Темный Лорд устал. Книга IV - Тимофей Афаэль

частью офисного фона — тихая, незаметная Лина, которая сидит в углу и усердно трудится.

Но за этой маской Лилит делала совсем иное. Она изучала, анализировала и собирала информацию. Вот только ее целью были — они сами. Структура отдела, текущие проекты, методы работы, сильные и слабые стороны каждого сотрудника.

Она читала все аналитические отчёты за последние два года, которые были в корпоративной базе данных. Изучала стиль работы предшественников. Понимала, что ценится в этой компании, а что — нет.

И первое, что она изучила досконально — те, с кем она работала.

Максим Сергеевич Белов, начальник отдела. Сорок два года. В компании пять месяцев. До этого работал в крупной консалтинговой фирме в столице, но там не смог продвинуться выше среднего звена, поэтому переехал в провинцию, где конкуренция слабее. Амбициозный карьерист, но не гений. Его отчёты были грамотными, но шаблонными. Он умел подавать результаты правильно, выглядеть хорошо перед начальством, но креативности и настоящей глубины анализа в его работах не было.

Он боялся потерять своё место. Боялся, что кто-то умнее его займёт его кресло. Поэтому активно подавлял любых талантливых подчинённых, не давая им раскрыться.

Слабак, — презрительно думала Лилит, наблюдая за ним. — Управляет через страх и контроль, а не через развитие команды. Такие руководители долго не держатся в компаниях вроде «Ворон Групп», где ценят результат. Романова рано или поздно это увидит.

Евгений Костин, главный конкурент. Двадцать восемь лет. В компании четыре месяца. До этого закончил престижный университет в столице с красным дипломом, работал год в крупной аналитической фирме. Умный, талантливый, креативный. Его отчёты действительно были на уровень выше остальных — глубокие, нестандартные, с оригинальными решениями.

Он был фаворитом Белова — потому что не угрожал начальнику напрямую, а наоборот, делал его самого и весь отдел более успешным своими результатами.

Но у Евгения была слабость.

Он был мечтателем. Идеалистом, влюблённым в свои идеи. Он мог потратить недели на разработку какой-то «совершенной» стратегии, оттачивая каждую деталь, вместо того чтобы дать быстрое практическое решение.

А главное он играл по правилам. Никогда не подсиживал коллег, не интриговал, не подставлял. Верил, что таланта и усердной работы достаточно для успеха.

Наивный дурак, — холодно думала Лилит. — В мире, где правят интриги и манипуляции, честность — это не добродетель, а слабость.

Остальные коллеги были менее интересны. Хорошие профессионалы, но не гении. Не угрожали и не представляли ценности как цели.

Лилит установила себе цель.

Сначала Белов. Потом Костин. Убрать обоих и занять место начальника отдела.

На восьмой день работы Белов наконец дал Лине первое настоящее задание.

Он вызвал её к себе в кабинет в конце рабочего дня, когда остальные сотрудники уже начали расходиться.

— Миронова, садитесь, — сухо сказал он, даже не поднимая взгляда от планшета.

Лина робко опустилась на стул перед его столом, сложив руки на коленях, изображая послушную ученицу.

— Вы уже неделю здесь, изучали наши материалы. Пора переходить к практике, — Белов наконец поднял взгляд. — У меня для вас первое задание. Ничего сложного, простая рутинная работа, но её нужно сделать качественно.

Он активировал голографический проектор на столе, и в воздухе появилась таблица с данными.

— Это статистика продаж одного из наших партнёров за последний квартал. Нужно проанализировать динамику, выявить тренды, составить краткий отчёт с выводами. Формат стандартный, образцы есть в базе. Срок — три дня. Справитесь?

Лина кивнула с энтузиазмом.

— Да, господин Белов! Обязательно справлюсь! Спасибо за доверие!

— Файлы скину вам на корпоративную почту. Можете быть свободны.

Лина встала, поклонилась (играя послушную провинциалку до конца) и вышла из кабинета. Вернулась за свой стол, открыла почту, скачала файлы и тут же поняла.

Белов дал ей тест не на компетентность, а на покорность.

Задание было действительно примитивным. Школьник справился бы за пару часов. Простейший анализ данных, очевидные выводы.

Белов давал ей это специально, чтобы показать её место. Чтобы она поняла — ей будут давать только скучную, рутинную работу, пока она не докажет свою «лояльность» и «покорность».

Он хотел сломать её амбиции. Задвинуть на задний план.

Лилит усмехнулась внутри. Три дня? Ей хватит трёх часов.

* * *

Лина сдала отчёт через два дня — не слишком быстро, чтобы не вызвать подозрений, но и не в последний момент, показывая старательность.

Белов просмотрел его, хмыкнул.

— Неплохо для новичка. Есть огрехи, но в целом приемлемо.

Огрехов там не было. Отчёт был идеальным, но Белов не мог признать, что провинциальная девчонка сделала работу лучше, чем он сам смог бы.

— Следующее задание будет сложнее, — добавил он. — Готовьтесь.

И следующее задание действительно было сложнее. И то, что после него. И после него.

Белов целенаправленно давал Лине всю скучную, рутинную, неинтересную работу отдела. Ту, что никто не хотел делать. Обработка данных, составление таблиц, проверка цифр, форматирование документов.

Работа, которая не давала возможности проявить себя, показать свой настоящий талант. Он пытался задавить её рутиной. Заставить уйти или смириться с ролью офисного планктона.

А Лина покорно выполняла всё это. Улыбалась, благодарила и делала работу быстро и качественно.

И ждала своего момента, потому что Лилит знала — в любой системе всегда есть слабые точки. Всегда есть моменты, когда можно нанести удар.

Этот момент скоро представится. Она просто должна была быть готова его использовать.

Момент представился через три недели работы.

Алина назначила общее совещание отдела стратегического планирования — редкое событие. Технический директор лично хотела услышать отчёты о текущих проектах и планах на следующий период.

Максим Белов готовился к этому совещанию как к экзамену. Он нервничал — Лилит видела это по тому, как он чаще обычного курил на балконе, как барабанил пальцами по столу, как придирчиво проверял каждую цифру в презентациях.

Он понимал, что это его шанс показать себя или провалиться.

Совещание было назначено на десять утра в большом конференц-зале на шестнадцатом этаже.

Лина пришла туда за пятнадцать минут до начала, как и полагается старательному новичку. Села скромно в конце стола, достала планшет, открыла блокнот для записей.

Остальные сотрудники отдела подтянулись к десяти. Вера с папкой юридических документов, Тимур с финансовыми отчётами, Настя с аналитикой по экологическим рискам, Сергей с логистическими схемами и Олег с общей сводкой данных.

Евгений Костин пришёл последним, за минуту до начала, с уверенным видом человека, который знает, что его презентация будет лучшей.

Максим Белов сидел во главе стола, нервно перебирая голографические слайды на своём планшете.

Ровно в десять в конференц-зал вошла Алина Романова. Все встали, поздоровались. Она