Недостижимое. Поцелуй планет - Марго МП

– Как и запланировано.

– Да. Как и запланировано. Ты обещал мне молчать и не вмешиваться. Ни при каких обстоятельствах.

Мы стояли около наших номеров. И я уже открыла свой номер. Мы смотрели друг на друга несколько секунд и молчали. Кристофер нарушил молчание.

– Я помню. Ничего не хочешь мне больше сказать?

– А ты ничего мне не хочешь сказать?

– Нет.

– Тогда до встречи.

Я быстро зашла к себе в номер. Он сведет меня с ума. Я должна сначала выиграть бой с этими драконами. Серию боёв. И в итоге выиграть войну. Изматывающую, опустошающую и безжалостную войну.

Все собрались в конференц-зале. Трибуна отсутствовала, но мой стул поставили в паре метров перед остальными, в несколько рядов расставленными стульями. Хотя полное неуважение назвать стулом предмет мебели, украшенный витиеватой резьбой, красивыми подлокотниками и мягким бархатным сиденьем. Величественная обстановка отеля распространялась и на этот в полной мере помпезный, просторный, но уютный конференц-зал.

Наше мероприятие показалось мне каким-то маскарадом. Только вместо красивых и праздничных масок почти все натянули на лица приторные улыбки. Каждый что-то скрывал и вел свою игру. Даже мимолетного взгляда достаточно, чтобы увидеть наличие интриг, недомолвок и противоборства между присутствующими.

Заочно я уже всех видела и всех знала. Ларри Мейсон являлся руководителем департамента по эксплуатации недвижимости. Он уселся на задний ряд и демонстративно игнорировал происходящее, что-то печатая на своем планшете.

Фостер, даже сейчас не изменял своим обязанностям главы службы безопасности, заняв место с края на заднем ряду. Самая удобная позиция, чтобы наблюдать за всеми. Кристофер сел рядом с Фостером. И они, не сговариваясь, как два хищника на охоте, молчаливо осматривали всё вокруг.

Дженис Шелдон села в первом ряду. В самом центре, точно напротив моего места. Она как руководитель департамента по аренде привыкла быть на виду у всех и наслаждалась этим. Дженис явно приготовилась провоцировать и каверзничать.

Оуэн и Кимберли устроились во втором ряду. Оуэн Батлер всегда отличался умением вести себя с женщинами. Поэтому ничего удивительного, что даже неприступная Кимберли Картер чувствовала себя комфортно рядом с ним.

Рядом с Кимберли занял место Билл Лонгман. Логично, что руководитель департамента по финансам будет находится поблизости от управляющего компанией.

В этом же ряду, но с другого края угнездилась Бекки Брукс. Забавно, что Бекки начальник департамента по маркетингу держалась в стороне от других. Её деятельность напрямую связана с общением, а она отгораживалась от своих же коллег.

Джерри Неш сел в первом ряду, но с краю. Думаю, ему просто не хватило места на задних рядах. Казалось бы, как руководитель департамента информационных технологий, он с легкостью должен общаться со всеми присутствующими. Вместо этого он настороженно оглядывался, проявляя беспокойство.

Роберто уже устроился на стоящем отдельно стуле, позади собравшихся. Без его помощи такое мероприятие мне не осилить.

Я встала перед собравшимися. Прежде чем начать говорить, постаралась почувствовать себя самым доброжелательным и уверенным человеком во всём мире. Как можно дружелюбнее я поприветствовала всех и поблагодарила, что они приехали. Потом попросила, чтобы они отключили мобильники.

Шелдон красноречиво развернулась на стуле и посмотрела на Кристофера, сидящего на заднем ряду.

– Серьезно?

Кристофер молча кивнул Шелдон, однозначно подтверждая мои слова и посмотрел на меня.

– Дженис. Серьезно. И в ваших и моих интересах, чтобы наша встреча прошла максимально быстро и максимально эффективно. – Я ответила вместо Кристофера.

Все нехотя выключали мобильные телефоны. Мейсон не реагировал на мои слова и продолжал что-то печатать на планшете.

Тогда улыбаясь, я села на свой стул и начала молча смотреть на Мейсона. Выдержка, терпение и настойчивость необходимы не только в общении с малыми детьми, но и со взрослыми, умными и опытными топ-менеджерами некоторых крупнейших компаний.

– Теперь мы все ждем Ларри! – Дженис продолжала язвить.

– Я никому не мешаю, можете начинать свой доклад. – Ларри Мейсон даже не поднял головы.

– Ларри. Предположу, что это мы Вам мешаем. Поэтому мы подождем, пока Вы закончите.

Я продолжала сидеть и смотреть на Ларри. Остальные присутствующие периодически смотрели на Кристофера. Кристофер смотрел на меня, без единой эмоции на лице.

– Уважаемая Эбигейл, может быть Вы хоть что-то и понимаете в вопросах управления персоналом, но Вы ничего не понимаете в вопросах эксплуатации. Я не могу оставить свой департамент без контроля.

– А все остальные значит могут? Наши подчиненные в отличии от твоих, ничем не заняты и могут оставаться одни?

Ларри оторвался от планшета и уже приготовился ответить Шелдон. Но я его опередила.

– Ларри, можно вопрос?

– Задавайте.

– Сколько в вашем департаменте сотрудников?

– Более тысячи.

– По какому критерию вы их отбираете?

– Образование, опыт и прочее. Что за глупый вопрос?

– Правильно ли я понимаю, что у вас в департаменте более тысячи обученных и квалифицированных сотрудников с хорошим опытом работы?

– Да. Именно так.

Все внимательно слушали, как Мейсон загоняет себя в ловушку. Кристоферу с трудом давалась роль молчаливого наблюдателя, но он справлялся.

– Тогда почему Вы не можете на один день доверить вашим квалифицированным и опытным сотрудникам решать вопросы, касающиеся их непосредственной профессиональной деятельности?

– Но они не справятся! Их нельзя оставлять без присмотра!

– Но Вы только что сказали, что у них есть и опыт, и необходимая квалификация.

– Да. У них есть и опыт, и квалификация. – Мейсон говорил уже сквозь зубы.

– Тогда прошу отключить устройства и поделиться Вашим вниманием.

Батлер откровенно, скорее даже саркастично улыбался. Сейчас он гораздо больше напоминал того озорного молодого человека, с которым я когда-то была знакома. Шелдон закатила глаза и хмыкнула. Мейсон наконец отключил планшет и убрал его.

– Спасибо Ларри.

Я встала, обошла свой стул и остановилась. Первый бой выигран. Хороший спикер всегда выполняет роль альфа-самца. Иначе это не спикер.

Завоевывать доверие, воодушевлять и направлять, вот что необходимо. Но собравшиеся здесь «слишком профессионалы». Они думают, что всё знают и умеют. С такими очень просто скатиться от спикера до простого докладчика.

Речь я начала с вопроса о необходимости развития компании. Упомянула о сложностях взаимодействия между департаментами. Проговорила, что несмотря на кажущиеся дружеские отношения между собой они очень отстранены и даже холодны. Что несмотря на то, что они называют друг друга по именам – они чужие друг другу. Между ними нет поддержки, нет помощи и понимания. И это отражается на всей компании.