- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Как Якир развалил армию. Вредительство или халатность - Сергей Юрьевич Сезин
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Показания свидетеля Стрелковского от 7 апреля 1938 года.
В.: Что вам известно о контрреволюционной деятельности бывшего начальника отдела хранения военсклада № 27 Фостия Федора Денисовича
О.: 5 июля 1937 года я вступил в должность замначальника склада № 27 по хранению. Начальником 1 отдела склада работал Фостий. За период его работы с июля 1937 года по март 1938 года мною были замечены факты, которые я расцениваю как вредительские.
Отдел имел до 30–40 человек рабочих, из технического состава воентехник 2 ранга товарищ Коровихин, воентехник 1 ранга товарищ Морозов. Осенью 1937 года после окончания годичных курсов пиротехников в отдел прибыли тов. тов. тов. Каплун, Мартыненко, Городецкий для замещения должностей младших пиротехников. При таком составе рабочих количество технического персонала считаю достаточным. Ежедневная практика работы была такова. К началу работ на территорию склада являлся Фостий и на скорую руку назначал, вернее, разгонял рабочих по работам. Техники не использовались как руководящая и направляющая сила, а управление шло через их голову. Конкретных задач и заданий не ставилось, потому работа не контролировалась и плохо поддавалась учету».
Примечание автора
Фостий на складе работал около 20 лет, застав многие власти, начинал с рабочего.
Возможно, он все время воспроизводил систему работы, привычную ему еще с молодости. Теоретически такая организация работы возможна, особенно если рабочие на складе по знаниям и умениям тождественны инженерам и проверять их не надо.
Правда, остается неразрешенным вопрос — зачем в отделе перечисленные младшие пиротехники, если есть ветеран Фостий, который быстро ставит всем задачи, а потом Левши — рабочие их выполняют без всяких контролирующих органов? Тогда младшие пиротехники превращаются в писарей с пиротехнической подготовкой, которые занимаются учетом и контролем бумаг. Либо просто даром проедают содержание от казны.
Все было бы ничего, если бы все хорошо работало. Но что на самом деле происходило? А происходило не все так радостно, в том числе с отправленной на завод партией снарядов, из которой не полностью удалены взрыватели. Итого товарищ Фостий неправильно организовывает работу, не по реалиям своего отдела.
Продолжим рассказ Стрелковского:
«— Инструктажа и показа, а также разработанных техпроцессов перед началом работ не было. Все это вело к тому, что ни рабочие, ни младший и средний техсостав не знали целей и задач, стоящих перед отделом, но зачастую не понимали, что от них требуется. Благодаря этому Фостий наносил материальный ущерб государству, а окружающие не могли своевременно его раскрыть. Об этом говорят следующие цифры и факты:
Годовой отчет о деятельности склада за 1937 год, в частности первого отдела хранения показывает:
а). содержание имущества — сметная стоимость — 65198 руб.
фактическая стоимость — 59686 руб
плановая затрата рабочей силы — 20431 человеко-часов, фактически 13835 ч-ч.
б). хранение имущества — сметная стоимость 54128 руб
фактически 21828 руб. Плановая затрата рабсилы 9118 чел-ч. фактическая 11 184 ч-ч.
…что разделы на содержание и хранение имущества дают экономию в сумме 37187 руб. Разделы приема и отправки имущества дают перерасход в сумме 37161 руб. Суммируя цифры, я считаю, что 39161 руб. перерасхода являются прямым нанесением ущерба государству из-за плохой организации работы. Экономия же по разделам на содержании и хранение имущества является тоже скрытым вредительством.
На работы же должно быть затрачено 35586 чел-часов, а фактически затрачено 19298 ч — ч экономия 16288 чел-часов. Такого деяния быть не могло, потому что такой повышенной производительности труда (до 50 %) эти же самые рабочие на других работах не давали. Экономия достигнута за счет изменения техпроцессов, в т. ч. исключения переходов, что в свою очередь вело к плохому качеству работ».
Примечание авторов
Ими цифры не пересчитывались, потому за их точность пусть отвечают Стрелковский и Гравель.
В самом деле, согласно отчетам, при работе отдела имеется экономия в несколько тысяч человеко-часов. Если качество работ сохранено на должном уровне, то как оно достигнуто? Широчайшей механизацией или внедрением чего-то нового, что позволит одним движением выполнять сразу ряд ранее принятых операций? Нет такого.
Тогда отчего экономия? Логика подсказывает, что что-то не сделано.
И правда, в иных актах полным — полно оржавления гнезд под взрыватели, некачественно посаженных в гильзу снарядов, коррозии корпусов и прочего вредного для сбережения наличных запасов.
Значит, этого не было сделано в ущерб качеству боеприпасов. Наконец, вспомним историю с взрывателями в снарядах, отправленных на завод.
Если исключить контрольный осмотр младшим пиротехником — раз и самим Фостием — два, то у нас образуется несколько часов экономии рабочего времени. Возможно, финансового ущерба не будет, если оба контролера получают фиксированную оплату, вне зависимости от того, что они делали: осматривали снаряды или купались в озере на складе.
Но кому нужна такая экономия, при которой есть угроза взрыва и жертв? Ответ — врагу и больше некому. Или лентяю, которому не хочется работать как нужно.
* * *
Продолжим рассказ Стрелковского:
«…сведения о работах 1 июля, подписанное завхранилищем… о контрольном осмотре 76 мм патронов в 10 хранилище бригадой в составе (перечислены пять фамилий) говорит о просмотре 2568 штук. Переходы… следующие — вывозка, просмотр по партиям, завозка и укладка в штабеля, т. е. поверхностный осмотр. В среднем, исходя из техпроцесса, каждый рабочий должен осмотреть 150–200 патронов, а бригада 750-1000 патронов в день, фактически же дала 2568, что еще раз подчеркивает поверхностность осмотра. В результате такой работы было произведено неправильное определение технического состояния имущества. Пример — карточки паспорта № 1904 и 1905 — 76 мм шрапнели к пушке 1902 года с клеймами боевого заряда 7/7 св 24/31 — к-1-34-48 в количестве 544 (Автор — тут конец цифры ушел в прошивку) при переучете были отнесены к первой категории, а 11 и 14.12.1937 года по ордерам за № 211 и 214 переданы в мастерскую Лит. Б в ремонт, т. е. являлись 3 категории».
Примечание авторов
Двукратное превышение скорости осмотра достигнуто или явными приписками, или совершенно некачественным осмотром. Результат — не то 544, не то пять тысяч выстрелов переходят из категории готовых к применению в категорию требующих ремонта в мастерских округа. Еще лишний расход для компенсации провала в ту самую черную дыру.
Продолжим рассказ Стрелковского:
«— Мобплан был дан складу в 1935 году, а к его действительной проработке Фостий приступил в июле-августе 1937 года. Т. е. в течении двух лет отдел не имел разработки».
Примечание авторов
Интендант 3 ранга, то есть аналог строевого капитана Фостий, оказывается, решает, заниматься ли ему возможной мобилизацией или нет. Таким образом, он вмешивается в вопросы стратегического

