Почему мне не дают сделать карьеру? - Виктор Дельцов

Вам приходилось замечать, что многие ваши коллеги на совещаниях откровенно зевают, а некоторые так и вообще засыпают? Может, они не хотят сделать карьеру? Тогда вам не стоит на них равняться. Не воспринимайте совещания как скучную и никому не нужную обязанность. Вам ни в коем случае нельзя пренебрегать этим мероприятием, так как именно на нем решаются все самые важные дела фирмы. Для продвижения в карьере необходимо обладать массой информации самого разного плана. На совещаниях можно почерпнуть ее в достаточной степени. Так что подойдите к совещанию не как к унылому занятию, а взгляните на него с другой стороны: воспринимайте его как интересную игру на перспективу, где можно проявить все свои самые лучшие качества. Это медленно, но верно поможет продвигаться к поставленной цели – сделать карьеру.

Если вы стремитесь подняться по служебной лестнице, то вам просто необходимо с особой серьезностью отнестись к деловому совещанию и соответствующим образом к нему подготовиться. Как правило, об этом мероприятии известно становится заранее, так что есть время собрать все необходимые для него материалы, которые могут пригодиться. Начальник непременно заметит, что его подчиненный не только явился на совещание, но и не скучает на нем, а наоборот, проявляет активность и осведомленность.

Не нужно бояться высказываться на совещании, оно для того и предназначено, чтобы начальники и подчиненные сообща решали спорные вопросы своего предприятия.

Многие начальники очень не любят, когда их подчиненные в личных целях используют офисное оборудование. Поэтому вам не следует долго разговаривать по служебному телефону, обсуждая по нему свои проблемы, совершено не касающиеся вашей основной деятельности. Не злоупотребляйте компьютером или же делайте это так, чтобы ваш начальник не увидел.

Многие считают, что лень – один из самых главных врагов человека. Но это не всегда так. Кроме того, стоит задуматься над тем, почему возникает лень? Психологи уверены в том, что иногда лень появляется как защитная реакция против переутомления, чрезмерной усталости и стресса. Поэтому иногда и можно позволить себе расслабиться. Если вы чувствуете, что слишком утомлены, и точно знаете, что недосыпание и давка в троллейбусе наверняка выведут вас из себя, то почему бы не полежать лишний часок в кровати и не отдохнуть как следует? А потом добраться до работы в полупустом транспорте и не выплескивать на коллег свое раздражение! Конечно, так можно поступить. Но пусть это не входит у вас в привычку, а то можете поплатиться своим рабочим местом.

Некоторые люди, стремящиеся к карьере, делают упор на быстрое исполнение работы и прочих приказов. Часто такая спешка приводит к тому, что содержание работы не отвечает тем требованиям, которые предъявлял к нему руководитель. Такие люди стремятся сделать все как можно быстрее, задолго до назначенного срока, поэтому часто качество оставляет желать лучшего. Если вы хотите продвинуться по служебной лестнице, то больше внимания уделяйте именно качеству дела. Вот тогда-то и придет к вам на выручку так много ругаемая лень. Она избавит вас от ненужной спешки и поможет сосредоточиться на деле. Ведь не секрет, что спешка и стресс губительно действуют на любую деятельность.

В стрессовой ситуации человек быстро теряет терпение. Хорошим и понимающим специалистом можно быть только тогда, когда состояние нервной системы в порядке. Стрессовые ситуации только усугубляют проблемы. Нужно научиться отвлекаться от неприятностей, ведь от работы все равно будет мало толку, если она производится в ситуации большого нервного напряжения. Лучше попросите начальство, чтобы оно разрешило ненадолго прервать порученную работу. День, проведенный в изоляции от друзей и коллег, поможет привести в норму нервную систему и даст толчок к дальнейшей плодотворной деятельности.

Кроме того, лень позволяет избавиться от суетливости. Представьте, что вам необходимо выполнить сразу несколько дел, и каждое из них вам кажется очень важным. Если вы будете суетиться и хвататься сразу за несколько дел, то это, конечно, ни к чему хорошему не приведет. Следует прислушаться к своему внутреннему голосу, который подскажет, что необходимо сделать в первую очередь. При этом чувство, что «главное» дело выглядит менее значимым, не должно вас смущать, так как именно оно на самом деле является наиболее перспективным. Такое дело пойдет «как по маслу», если начать именно с него.

