- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Другой Шинигами - Alchoz
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
В моём отряде всё же продолжало быть достаточно спокойно. Рядовые и офицеры продолжали развиваться и расти в собственных силах и возможностях, постоянно становясь лучше. Конечно, это всё было потому, что я заставлял их тренироваться. Не всем это нравилось, но я ни у кого не спрашивал. Конечно, можно было сказать: «Делайте, что хотите», и просто пополнять силы из новых выпускников Академии, позволяя им самим развиваться, если есть такое желание. Это привело бы к тому, что люди бы постоянно менялись. Но мне это не нравилось. Именно поэтому Третий Отряд можно считать сильнейшим отрядом в Готей в среднем.
Рангику же продолжала работать над тем, что ей нравилось, с тем клубом садоводов. Он медленно разрастался, начиная включать в себя членов других отрядов. Сам клуб был маленьким, потому что Мацумото проводила невероятно жёсткий отбор членов. Никто не мог стать сразу полноценным членом клуба. Было три стадии, которые приходилось проходить, чтобы стать полноценным членом клуба. Что же это давало? Доступ к многим знаниям и тренировкам, которые позволяли быстро развиваться и расти в силах. Рангику была главой этого клуба и вела все дела достаточно активно и правильно.
Принимая это во внимание, было понятно, что в один момент меня пригласили немного поработать в Академии Шинигами. Всё началось с простого общения между мной и Баасымом Аль-Мукадимом, которого заинтересовали результаты моей работы с отрядом. Мы обменивались письмами, что не является самым популярным методом общения, но мне нравилось.
Всё закончилось на том, что меня пригласили немного поучить в Академии, что было прямым признанием моих навыков и знаний не только в личном плане, но и в том, что я сумел создать прекрасное обучение для приходящих шинигами в мой отряд. И понятное дело, я не мог не согласиться. Мне тоже интересно посмотреть, что может получиться из обучения под моим началом.
Кроме этого, мне пришло ещё одно приглашение на собрание капитанов Готей 13. Нужно было обсудить следующие действия для шинигами, потому что я слышал о том, что будет меняться наша стратегия. Мне будет интересно узнать о новом планировании и о том, что они собираются сделать.
— Итак, — начал говорить Генрюсай, когда мы снова все собрались в кабинете. Когда в Обществе Душ и Мире Живых не происходит ничего интересного, такие встречи тоже не являются частыми. Только чтобы обменяться немного информацией или пообщаться на какие-то пространственные и не особенно связанные друг с другом темы. — Есть несколько вещей, которые я должен донести до вас, которые должны будут поменять то, как будет работать Готей.
Он на некоторое время замолчал, позволяя нам настроиться на получение новой, важной информации.
— Итак, первое, — начал он. — Совет 46 принял несколько новых наставлений. Первое: мы должны ограничить влияние на Мир Живых. Что это значит? Это значит, что мы должны перестать влиять на общества живых и только заняться одной работой — перемещением душ и уничтожением Пустых.
— Что это значит? — поинтересовалась Сой Фон. Кажется, она сама пока не особенно знакома с тем, как все будет выглядеть.
— Это значит, что некоторые роли отрядов будут переформатированы и изменены, — сказал Ямамото. — Все капитаны встретятся с Советом 46, чтобы обсудить новые роли их отрядов.
— Мда, — только и вырвалось у меня. Это же очень большие изменения. Другие капитаны только покачали на это головой, но не стали ничего говорить. Я, если честно, пока что не особенно понимаю, что именно же будет ожидать наши отряды в будущем, потому что нет никакого понимания о том, как будет происходить переформирование.
— Второе, — сказал Генрюсай. — Правила патрулирования тоже меняются. Если раньше они были подвижными, начиная с одного места, то теперь они будут более стационарными. Это значит, что отряды будут выделять людей на патрулирование в большие города. Совет 46 предполагает, что в следующие двадцать-тридцать лет произойдет массивная урбанизация. Это значит, что города Мира Живых вырастут в несколько раз.
Интересная информация, если честно. Если так подумать, то такое выглядит как правда, потому что когда я ходил в Мир Живых в последний раз, то уже обнаружил такое. Я ходил тогда вместе с Рангику, потому что ее что-то интересовало там. Я сумел обнаружить, что в нескольких поселках количество душ было невероятно маленьким. А все живые были определенного возраста. В то же время, первый же большой город, который мы встретили, так и цвел молодостью и активной жизнью. В нем было намного больше молодого поколения живых, чем стариков.
— Как это будет выглядеть, — продолжил Ямамото. — Отряд будет создавать разные команды и группы, которые будут заниматься городами. Иногда это может быть один человек на весь город или двое, потому что мы должны будем покрыть как можно большее количество городов. В дополнение к этому, такие шинигами будут обязаны уничтожать группы духовно одарённых живых.
Капитаны только закивали на это, но было понятно, что у каждого в голове сейчас происходят мысли о том, как именно всё это будет выглядеть и почему именно таким образом, а не другим. Если честно, то я уверен в силах своего отряда и в том, что мои подчинённые точно не упадут лицом в грязь. А чтобы всё проходило ещё более позитивно, просто нужно придумать новый свод правил и действий для той или иной ситуации.
— Чтобы изменить правила действий, — продолжил говорить капитан Первого Отряда, — в Академии обучение тоже будет выглядеть немного по-другому. Разработка новой учебной программы всё ещё происходит.
Новая учебная программа? Это тоже звучит интересно. Если я не ошибаюсь, то за время с того дня, как я завершил собственное обучение, программа не изменилась вообще. Ничего нового не было добавлено и ничего не было убрано. Если они завершат работу над новой учебной программой, то у меня будет возможность самому посмотреть и оценить её, а также оценить вероятные последствия нового обучения. Может быть, и такое, что это обучение будет давать не такие хорошие результаты.
— И третье, — продолжил говорить Ямамото. — Совет 46 желает увеличить количество индивидуальных решений со стороны рядовых и офицеров. Теперь заставлять рядовых и офицеров тренироваться не будет считаться одобрительным действием со стороны Совета.
— Это как? — так и не удержался, потому что это было почти что прямой атакой на меня самого. Почему? Да потому что я особенно сильно заставляю моих подчинённых работать и тренироваться. Теперь… Совет хочет сказать, что рядовые должны тренироваться без указания от капитана и верхушки.
— Рядовые и другие теперь должны сами показать желание тренироваться, — спокойно ответил Главнокомандующий.
— Тсс, — только и

