- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Собрание сочинений. Том 4. 1981 - Михаил Васильевич Попов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Нередко субъектом управления при социализме называют государство. Данное положение верно лишь в том смысле, что государство – это определённое классовое орудие, представляющее тот класс, который является субъектом управления. «В СССР, – писал И. А. Вознесенский, – рабочий класс, организованный в пролетарское государство, является руководителем процесса производства».[149] На это же, по существу, обращает внимание В. А. Пешехонов: «Какую бы сторону социалистических производственных отношений мы ни рассматривали, всюду пролетарское государство выступает как их непосредственный организатор».[150]
Вопрос о том, может ли вообще класс являться субъектом управления, был в своё время предметом полемики между В. И. Лениным и К. Каутским, дававшим на него отрицательный ответ. «Совершенно неверно… – писал тогда В. И. Ленин, – что не может управлять класс: такой вздор мог сказать только „парламентский кретин”, ничего не видящий, кроме буржуазного парламента, ничего не замечающий, кроме „правящих партий”».[151] С выполнением рабочим классом роли субъекта управления В. И. Ленин связывал существование и развитие социализма, перерастание его в бесклассовое коммунистическое общество. В Программе КПСС записано: «Поскольку рабочий класс – самая передовая, организованная сила советского общества, он осуществляет свою руководящую роль и в период развёрнутого коммунистического строительства. Выполнение своей роли руководителя общества рабочий класс завершит с построением коммунизма, когда исчезнут классы».[152]
Чтобы выполнять свою роль субъекта управления экономикой, а, следовательно, и обществом, рабочий класс должен осознать свои интересы и вести борьбу за их осуществление.
Как подчёркивал В. И. Ленин, «именно для того, чтобы масса определённого класса могла научиться понимать свои интересы, своё положение, научиться вести свою политику, именно для этого необходима организация передовых элементов класса».[153] Коммунистическая партия, как организация авангарда рабочего класса, вносит в рабочий класс научное понимание его интересов и организует его классовую борьбу за проведение этих интересов в жизнь. Только под руководством Коммунистической партии рабочий класс способен выполнить роль субъекта управления социалистической экономикой и руководителя социалистического общества.
Поскольку управление социалистической экономикой осуществляется под руководством Коммунистической партии, постольку от того, насколько партия отвечает требованиям, предъявляемым к сознательному авангарду рабочего класса, в решающей степени зависит ход экономической и политической жизни в стране. «Классовый характер нашей партии, классовая выдержанность её политической линии имеют в условиях постепенного перехода к коммунизму, как и на прежних этапах её деятельности, решающее значение».[154]
XXV съезд партии подчеркнул, что КПСС была и остаётся партией рабочего класса.[155] А это значит, что в её ряды могут входить лишь такие представители рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции, которые воспринимают интересы рабочего класса как свои, знают их и способны энергично и последовательно осуществлять. Партия «принимает в свои ряды только тех, кто на деле доказал, что идёт, в партию, говоря ленинскими словами, не ради получения каких-либо выгод, а во имя самоотверженной работы на пользу коммунизму».[156]
Естественно, что наиболее восприимчивыми к идеологии и психологии рабочего класса являются сами рабочие. В современных условиях, пишет Р. И. Косолапов, «наиболее последовательным носителем массового коллективизма, коммунистического мироощущения и миросозерцания выступает рабочий класс. Все же другие социальные группы перенимают у него эту последовательность, вступая с ним в многообразные взаимополезные контакты».[157] Поэтому закономерно, что в КПСС «рабочие составляют ныне 58 процентов вступающих в её ряды».[158] Рабочие, постоянно сплачиваемые и дисциплинируемые крупным производством, воплощающие в себе организованность и коллективизм, самоотверженность и решительность в осуществлении революционных задач, составляют социальную основу Коммунистической партии. Постепенно увеличивается доля рабочих в составе руководящих партийных, органов и прежде всего в низовом звене – цеховых и первичных партийных организациях, что имеет большое значение для улучшения управления экономикой. Рабочие и колхозники, избранные в руководящие партийные органы, к XXV съезду составляли среди членов парткомов, партбюро, секретарей и заместителей секретарей цеховых парторганизаций – 43%, первичных организаций – 33%; членов и кандидатов в члены райкомов, горкомов, окружкомов партии и соответствующих ревизионных комиссий – 41,1%, членов и кандидатов в члены обкомов, крайкомов, ЦК компартий союзных республик и ревизионных комиссий – 30,2.[159] Партия подчёркивает необходимость усилить работу «с избранными в партийные органы рабочими и колхозниками, делать все для того, чтобы они постоянно росли как политические работники».[160]
Чтобы обеспечить осуществление общественных интересов, целей и идеалов рабочего класса, Коммунистическая партия вовлекает в коммунистическое строительство все классы и слои, всех трудящихся социалистического общества через целый ряд организаций, которые являются приводными ремнями от партии к массам. Особо следует подчеркнуть, что поскольку социалистическое управление требует научного познания общественных интересов и путей, средств, форм и методов их осуществления, постольку без преданной делу рабочего класса партийной интеллигенции Коммунистическая партия выполнять роль его сознательного авангарда не может. На партийную интеллигенцию ложится важная и почётная обязанность всей своей деятельностью помогать рабочему классу претворять в жизнь его руководящую роль в борьбе за создание нового общества. К решению этой задачи Коммунистическая партия привлекает и всю массу интеллигенции. В ходе социалистического и коммунистического строительства была поставлена задача добиться того, чтобы основную массу интеллигенции составляли выходцы из семей рабочих и колхозников, тесно связанные с их жизнью и готовые служить их интересам. В этом партия видела и видит одно из решающих условий успешного выполнения рабочим классом своей роли субъекта управления социалистической экономикой и социалистическим обществом в целом. «В последние годы, – говорил Л. И. Брежнев, – немало было сделано для обеспечения более широкого притока в высшие учебные заведения рабочей и крестьянской молодёжи. Такой подход полностью вытекает из политики партии, направленной на сближение рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции, на укрепление социального единства нашего общества».[161]
Формирование кадров управления определяется проводимой Коммунистической партией политической линией, которая нацеливает на пополнение кадрового состава теоретически подготовленными, убеждёнными, энергичными и самоотверженными бойцами из всех слоёв общества. Искривление этой линии может привести к вытеснению из аппарата управления преданных делу коммунизма работников. «Чтобы обеспечить успех великого дела коммунистического строительства, – говорил Л. И. Брежнев, – необходимы правильная марксистско-ленинская линия партии, понимание и осуществление этой линии широкими массами трудящихся, всем советским народом».[162]
Кадры, в свою очередь, не остаются пассивными по отношению к той линии, вокруг которой они сформировались, сложились. Они способствуют сохранению и закреплению именно этой линии. Вот почему так важно выковать идейно закалённые, марксистски образованные кадры, владеющие искусством воздействия на массы, тесно связанные с их жизнью и готовые беззаветно служить интересам и целям рабочего класса. Это одна из центральных задач, от решения которой в огромной степени зависит совершенствование управления и