Когда человек ленится (в хорошем смысле), то он способен получать удовольствие даже от мелочей. Предаваясь время от времени праздности, а может быть, даже и скуке, человек тем самым набирается сил для активной жизни.

Как бы ни полезно было лениться, все же нельзя переходить той грани, за которой лень из верного помощника перерастает в опасного врага.

Не стоит забывать о работе и расслабляться, даже если вам вскоре предстоит долгожданный отпуск. Необходимо заранее подумать о том, кто будет во время вашего отсутствия выполнять некоторые ваши обязанности.

Если вы хотите кому-то перепоручить некоторые свои дела, чтобы он занимался ими, пока вас нет, то вам следует составить четкие и подробные инструкции. Кроме того, нужно отдавать свои дела тому человеку, на которого вы можете положиться и который точно выполнит все так, как вам надо. Иначе, когда вы вернетесь на службу, на вас могут посыпаться «шишки» из-за некачественно выполненного поручения. А наказание за это понесет не только тот, кому вы его давали, но и вы – тот, кто поручил неопытному сослуживцу заниматься им.

Перед уходом в отпуск вам необходимо разделить все свои дела на те, которые кто-то будет выполнять во время вашего отсутствия, и те, которые вы сами завершите после своего возвращения.

Приведите в надлежащий вид свой стол. Кому-нибудь могут понадобиться хранящиеся у вас документы, а он не сможет их найти, если они не будут лежать в определенном порядке. Да и в компьютере не помешало бы систематизировать все файлы и назвать их так, чтобы ваши коллеги могли с легкостью найти необходимые для их работы сведения.

Следует предупредить заранее коллег и партнеров о своем предстоящем отпуске. Нужно также сообщить, когда произойдет возвращение и к кому можно обратиться в ваше отсутствие.

Не стоит предаваться во всеуслышание радостным мечтам и вести себя так, словно работа вас уже совсем не занимает и ваши мысли где-то далеко-далеко. Это вызовет вполне понятное раздражение у коллег и вряд ли понравится начальнику.

Итак, лень, нежелание работать и другие нарушения дисциплины очень пагубно сказываются на продвижении в карьере. Но, с другой стороны, напрягать себя непосильными трудами тоже не стоит, так как это может привести к совсем неожиданным результатам. Иногда нужно дать себе возможность отдохнуть и отвлечься от дел. Не менее важно умение составлять правильный рабочий график. При соблюдении этого условия лень и усталость будут появляться значительно реже, следовательно, нарекания со стороны начальства и его недовольство вас не потревожат. Соблюдение этих простых правил поможет вам как можно быстрее достигнуть желаемых высот в карьере.

Глава 6 Чужая стезя

Успешная карьера напрямую зависит от профессионального выбора, который человек сделал, от того, насколько этот выбор верен и соответствует заложенным природой задаткам и способностям, темпераменту, характеру субъекта.

Часто ли люди задают себе вопрос о том, насколько вид деятельности, которым они занимаются, им подходит? Некоторые активные личности всю жизнь ищут себя, не останавливаясь на достигнутом. Прислушиваясь к себе, изучая себя, человек способен добиться больших успехов. Главное тут – найти свою стезю.

Конечно, не нужно кидаться в крайности, т. е. не имеет смысла увольняться с работы в поисках новой службы из-за незначительной неудачи. Часто индивиду подходит сама сфера деятельности, но не устраивает коллектив. Эта проблема решаемая. Необходимо подумать над причиной конфликта, использовав рекомендации главы, посвященной этой проблеме. Или же, если причина конфликта лежит в вас самих, поработайте над собой, научившись принципам самоконтроля и саморегуляции.

Иногда причина недовольства работой связана с состоянием здоровья человека. Вполне естественно, что после болезни или во время нее индивид не получает обычного удовлетворения от работы, и это вполне нормально, ведь организм переутомлен, испытывает упадок сил. Не стоит падать духом, по выздоровлении вернется былая энергия и дела пойдут значительно лучше.

Все перечисленные проблемы вполне решаемы и не должны стать причиной ухода в другую организацию. Трудности и препятствия ждут человека на любой должности, в любой организации. Если рассчитываете на успех, необходимо воспитать в себе стойкость, способность к решению различных проблем.