Делай деньги: от мечты к миллионам - Александр Белановский

В своей конституции вы должны сразу для себя определить, на что вы можете чуть-чуть реагировать в плюс или чуть-чуть реагировать в минус. Если в первом варианте необходимо образно жестко секирой обрубать руки тем, кто непозволительно себя ведет по отношению к вам, то во втором варианте вы абсолютно безразличны к каким-то обстоятельствам или людям.

В. Позитивное отношение:

это то, что вы всегда будете отстаивать в плюс. Данное отношение очень сильно связано с вашей личной жизненной миссией. Например, я всегда буду выступать за движение против однополых браков. Даже если в России будет принят закон в пользу гомосексуалистов, я все равно буду продолжать поддерживать тех, кто высказывается против усыновления детей однополыми людьми. Я за то, чтобы были нормальные семьи и дети рождались естественным путем. Это моя позиция.

Такой свод законов я сделал себе давно. Есть вопросы, к которым я отношусь нормально, а на какие-то вещи я реагирую жестко. На сегодняшний день я уже на автомате помечаю что-то в позитив, что-то в негатив, а что-то помечаю в нейтрал.

Итак, вы прописываете три варианта действий в три столбца. Сначала у вас получится неполный список, и не все, что будет в нем написано, вы будете соблюдать дословно. Но это будет то, на что вы должны будете ориентироваться. Это будут определенные рамки вашей жизни, которые вы должны будете впитать в себя.

Вы должны прочувствовать эти рамки, вы должны сказать хотя бы одному уроду: «Отвали, пошел ты в ж@пу». Вы должны хоть один раз поддержать хоть какого-то человека и отстоять его мнение. В какой-то ситуации вы скажете: «А мне все равно, потому что на меня это не влияет».

Когда вы 10–15—20 раз на жизненные обстоятельства жестко отреагируете или в плюс, или в минус, или в нейтрал, то тогда вы начнете понимать внешние правила и начнете ими жить.

II. Внутренние правила

Внутренние правила имеют отношение только к вам, и эти правила вы соблюдаете для себя. Вы себя или хвалите, или наказываете. В какой-то мере внутренние правила важнее внешних, потому что они вас организовывают, но о внешних правилах забывать нельзя.

Ваши внутренние правила должны быть направлены на развитие ваших внутренних качеств. Например, вы работаете в банке и обязаны быть скрупулезным, и ваша внутренняя конституция обязана гласить: нет дел, к которым вы не отнесетесь скрупулезно, нет дел, которые вы не рассмотрите до самых корней. Это очень важно, потому что в противном случае вы тут же перестанете быть профессионалом.

Приведу личный пример. Я оратор, и мое внутреннее качество – умение красиво говорить. Какая бы ситуация в моей жизни ни возникла, я всегда стараюсь развивать в себе вопросы убеждения за счет ораторства. Будь то спорный вопрос с кассиром в магазине или выступление на аудиторию 100–500—1000 человек, я всегда совершенствую свое ораторское мастерство и готовлюсь правильно провести свою речь, чтобы добиться тех результатов, которые я перед собой поставил.

У вас тоже есть собственные внутренние качества, которые вам нужны для вашего благосостояния и для заработков. И с помощью внутренних правил вы должны заставлять себя развивать и усиливать эти качества и делать их своей сильной стороной.

Итак, вы составляете для себя две конституции. Внешняя конституция – это ваша реакция на что-то внешнее, внутренняя конституция – это ваше саморазвитие, самосовершенствование. Возможно, на первом плане у вас будет стоять здоровье, или продажи, или скрупулезность. Но так как жизнь постоянно меняется, то через год у вас может что-то добавиться, а что-то вы решите убрать. Это нормальная ситуация.

Вам необходимо четко понимать, что ваши внутренние правила должны быть обозначены. Должны быть обозначены и дороги, по которым вы будете идти и развиваться. Все это вы прописываете на бумаге. Но не подходите к этому вопросу с точки зрения, что все должно быть идеально или никак. Это неправильно. Лучше вы коряво сделаете внешних 20–30 пунктов и столько же внутренних, чем не сделаете ничего.

Как создать имидж успешного человека

Все дети о чем-то мечтают, все они хотят быть на кого-то похожими. Но с приходом юности эти мечты куда-то рассеиваются и исчезают совсем. То же самое происходило и со мной. Я подражал своим кумирам, я одевался как они, я делал то, что любят делать они, но в какой-то определенный момент я «повзрослел» и стал считать себя личностью, которая должна быть сама по себе.

