- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Приют низшей категории (СИ) - "Al56"
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Глава 14. Сладкая жизнь
Прошла неделя с момента первого конфликта. Постепенно градус противостояния повышался. Крупных стычек пока не происходило, зато небольшие засады устраивали обе стороны конфликта. Пока по засадам лидировал противник, что не удивительно, ведь он начал собирать о нас данные за некоторое время до конфликта.
Наша же разведка пока работала ни шатко, ни валко. В этом тоже пока не виделось большой проблемы. Условно разведку можно было разделить на две части: техническая и агентурная. Если наладить работу технической не представляло особого труда, всего-то и требовалось, что посадить человека за работу с Каамом. Благодаря этому мы знали, кто из противников сегодня идет в какой наряд. Зная же примерную точку выхода и место назначения не трудно вычислить маршрут и выставить на него засаду.
Также с помощью технической разведки удавалось получить и иные сведения, будь то поощрения или назначенные наказания, членство в группе техников, официальное расписание группы, список ее членов с фотографиями, записи местной социальной сети и так далее. Вроде бы сведений не так и много, но они важные, ведь позволяют получить общедоступную информацию. Дорожит ли субъект приютским рейтингом или относится к нему наплевательски? Примерный перечень его контактов и увлечений и так далее. Это может стать в будущем основой для вербовки.
Второй вид разведки — агентурная. С ней все обстоит несколько сложнее. Конечно, никто не мешает просто отловить члена вражеской банды и заявить, что он теперь работает на тебя и обязан поставлять разведданные, или будет немедленно избит. Кто-то, устрашившись, действительно сдаст своих. Вот только такие сведения будут крайне ненадежны, ведь с тем же успехом информатор может или наврать или сдать факт вербовки руководству, после чего спокойно сливать дезинформацию.
Кого же тогда вербовать? Тут все просто. Нужны или платные или идейные агенты. С платными все сложно, деньги то возьмет если не любой, то фактически любой. Вот только где эти деньги взять и как убедится, что сведенья верные, а не хитро подготовленная дезинформация? Кто мешает такому информатору просто доложить БГ о попытке вербовки, а потом спокойно принимать деньги, сливая в ответ всякую чушь?
Да и сами деньги надо где-то брать. Увеличивать за это поборы с техников не хочется, так как вызовет море негативной реакции. Текущие техники от такого может, и не сбегут, но вот поток новых либо уменьшится в разы, либо вовсе остановится. Так что вербовка платных информаторов не наш метод.
Что остается? Остаются только идейные предатели, что работают бесплатно. Точнее не так, их платой служит знание о том, что переданные сведенья пойдут во вред тем, кого они сами искренне ненавидят, но ничего своим обидчикам сами сделать не могут. Как таких найти? В обычных группах не так просто. Мелкие банды около пяти человек личного состава рады любому новому бойцу. Ни одна из них не имеет существенного преимущества перед другими и не может утвердиться в качестве главной банды в группе, а значит принудить к работе на нее членов остальных группировок.
Другое дело банда БГ. Он подмял под себя группу целиком. Это конечно имеет и свои плюсы, но и минусы никуда не денутся. Как я понял, БГ не стремится проявлять заботу о своих подопечных. Вместо этого он показывает свою власть. Отсюда возникает вопрос: «Будет ли главный бандит самостоятельно отрабатывать назначенные ему наряды на ту же уборку»? Сомневаюсь… Как поступит любой из его заместителей? Да точно также, ведь если шефу можно не работать, то почему нельзя не работать им? Глядя на это, также начнут поступать и более низкие в иерархии члены группировки.
Кто же тогда будет тянуть наряды всех этих халявщиков? Ответ прост. Это будут те, кто не смог проявить себя при попадании в одну группу с БГ и его компанией. Будь такое в других группах, такие люди, скорее всего, просто подали бы заявление на перевод на «этаж отверженных». Вот только никто не знает, какие порядки там царят. По слухам, там очень жесткая дисциплина, почти как в «тюремном секторе». Потому не многие, даже терпя нападки, пишут соответствующие заявления.
