- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
НАУКА ПОБЕЖДАТЬ. Курс коммунизма в вопросах и ответах - Михаил Васильевич Попов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Возьмите буржуазную власть, она не без головы. Буржуазный строй уже показал, что в буржуазном государстве всегда есть буржуазная правящая партия, значит, и в советском государстве должна быть правящая партия — коммунистическая. Однако тут есть несколько принципиальных отличий, как и советов от буржуазного Парламента, чтобы не допустить диктатуры партии.
Первое, члены компартии выдвигаются (и отзываются) в качестве депутатов в советы от рабочих коллективов тем же способом, что и другие, беспартийные, депутаты. Не должно быть партийных списков, нет борьбы партий, так как не партия приходит к власти, а рабочий класс. Партия — это авангард рабочего класса, но не орган, подменяющий собой советы. Коммунисты борются за то, чтобы попасть в советы — ведут агитацию, показывают себя на работе, как достойных товарищей, если их избрали — честно работают в качестве депутата, но они борются каждый на своём рабочем месте, а не как отдельно стоящая от класса организация, как это принято в буржуазном обществе. Кстати, именно по этой причине нет необходимости в нескольких компартиях в одной стране. Приведём пример, первый Съезд Советов летом 1917 года дал меньшинство большевиков на Съезде Советов. То есть, был же Съезд Советов, всё было соблюдено, а власти рабочего класса не было, первые советы, выбранные после Февральской революции, были буржуазными! Однако большевики не сдавались, вели работу, образовывали людей и, после корниловского мятежа, заработали необходимый авторитет среди избирателей, чем и воспользовались, чтобы переизбрать советы, — воспользовались принципом отзыва и отозвали меньшевиков и эсеров, направили большевиков, и тот же самый орган, но уже — Второй Съезд Советов — стал большевистским. Обратите внимание, не так, как было бы в буржуазном парламенте, где места разыгрываются между победившими партиями, на Съезде Советов каждое место имеет свой корень — тот или иной городской или областной совет! И, значит, нужно победить в рабочих коллективах, где люди знают друг друга, что резко уменьшает вероятность того, что пройдёт наверх проходимец, но даже если пройдёт, — право отзыва позволяет вернуть его обратно!
– Правильно я понял, я беру сейчас специально крайний (контрастный) пример, что можно входить, например, в ЦК партии, но при этом в советах, в советской власти занимать рядовую должность или вообще никакой, — получается, что я, с одной стороны, участвую в разработке стратегии партии, но, как представитель какого-то фабричного комитета, какого-то предприятия, я могу быть только в городском совете и выше только по решению городского совета. И, с другой стороны, я могу быть и выше, и участвовать даже в работе Съезда Советов, если меня выберут рабочие и соответствующие советы, и даже не быть при этом членом партии?
– Да, конечно.
– Очень интересно! Что далее?
– Далее, второе, партмаксимум, на котором очень настаивал Ленин. Ему пытались всучить зарплату больше, чем партмаксимум, он сказал — нет. Мне в своё время в Репино приходилось с одним пожилым товарищем беседовать, он рассказывал, что работал в соответствующих органах и говорил, такая картина: начальник железной дороги, оклад 1 000 рублей, член партии, партмаксимум 500 рублей; главный инженер той же дороги, оклад 800 рублей, беспартийный. Начальник железной дороги несёт домой 500 рублей, остальное уходит в партийную кассу (суть партмаксимума — всё, что выше него идёт в партийную кассу на общее дело). Инженер беспартийный несёт домой 800 рублей. Как видите, эта мера препятствует приходу в партию корыстных людей.
– Правильно ли я понял то, что, по сути дела, диктатуру пролетариата осуществляют советы, а партия помогает?
– Да, и это третье. Партия регулирует этот весь процесс, она и соединяет всё в единое целое, она составляет душу, она мозг этого дела. «Сила класса, слава класса», — говорил Маяковский. Класс осуществляет свою диктатуру через советы под руководством партии, но не так, как это происходит в буржуазном обществе — нет партийных списков, нет борьбы разных партий — все члены партии участвуют в выборах в советы на равных с беспартийными, на тех же основаниях и в рамках тех же процедур — выборов от рабочих коллективов. Кого выберет коллектив — тот и пойдёт в совет, нет такого, как сейчас, — что выигрывает какая-то партия, а кто там в Думе будет сидеть, да ещё и без отзыва несколько лет, — «аллах его знает».
Почему выборы в советы по рабочим коллективам, а не по округам?
— Михаил Васильевич, я могу сказать свою версию, а Вы меня поправьте, если что. На мой взгляд, выборы по округам можно сравнить с попыткой в своём подъезде навести порядок. Округа, как квартиры, — в этих округах живут люди разных профессий, работают в разных местах, и по этой причине очень тяжело им организоваться, в квартирах многоквартирного дома очень похожая ситуация. Тот, кто пытался привести свой подъезд в порядок, организовать консьержей — а я это пробовал на своей шкуре — тот знает: обходишь 64 квартиры 17-этажного дома, на тебя смотрит одни, как на идиота, другие, как на того, кто хочет заработать или своровать на этом деле, третьи тебя вообще воспринимают как представителя обслуживающей компании, а не соседа. 90% не знают даже соседей по этажу и поэтому получается, что какое-то общее решение получить, согласовать, обсудить в принципе не получается. Люди всегда заняты, всегда нет времени, из 64 квартир дай бог 10 приходит на собрание, и поэтому получается, что большинство всегда будет недовольно решением. Очень, кстати, напоминает ситуацию современной России. А по рабочим коллективам, что мы имеем здесь, — большинство людей всегда знают, кто в коллективе честный, кто нет, кто знает своё дело и трудолюбив, а кто не очень; кроме того, людей и собирать для голосования не нужно — все на месте; проголосовать и обсудить — быстрое и понятное дело; а значит и выбранные депутаты будут более деловые и честные, чем выбранные по округам!
Да, это верно. Мы хотим создать власть рабочего класса, так рабочий класс на фабриках и заводах, и там он, между прочим, организован, там в обеденный перерыв соберутся, если надо после работы, и примут решение избирать — не избирать. А дома они обычные жители, так