И вот тут я допустил большую ошибку, которую допускают и большинство окружающих меня людей. Вместо того чтобы идею подражания поставить себе на пользу, я от нее отказался и в конечном итоге потерял несколько лет времени.

Однажды я посмотрел семинар одного западного человека, который создает игры для мобильных телефонов. На вопрос: «Где вы берете идеи для ваших игр?» – он отвечает просто: «Я беру топ десяти наиболее популярных игр и делаю свои аналогичные варианты».

Да, его игры не входят в десятку топов, и приложения, которые он делает, не самые популярные. Но свои сотни миллионов долларов он зарабатывает, потому что одна из десяти игр, в которые он воплотил чужую идею, приносит ему доход в несколько миллионов долларов. И таких игр он создает в течение месяца определенное количество.

Итак, в чем же смысл подражания? Смысл состоит в том, что вам не нужно тратить большое количество сил, времени и денег на то, чтобы придумать, как круто вы должны выглядеть. Вы не можете тратить огромные деньги на имидж и стилистов, как это делает Максим Галкин. Но если вы начнете подгонять свою внешность под тех людей, которые уже заплатили за информацию, как правильно создавать свой образ, то ваш внешний вид станет более успешным, чем был раньше.

Если вы хотите стать президентом, то вы должны копировать имидж президента. Если вы хотите стать бизнес-леди, то копируйте имидж бизнес-леди. Это будет ваш первый шаг, а дальше вы уже начнете думать в правильном направлении, вы начнете вливать свой креатив и начнете получать обратную связь.

Копировать другого человека на первом шаге создания своего имиджа абсолютно не глупо. Сначала используйте самые простые приемы: купите похожий костюм, похожую рубашку, похожий галстук или похожее платье и похожие туфли. Сделайте похожую прическу, купите похожие аксессуары. И пусть вместо бриллиантов у вас будет бижутерия, но вы уже начнете выглядеть в обществе совсем по-другому, нежели это было раньше.

Как выбрать человека, которому вы начнете подражать? Выберете того, кто в вашем бизнесе или в вашей работе приносит основной доход, кто добился невероятных результатов. В качестве образца берите тех людей, которые зарабатывают намного больше вас, но делают то же самое, что делаете и вы. Начинайте копировать имидж с тех людей, кто успешнее вас в тысячу раз.

Далее учитесь вводить в свой образ жизни привычки успешного человека. Для многих успешных людей есть правило – как можно раньше вставать, заниматься зарядкой, соблюдать режим дня и время от времени путешествовать. Вы должны не только копировать внешний вид таких людей, но и должны копировать их привычки. Прививайте к себе привычки успешных людей. Посеете привычку – пожнете характер.

Пересмотрите все свои домашние задания, пересмотрите свои видео и определите, какие привычки вам нужно прививать. Вы должны привыкнуть к своему новому образу. Одно дело, когда вы снимаете видео в майке и трусах на фоне бабушкиного комода, и совсем другое дело, когда это видео вы снимаете в костюме и галстуке.

Наличие другой одежды заставляет вас вести себя совсем по-другому И принципиально по-другому вы начинаете себя вести, когда копируете чужой имидж. Копирование привычек и внедрение привычек – это внутренний имидж, который не остается незамеченным окружающими людьми.

В своей книге «Влияние и власть» я очень подробно рассказываю о создании имиджа. Более подробную информацию ищите на сайте bizmotiv.ru.

А пока копируйте окружающих вас людей, которые уже достигли определенного успеха. Эти люди должны поддерживать ваш имидж успешного человека. Набирайте в свое окружение тех людей, которые будут помогать вам пиарить ваш успех, кто тоже ассоциируется с успехом, кто лучше, интересней и богаче вас. Это будет являться элементом вашего успешного имиджа.

Условиями успешной работы являются люди, с которыми вы часто общаетесь и делаете вместе с ними какие-либо совместные дела. Естественно, вам нужны те, кто будет разделять ваши мечты, кто будет верить в вас и в ваши возможности. Вас должны окружать профессионалы, учителя, консультанты, эксперты, тренеры – все те, кто сможет передавать вам опыт и знания своего внутреннего и внешнего успеха, и кто будет вам помогать достигать ваши цели.

Составляющие, которые помогают создавать имидж успешного человека:

1 Одежда, косметика, прическа, аксессуары.

2. Привычки.

3. Окружение.