- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Легендарный механик. Том 6 - Chocolion
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Ему понадобится огромное количество опыта, чтобы достичь 140 уровня, и одного сбора урожая для этого может не хватить. Обучение навыкам и знаниям не было единичным событием. Если игрок выучит один и тот же навык во второй раз, то сможет быстрее повысить уровень навыка. Таким образом, Хан Сяо сможет получить пользу в обозримом будущем. Терпения ему не занимать.
Хан Сяо не нужен был одноразовый сбор, каким бы обильным он ни был. Он хотел долгосрочного урожая, которым смогут наслаждаться даже его дети и внуки.
Его собственные навыки, естественно, удовлетворяли запросам Механиков, но Хан Сяо не забыл и об оставшихся двух классах планеты Аквамарин. Получение прибыли со всех направлений — вот путь к успеху.
…
«Все эти навыки подходят только Механикам. Как удручающе!»
Блэкстар был учителем Механиков, и самыми счастливыми игроками, соответственно были Механики. Их лица сияли от радости, и можно было даже услышать их довольный смех. Бойцы и Эсперы могли лишь молча завидовать. Кто им запрещал тогда выбрать класс Механика? Как было бы замечательно, если бы Блэкстар был учителем их класса!
Так как они не могли освоить навыки Блэкстара, они решили посмотреть, какие товары есть у него в магазине, но открыв его игроки были сильно удивлены, так как это был магазин Группы Наемников Блэкстар!
— Разве это не магазин фракции, который мы видели в видео БанХитДога? Он и в самом деле доступен нам?!
— Точно, интересно, сможем ли мы присоединиться к Группе Наемников Блэкстар? Может быть, мы даже сможем участвовать в видео БанХитДога!
— Все эти вещи обведены серым цветом. Мы можем их видеть, но купить не получится. О, я понял, мы сможем купить вещи магазина фракции только в том случае, если присоединимся к Группе Наемников Блэкстар.
— Подождите, взгляните на это!
Внимательно изучив предметы магазина фракции, игроки были в восторге. Кроме различного продаваемого оборудования, магазин предлагал продвинутые знания Бойцов и Эсперов!
Загвоздка была лишь в том, что для приобретения этих товаров нужно было присоединиться к фракции. Более того, требованием для приобретения продвинутых знаний этих двух классов было достижения уровня благосклонности фракции [Дружелюбный]. Для этого требовалось 1000 очков Благосклонности.
— Блэкстар, мы хотим присоединиться к твоей группе наемников!
— Как мы можем присоединиться к вашей группе?
Все игроки начали толкаться и заваливать Хан Сяо вопросами. Все игроки смотрели видео БанХитДога, и у них было хорошее впечатление о группе наемников Блэкстар. Увидев практические преимущества, они сразу же захотели присоединиться к ней.
— Хотите присоединиться к моей группе наемников? — Хан Сяо сделал вид, будто был крайне удивлен.
"Подумав" некоторое время, он сказал: — Это, конечно же не является невозможным, но… члены моей группы — это элитные воины, прошедшие строгий отбор. Если ваша сила будет соответствовать требованиям, то я буду рад вас видеть в моей группе наемников.
Глава 516 — Просто чувств недостаточно — нужно еще и действовать
Элитные воины? Отбор?
В момент, когда Хан Сяо сделал это заявление, многие игроки сразу вспомнили о группе "Воинов тридцати секунд", сопровождавших Хан Сяо в его галактическом путешествии и сразу же почувствовали себя обескураженными.
Может быть, это очередное испытание от Блэкстара? Но мы же не сможем пройти твое испытание! Если бы мы могли, тогда уже давно отправились бы с тобой, покорять галактику во время Версии 1.0!
— Любой, кто сможет продержаться в спарринге против моих воинов, будет принят в мои ряды, — объяснил Хан Сяо перед тем, как выпустить миссию, которую заранее подготовил.
Миссия
Отбор наемников — запущена!
Описание: Группа Наемников Блэкстар принимала участие в многочисленных кампаниях по всей Вселенной, и все ее члены являются сильными экспертами. Любой, кто сможет пройти испытание, сможет присоединиться к Группе Наемников Блэкстар, став элитным наемником.
Требования: Битва против одного из случайно выбранных наемников.
Награда: 1 очко опыта, возможность вступления во фракцию Группа Наемников Блэкстар, 100 очков репутации Группы Наемников Блэкстар.
Быстренько прочитав требование миссии, игроки начали обсуждения между собой.
— В этот раз отбирать будет не сам Блэкстар, а его подчиненные.
— В миссии не указывается, как будет проходить битва. Как думаете, это будут битвы один на один, или групповые битвы?
Хан Сяо подал сигнал, и один из наемников поднял на сцену полупрозрачный экран, который Хан Сяо подготовил заранее, и поставил его сбоку сцены. Указав на экран, Хан Сяо объявил: — Если хотите принять участие в отборе, введите здесь информацию о себе. Филипп присвоит номер каждому претенденту, и это определит вашу группу в отборочных боях. Обратите внимание, в какой группе вы окажетесь.
Экран загорелся, и посередине появился синий круг, окруженный маленькими частицами, плавающими вокруг. Круг начал сжиматься и разжиматься и раздался механический голос.
— Искусственный интеллект Филипп, хумм… к вашим услугам, хумм…
Многие игроки начали подходить и вводить данные о себе, такие как имя, класс и другие подробности. Игрокам начали присваиваться номера, и вскоре на дисплее появилось новое поле. На нем появилась информация о создании случайной команды, после чего несколько сотен игроков были приглашены на арену для участия в испытании. Также внизу поля отобразилось имя наемника, который будет ответственен за отбор. Им оказался Херлоус.
Изучив это поле, игроки поняли механизм отбора. Это не будет битва один на один, как раньше, но один против группы. Наемник из Группы Наемников Блэкстар выступит против нескольких сотен игроков, и все, что от них требуется, — это выстоять в течение определенного времени. По истечению времени, все, кто выживет и останется в пределах арены будут считаться прошедшими отбор, и смогут присоединиться к Группе Наемников Блэкстар.
Битвы будут проводиться одновременно на всех аренах. Количество людей в группе также будет варьироваться, в зависимости от оппонента. Кто в какой группе окажется, и с каким оппонентом встретится будут определяться случайным образом. Самым важным моментом было то, что, даже если кто-то не справится с задачей, он может повторно подать заявку

