и для “слияния Света”, и для защиты от наваждения, на которое направлена атака. “Слияние Света” – главное требование, его всегда следует помнить. Должно стать правилом, что всякий раз, когда это возможно, работа будет выполняться на конкретной плановой групповой встрече, даже если это потребует значительной жертвы со стороны некоторых членов группы.
Я советую, чтобы одним из первых, с которым будет работать группа, было наваждение, которое все члены группы признают главным препятствием для прогресса человечества. Я также советую, чтобы на ранних стадиях они работали с наваждением, влияющим на них самих, не пытаясь энергично браться за более широко распространенное и глубоко центрированное наваждение расы в целом. Пусть они нарабатывают легкость в обращении с меньшими и легче визуализируемыми наваждениями. Затем, по мере достижения легкости в работе, группа может перейти к более трудным задачам и работать с наваждениями, намного более далекими от их собственных проблем. Надеюсь, мне нет необходимости указывать, что члены группы должны стремиться к освобождению собственной жизни от наваждений. Добавлю также, что если член группы сам погружен в наваждение и занят борьбой с 227] ним, он должен воздержаться от групповой работы до тех пор, пока не освободится от него с помощью индивидуальной формулы.
Эту технику применят с максимальным успехом те, кто смотрит на себя открытыми глазами и видит истину так, как она есть, кто может смотреть в лицо фактам, касающимся человечества, стоять спокойно и без страха пред лицом самых страшных открытий относительно себя и мира людей. Напомню также, что группе необходимо защитить себя от наваждений, которые она пытается рассеять. Индивидуальные склонности членов группы к наваждению – фактор, дающий им право на такое служение, но не защищающий их от опасности, и поэтому защитная формула будет необходимой.
Эта формула будет разделена на три части:
1. Подготовительные стадии.
2. Использование Защитной Формулы.
3. Групповая Формула Рассеивания Наваждения.
Работа, выполненная индивидом, имеющим дело со своими личными проблемами наваждения, в значительной степени облегчит подготовительную работу группы.
Заметьте, что, описывая эту работу, я не говорю о типе помещения, расположении групповых членов, о принятии позы, об использовании благовоний и о прочих атрибутах, которые кажутся важными многим оккультным группам. С точки зрения Иерархии, сегодня физические ритуалы совершенно устарели и не имеет значения для учеников и продвинутых стремящихся. Они имеют ценность для малоразвитого человека, в котором должно быть развито чувство драмы и который нуждается во внешней помощи; такие ритуалы обеспечивают обстановку, которая помогает начинающим держать в поле зрения тему своей работы и свою задачу. Единственным ритуалом, который все еще считается ценным 228] для рода человеческого в целом – особенно для продвинутых людей – является Масонский Ритуал. Причина этого заключается в иллюстрации процесса Творения, связи между Богом и человеком, Пути Возвращения и также тех великих Посвящений, через которые освобожденный посвященный проходит в Совещательную Палату Всевышнего. Прочие ритуалы, мелкие незначительные, касающиеся позы и расположения мест, считаются ненужными и часто отвлекающими внимание, которое необходимо направить на непосредственную работу.
Предполагается, что те, кто использует эти формулы, достигли некоторой меры внутренней поляризации и будут способны удалить себя в свой Духовный центр в любом месте и в любое время. Это центр спокойного мышления, из которого проводится работа.
Все, что необходимо как пролог к данной работе, – это десять минут полного безмолвия, в котором члены группы стараются установить то магнетические поле позитивной воспринимающей активности (отметьте здесь парадоксы оккультных наук), которое позволит выполнить остальную работу.
Лидер группы (выбираемый по очереди так, чтобы все члены группы занимали это положение) начинает работу, называя имена членов группы, и когда называется каждое имя, остальные члены группы смотрят прямо в глаза называемому, который встает и в течение минуты смотрит на них. Так устанавливается связь и взаимоотношение, потому что непосредственная магнетическая сила каждой Души всегда идет от “глаза к глазу”. В этом оккультное значение слов “Ты можешь смотреть мне в глаза?” или “Они посмотрели в глаза друг другу” и подобных фраз. Затем, установив такое взаимоотношение, группа сидит в молчании в течение десяти минут. Это делается для того, чтобы удалить сознание 229] от всего мира и личных дел и центрировать его на работе, которую необходимо выполнить. По окончании паузы лидер называет наваждение, которым группа будет заниматься. Во время групповой встречи не должно быть разногласия относительно наваждения, потому что членам группы (независимо от встреч, в течение месяца, предшествующего принятию решения о задаче рассеивания наваждения) необходимо изучать его, его смысл, историю и последствия, психологические, индивидуальные, групповые и национальные, и также его широкое влияние на все человечество в целом. Опыт группы в этой работе будет определять природу наваждения, с которым она будет иметь дело. Как я указывал ранее, неопытная группа начнет с того, что будет работать с одним из наваждений, которое мешает самим стремящимся, и перейдет от него к более сильным и более широко распространенным наваждениям, которые беспокоят всё человечество. Такой пролог к работе часто называется Актом Наименования, потому что называются члены группы и наваждение.

