- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
«Черный пояс» без грифа секретности - Александр Арабаджиев
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
3) Младший член (сандзё кайин) — человек, вносящий более 30 сэн и менее 1 иены в качестве членского взноса.
Статья 4
Общим желанием членов организации, либо на основании особых заслуг, мы можем выдвинуть одного из членов в почётные члены (мэйё кайин).
Статья 5
Человеку, согласному с целями и задачами нашей организации, и желающему стать её особым, рядовым либо младшим членом, надлежит для этого направить в нашу штаб-квартиру, либо в сибу по месту жительства (либо же, в случае отсутствия сибу — в местное представительство (тихо-иин) организации) следующее прошение:
Прошение о принятии (Нюкай моосикоми-сё) Объём членского взноса…
Я согласен с целями и задачами организации и прошу принять меня в её члены.
Префектура_город/уезд_р-н/деревня_дом_
Сословие: аристократ/служивый/простолюдин
Год_месяц_число_
Фамилия_Имя_Печать_
В Дай Ниппон Бутокукай
Статья 6
Человек, подавший заявление вышеприведённого образца, при вступлении в организацию получает членский билет и значок, подтверждающие его членство.
Младшим членам, однако, полагается только билет.
Статья 7
В случае смерти особого или рядового члена, его потомки могут унаследовать его статус. Для этого им необходимо обратиться с заявлением в отделение организации, либо, в случае отсутствия оного поблизости, — обратиться к главе местного комитета (тихо иинтё) организации.
Статья 8
Рядовые и младшие члены организации, несколько раз уплатив членские взносы в размерах, указанных в ст. 3, получают статус, соответствующий величине взноса.
Статья 9
Имена и фамилии членов организации, а также размеры вносимых ими взносов, записываются в список членов [ДНБК] и сохраняются в Бутокудэн на веки вечные.
Статья 10
Если член организации имеет какие-либо особые заслуги в деле развития будо, либо конкретно перед организацией, ему предоставляется диплом о заслугах (юкосё).
Статья 11
Членам общества, обладающим высокой степенью мастерства в боевых искусствах (будзюцу), выдаётся сертификат о мастерстве (будзюцу ютосё).
Статья 12
Во время выдачи диплома о заслугах или сертификата о мастерстве имя их получателя заносится в список выдающихся деяний (коро сюки) и сохраняется в Бутокудэн на веки вечные.
Статья 13
Тех, кто с небрежением станет относиться к нашим целям и задачам, а также будет замечен в поведении, позорящем звание члена Бутоку кай, надлежит исключать. Имеющиеся же у них членские билеты и значки необходимо изъять.
Часть III. Должности в организацииСтатья 14
Главой нашей организации должен быть [представитель] императорской семьи. Но, в соответствии с нуждами организации, ему необходимо назначить заместителей.
Статья 15
В нашей организации учреждаются следующие должности, избираемые из числа её членов (впрочем, конкретные детали делопроизводства оговариваются отдельно):
1) Глава (кайте) — 1 человек. Управляет делами организации.
2) Его заместители (фуку-кайтё) — 2 человека. Помогают главе, либо замещают его.
3) Члены консультативного совета (сёгиин) — несколько человек. Совещаются по вопросам исключительной важности.
4) Члены постоянного комитета (дзёгиин) — 30–50 человек. Принимают решения по вопросам, оговоренным в статье 23.
5) Управляющие (кандзи) — 7 человек. Под руководством главы управляют делами организации.
6) Секретари (сёки) — несколько человек. Занимаются канцелярией и бухгалтерией организации, следуя указаниям управляющих и под контролем оных.
Статья 16
Глава выдвигает членов организации в постоянный комитет и на посты управляющих, а секретарей — назначает и снимает с должности.
Статья 17
В нашей организации срок полномочий обладателя той или иной должности (кроме секретарей) составляет три года, после чего должность занимает преемник. Впрочем, по истечении своих должностных полномочий можно быть переизбранным на ту же должность.
Статья 18
Правила для членов совета относительно будо должны быть установлены особо.
Статья 19
Глава организации при необходимости может сформировать из её членов временный комитет для каких-либо целей.
Статья 20
На местах глава комитета (иинтё) ставит чиновников уровня управляющего (кандзи), поручая им заниматься всевозможными делами организации. Впрочем, конкретное содержание дел организации, о которых говорится в этой статье, следует впоследствии оговорить особо.
Статья 21
Лица, занимающие в настоящей организации какие-либо должности (кроме секретарей — сёки), совмещают их с основным местом службы, и жалованье им не положено. Впрочем, смотря по обстоятельствам, они могут получить определённое вознаграждение.
Часть IV. Постоянный совет (дзёгиинкай)Регулярные собрания (цудзёкай) проходят каждый год в феврале[113]. Помимо этого в любое время может при необходимости быть созвано чрезвычайное собрание (риндзикай).
Статья 23
В ведении постоянного совета находится рассмотрение нижеследующих вопросов:
1) Определение и принятие бюджета организации.
2) Вопросы, связанные с управлением имуществом организации.
3) Вопросы, связанные с правилами организации.
4) Регламент расходов и поступлений.
5) Вопросы, связанные с выдвижением чьей-либо кандидатуры на звание почётного члена (мэйё-кайин) организации.
6) Вопросы, связанные с выдвижением кандидатов на пост главы организации (кайте), его заместителей (іфуку-кайтё) и членов консультативного совета (сёги-ин).
7) Установление лиц, имеющих перед организацией особые заслуги, либо обладающих выдающимся мастерством в буцзюцу.
8) Другие вопросы, которые глава организации посчитает важными.
Статья 24
Если более трети членов постоянного совета не может присутствовать на заседании, то и заседание не может быть открыто в этот день.
Статья 25
Председателя (гите) постоянного совета назначает глава организации (кайте).
Статья 26
Присутствующие на собрании члены совета принимают решение большинством голосов.
Статья 27
Член постоянного совета, выдвинувший какой-либо проект на заседании, может выступить с разъяснениями своего проекта. При этом особые члены (токубэцу кайин) при голосовании по выдвинутым ими проектам имеют те же права, что и прочие члены.
Часть V. ФинансыСтатья 28
Средства, получаемые от членских взносов и пожертвований, идут на уплату налогов и прочие неисчислимые текущие расходы.
Статья 29
Когда наше дело будет завершено, и нужное количество членов набрано, то с помощью процентов от основного капитала мы погасим все расходы.
Часть VI. ПожертвованияСтатья 30
Если кто-либо, будь он членом организации или человеком со стороны, пожертвует в пользу организации какие-либо деньги или имущество, то имя этого человека, размер денежной суммы, либо описание имущества записываются в каталог и хранятся в Бутокудэн на веки вечные. Дарителю же объявляется письменная благодарность.
Статья 31
Если даритель особо указывает, для какой цели он делает пожертвование, то полученные от него деньги и имущество не могут быть использованы для других целей.
Дополнительные правила:Статья 32
После вступления в силу настоящих правил все должностные лица в организации, кроме главы, должны быть переизбраны. Впрочем, это не касается глав местных комитетов и их подчинённых, а также секретарей (сёки).
Статья 33
В случае, если где-то открывается новый филиал (сибу) организации, то глава местного комитета освобождается от должности и передаёт свои дела филиалу.
Статья 34
Настоящие правила вступают в силу с 1 января 31 г. Мэйдзи (1898).
Знак почётного члена (мэйё-кайин кисе) и особого члена (токубэцу-кайин кисе).1) Оба знака — золотистые.

