- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Почему мужчины хотят секса, а женщины любви - Алан Пиз
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Любой отдел кадров, подбирая кандидата на должность руководителя высокого уровня, требует от претендентов резюме, медицинскую справку, финансовые документы, кредитную историю и рекомендации с предыдущих мест работы. Если человек был в тюрьме или совершил массовое убийство, вам же нужно об этом знать, верно? Так почему же вы вступаете в личные отношения с человеком, которого встретили в клубе или пабе и о котором ничего не знаете? Однако большинство из нас знакомится с новыми партнерами абсолютно случайно. В течение первого года знакомства люди всеми силами стараются скрыть свои недостатки и подчеркнуть достоинства, так что довольно долго вы не имеете представления о том, что за человек рядом с вами.
Идеальный партнер для вас — тот, относительно кого у вас нет абсолютно никаких сомнений в том, что именно с этим человеком вы хотите провести всю жизнь. Не спешите. Возраст больше не играет серьезной роли. Вам есть из кого выбирать.
Любые отношения — это процессобучения и ступенька к идеальномупартнеру.
"Я решил жениться на ней. Ухаживание — это пустая формальность. Но что сказать, чтобы познакомиться? "Хочешь жевательную резинку?" — слишком просто. "Эй, малышка" — слишком фамильярно для моей будущей невесты. "Я люблю тебя! Я с ума схожу от страсти!" — слишком прямолинейно. "Я хочу, чтобы ты стала матерью моих детей" — слишком преждевременно. И я ничего не сказал. Именно ничего. Я просто сидел и ничего не делал. Автобус подъехал к ее остановке, она сошла, и я больше никогда ее не видел".
Когда речь заходит о выборе партнера на длительный срок, здравый смысл гораздо полезнее эмоций и чувств. Как мы уже говорили, любовь связана с химическими процессами, происходящими в мозгу и направленными на то, чтобы подтолкнуть вас к размножению, не раздумывая над тем, подходит ли вам этот человек. Любые решения, которые могут изменить вашу жизнь, следует принимать взвешенно. Подумайте, хорошо ли вам будет рядом с этим человеком в течение долгого времени. Неудачный союз будет иметь серьезные последствия и сделает вашу жизнь несчастливой. Лучший способ поиска партнера на всю жизнь — это тот, каким ищут кандидатов на высокие должности. Зачем позволять незнакомцу менять вашу жизнь и самому меняться только из-за того, что в организме произошел выброс гормонов?
СОВПАДЕНИЕ С ПОДХОДЯЩИМ ПАРТНЕРОМЧтобы найти подходящего партнера, вы должны:
— точно знать, чего вы хотите от партнера;
- иметь возможность дать ему то, чего он хочет от вас.
Как мы уже знаем, первобытным женщинам нужны были средства. И мужчины на протяжении веков развивались как добытчики этих средств. Первобытные мужчины ценили в женщинах репродуктивную способность, и поэтому женщины на протяжении веков стремились выглядеть молодыми, здоровыми и плодовитыми. Сознательно или подсознательно, мужчины и женщины понимают, чего хотят представители противоположного пола. Точно так же, как рыбак насаживает на крючок наживку, чтобы поймать рыбу, мужчины и женщины делают все, чтобы привлечь потенциального партнера.
Женщины подманивают мужчинпредложением секса; мужчиныподманивают женщин предложениемсредств.
И это смущает новое поколение молодежи. Молодые женщины убеждены в том, что мужчины и женщины "равны", а значит, одинаковы. Следовательно, современные мужчины хотят долгих романтических бесед, они готовы ухаживать, вести любовную игру, обсуждать чувства. На самом же деле мужчины XXI века хотят точно того же, чего хотели их предки: как можно больше секса и как можно больше разнообразия.
Опытные мужчины, которые понимают основные потребности женщин, ухаживают за ними и ведут любовную игру, чтобы получить желаемое. Но чем выше статус мужчины, тем меньше времени он готов этому посвятить. Если Брэд Питт может уложить в постель привлекательную женщину меньше чем за полчаса, то рядовому банковскому клерку потребуется на то же самое полгода, а то и больше.
ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ И УБЕЖДЕНИЯСостоятельность мужчины и здоровье и молодость женщины являются основными критериями выбора партнера, заложенными в нас самой природой. Но все исследования показывают, что сохраниться в течение длительного срока могут лишь те отношения, в которых партнеры имеют общие убеждения и ценности.
Чтобы сохранить отношения надолго,партнеры должны иметь сходные илиодинаковые ценности и убеждения.
Ключевые ценности:
- отношение к воспитанию детей и к дисциплине;
- разделение домашних обязанностей;
- отношение к финансам — на что, когда и как тратить деньги;
- отношение к уборке и условиям жизни;
- отношение к обществу и семье — чем, когда и как часто заниматься;
— отношение к сексу и близости — кому чего хочется.
Ключевые убеждения:
— духовные и религиозные;
- этические и моральные;
- политические и культурные.
Не существует такого понятия, как совместимая пара. Большинство пар расходятся во мнениях по некоторым основным вопросам — о деньгах, сексе, детях и времени. Успешные отношения строятся на влечении, сходных ключевых ценностях и убеждениях и на умении сглаживать имеющиеся различия. Вы сами строите вашу совместимость. Помните, что через пару лет гормональный уровень придет в равновесие, и ваши отношения будут зависеть от сходства убеждений и ценностей. Когда вы встречаетесь с новым человеком, он старается продемонстрировать свои самые лучшие качества и ведет себя так примерно год. За это время вы и должны выяснить его ключевые ценности и убеждения.
Вот три простых вопроса, ответы на которые позволят вам оценить потенциального партнера на самых ранних этапах отношений.
Каковы его основные ценности? Как человек относится к окружающим — друзьям, родственникам, коллегам? Внимателен ли он? Заботлив ли? То, как человек относится к собаке или официанту в ресторане, многое говорит о том, как он будет относиться к вам.
О чем говорят его поступки? Человек может говорить вам что угодно, но его истинная натура проявляется в поступках. Если он говорит, что вы для него — главное в жизни, но при этом больше времени проводит с друзьями, обращайте внимание не на слова, а на поступки.
Что думают о нем ваши друзья? Хотя ваше мнение будет решающим, следует прислушаться и к мнению близких друзей, которые не находятся под влиянием любовных гормонов. Друзья могут помочь вам объективно оценить реальность.
ПЯТЬ НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК В НОВЫХ ОТНОШЕНИЯХТо, о чем рассказано ниже, знакомо практически каждому из нас, потому что на том или ином этапе жизни мы все совершали подобные ошибки при выборе партнера.
Ошибка № 1: выбор под воздействием гормонов
Когда человек "безумно влюблен", он принимает решения под влиянием чувств, не оценивая потенциала партнера для долгосрочных отношений. Как уже говорилось в главе 1, на этапах страсти и романтической любв^ мозг переполнен гормонами, и состояние человека близко к наркотическому опьянению. Если вы хотите посвятить всю свою жизнь человеку, "в котором есть нечтс магнетическое... волшебное чувство, которое невозможно описать", примите холодный душ и снова прочтите главу 1. Это говорят гормоны, а не мозг. Не отказывайтесь от восхитительной новой любви, но сразу же решите для себя, что, в кого бы вы ни влюбились, до принятия решений, связанных с будущим, должно пройти определенное время.
Ошибка № 2: отрицание проблем
Вы можете убеждать себя в том, что у вашего нового знакомого нет изъянов. Вы можете отказываться слушать окружающих, которые отлично видят все недостатки вашего возлюбленного. Вы можете сосредоточиться на его достоинствах и видеть их и только их. Но так поступать нельзя. Вы должны собрать всю доступную информацию, потому что только на ее основании можно сделать разумный, взвешенный выбор.
Ошибка № 3: выбор зависимого партнера
Вы привлекли внимание человека, который твердит, что вы ему нужны. Вы тратите время на то, чтобы ему было с кем поговорить, и постоянно избавляете его от неврозов. Но со временем вы от этого устанете и захотите найти кого-нибудь другого. А если вы сами впадаете в зависимость от партнера, потому что вас кто-то бросил, то вполне можете оказаться в такой же роли. Дайте себе время — хотя бы 10% от времени прежних отношений, -чтобы справиться со своими чувствами. А потом найдите такого человека, который хочет быть с вами, а не такого, который находится в полной зависимости от вас.
Ошибка № 4: чрезмерная угодливость