(window.adrunTag = window.adrunTag || []).push({v: 1, el: 'adrun-4-144', c: 4, b: 144})Вот и существует в отряде группа «работяг», что делают вместо более привилегированных бандитов их работу. Не сомневаюсь, что их обижают и унижают. Ясное дело не сильно, дабы просто показать им свое место, а не вынудить к переводу к «отверженным», но постоянно, чтобы не забывали свое место.
Именно этот контингент и является наиболее перспективным для вербовки. Найти его представителей не сложно. Достаточно провести техническую разведку и установить, кто сегодня дежурит, и как они выглядят. Потом, направляем прогуляться мимо места отработки наряда группу товарищей, что ненавязчиво сличат лица из списка с лицами, фактически выполняющими работу. Если обнаружится член банды, что по графику не в наряде, но все равно работают, значит это наверняка наш клиент.
Далее проведем вербовочный подход. Его можно будет совместить с избиением тех, кого не планируем вербовать или не давших согласие на вербовку. Всего-то и нужно, что перехватить группу, желательно по пути на работу. Далее, разделяем группу на отдельных представителей и с каждым проводим беседу. В конце беседы или качественно избиваем неугодного или имитируем избиение, поставив пару синяков на видных местах.
Естественно, что «побитые», не важно настоящие или мнимые, в этот день не могут приступить к выполнению назначенных им работ. Каам зафиксирует данный факт и назначит провинившимся наказание. Вот только провинившимися будут не побитые исполнители, а те вместо кого они работают. Если же ребята БГ будут настолько глупы, чтобы сорвать свою злость на избитых работниках, тем хуже для них. Высока вероятность того, что после физического давления с двух сторон, пострадавшие предпочтут уйти на этаж «отверженных», чем оставаться в подобном коллективе.
Что в этом случае будет делать БГ? Если совсем дурак, одобрит политику двойного прессинга, что еще больше увеличит нагрузку на низовое звено его банды, а значит и увеличит отток в «изгои» среди низовых членов. Если умный, в чем я почти не сомневаюсь, то вынужден будет организовать охрану рабочей команды, и попытается провести один или несколько ответных рейдов.
Такое развитие событий принесет мне существенную выгоду. Враг будет вынужден отвлекать часть своих сил на формирование групп прикрытия. Следовательно, эти люди будут отвлечены от исполнения своих основных обязанностей в составе банды. Даже если таковых обязанностей до этого не имелось, то их появление в виде обязанности сидеть на дежурстве в ожидании тревоги, вместо привычного отдыха, сильно скажется на моральном духе.
Одно дело, когда ты член успешной банды. Можешь спокойно ходить по приюту, ощущая за своей спиной авторитет своей организации. Из обязанностей же только изредка учувствовать в рейдах против недовольных. Недовольными, как правило, являются одиночки, задолжавшие банде очередной взнос или не желающие идти под ее крышу свободные техники.
Но и эти рейды идут в плюс к самооценке. Ведь на кого приходится давить? Как правило, это не способные к серьезному сопротивлению одиночки. Они, видя существенное превосходство в силе со стороны противника, вынуждены лишь униженно слушать и соглашаться с выдвинутыми требованиями. В итоге, осознание собственной крутизны у участников рейда идет вверх, да и рейды не представляют особых неудобств.
Вот только сейчас концепция изменится. Добавится не только необходимость ожидать срочного вызова к месту нападения, а то и сопровождать представителей «низшей касты» при выполнении ими своих нарядов, но и существенная вероятность быть побитыми. В итоге, враг теряет не только инициативу, вынужденный задействовать часть своих сил для обороны, но и существенно падает его моральный дух. Сомневаюсь, что в его рядах есть куча мазохистов, любящих периодически получать по физиономии. Начинается брожение в рядах, идут разговоры на тему, а не пора ли прекратить конфликт?
(window.adrunTag = window.adrunTag || []).push({v: 1, el: 'adrun-4-145', c: 4, b: 145})
