Правовое обеспечение предпринимательства - Денис Шевчук

2.10. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

3.1. Все споры по контракту решаются в соответствии с трудовым законодательством.

3.2. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр находится у Работодателя; второй экземпляр находится у Работника.

Подписи сторон:

АДРЕСА и РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

РАБОТОДАТЕЛЬ / РАБОТНИК

Типовой договор подряда

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ПОДРЯДА.

г. Москва «__» _______ 200_года.

Гражданин ____________________________________________________,

паспорт серия ___ № _________, выданный ________________________

______________________________________________________________»

именуемый в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, с одной стороны, и _____

именуемый в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательство на выполнение следующих работ:

и предоставить ЗАКАЗЧИКУ ИЗГОТОВЛЕННУЮ ВЕЩЬ _________

Начало работы «___»__________ 200_ г.

Срок окончания «___»_________ 200_ г. с правом досрочного

выполнения работы.

1.2. Результаты указанной работы должны быть представлены в виде акта сдачи-приемки.

1.3. Работа считается выполненной после подписания акта сдачи-приемки.

1.4. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет полную материальную ответственность за любое действие, повлекшее за собой утрату или порчу имущества ЗАКАЗЧИКА, а также материальных ценностей, переданных ИСПОЛНИТЕЛЮ ЗАКАЗЧИКОМ для их реализации населению при исполнении обязанностей, предусмотренных п.1.1 настоящего Договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

Права ИСПОЛНИТЕЛЯ.

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право требовать от ЗАКАЗЧИКа своевременно и в полном объеме обеспечить ИСПОЛНИТЕЛЮ необходимые условия для выполнения работ.

2.2. Обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ.

2.2.1. Выполнить условия настоящего Договора.

2.2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется на свой риск выполнить работу и представить ЗАКАЗЧИКУ ее результаты в объеме и с качеством, указанными в прилагаемом к настоящему Договору и являющимся его неотъемлемой частью задании.

2.2.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется обеспечить ЗАКАЗЧИКУ беспрепятственный доступ к работам для проверки хода и качества их исполнения.

2.3. Права ЗАКАЗЧИКА.

2.3.1. ЗАКАЗЧИК имеет право требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ выполнения работ в полном объеме, качественно и своевременно.

2.3.2. ЗАКАЗЧИК имеет право беспрепятственного доступа к работам для проверки хода и качества их исполнения.

2.4. Обязанности ЗАКАЗЧИКА.

2.4.1. Выполнить условия настоящего Договора.

2.4.2. ЗАКАЗЧИК обязуется своевременно и в полном объеме обеспечить ИСПОЛНИТЕЛЮ необходимые условия для выполнения работ.

2.4.3. Работы выполняются из материала ЗАКАЗЧИКА.

В течение трех дней после окончания выполнения работ принять выполненную ИСПОЛНИТЕЛЕМ работу, с составлением двустороннего акта сдачи-приемки работ, и своевременно оплатить ее согласно настоящему Договору.

3. УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.

3.1. Если в процессе выполнения работ ИСПОЛНИТЕЛЬ допустит отступления от условий Договора, ухудшающие качество работы, то по требованию ЗАКАЗЧИКА ИСПОЛНИТЕЛЬ безвозмездно устраняет все выявленные недостатки в установленный по согласованию сторон срок.

3.2. При выявлении на одном из этапов работы существенных недостатков, приводящих к невыполнению по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ условий, оговоренных в п.1, ЗАКАЗЧИК расторгает Договор с ИСПОЛНИТЕЛЕМ без оплаты выполненных ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ.

3.3. Работа выполняется в свободное от основной работы или учебы время.

ИСПОЛНИТЕЛЬ организует всю работу и несет персональную ответственность за свою деятельность и результаты работы.

4. СУММА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.

4.1. При выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ, оговоренных в настоящем Договоре, ЗАКАЗЧИК выплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ в виде вознаграждения сумму в размере _____________________ руб.

4.2.Выплата ИСПОЛНИТЕЛЮ суммы вознаграждения с удержанием налогов производится в течение трех дней после подписания сторонами настоящего Договора и двустороннего акта сдачи-приемки работ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. За просрочку исполнения работ ИСПОЛНИТЕЛЬ уплачивает ЗАКАЗЧИКУ пени в размере __% от сметной стоимости работ за каждый день просрочки, но не более общей стоимости работ.

5.3. При просрочке принятия ЗАКАЗЧИКОМ выполненной ИСПОЛНИТЕЛЕМ работы, с составлением двустороннего акта сдачи-приемки работ, не по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ, ЗАКАЗЧИК уплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ штраф в размере ____________ рублей и пеню в

размере _____ процентов от сметной стоимости произведенных работ

за каждый день просрочки.

5.4. При просрочке ЗАКАЗЧИКА в выплате ИСПОЛНИТЕЛЮ суммы вознаграждения за выполненную работу, не по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ, ЗАКАЗЧИК уплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ штраф в размере ___________ рублей и пеню в размере _____ процентов от

сметной стоимости произведенных работ за каждый день просрочки.

5.5. При досрочном расторжении настоящего Договора в одностороннем порядке виновная сторона уплачивает другой стороне штраф в размере ______________________ рублей, не исключающий возможность предъявления иска о взыскании убытков.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

6.1. По окончании выполнения работ стороны составляют двусторонний акт сдачи-приемки работ.

6.2. Все приложения к настоящему Договору являются неотъемлемой его частью.

6.3. Все споры по настоящему Договору решаются в гражданско-правовом порядке.

К Договору прилагаются:

1. Акт сдачи-приемки.

2. Задание на выполнение работ.

Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится у ЗАКАЗЧИКА, другой – у ИСПОЛНИТЕЛЯ.

АДРЕСА и РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

ЗАКАЗЧИК / ИСПОЛНИТЕЛЬ

Договоры в предпринимательской деятельности

Юридическое лицо вправе заключать различные договора, совершать сделки с субъектами предпринимательской деятельности – с индивидуальными предпринимателями, юридическими и физическими лицами.

Большинство субъектов предпринимательской деятельности в процессе деятельности заключают гражданско-правовые договора с физическими или юридическими лицами с целью выполнения тех или иных работ, услуг и других действий. Юридически правильно составленный договор во многом предопределяет качественное и своевременное его выполнение.

Ниже приводятся основные правила составления договора, нашедшие отражение в Письме Комитета РФ по торговле от 09. 11. 95 г. N 1-1492/32-21:

1. При намерении заключить договор следует четко знать, какие цели необходимо достичь при его реализации, и уточнить наиболее важные моменты, связанные с его оформлением, подписанием и исполнением.

Необходимо предусмотреть главные вопросы предстоящей работы, а затем, переходя от общего к частному, составить примерную поэтапную схему работы и продумать, что и как должно быть сделано на каждом этапе, какие для этого потребуются конкретные действия, определить возможность риска;

2. Проект предстоящего договора желательно разработать самой заинтересованной стороне, а не получать проект от контрагента. При составлении формулировок условий договора лучше всего привлечь специалистов соответствующего профиля.

Если договор составляется партнером, не исключено, что в нем должным образом не будут учтены ваши интересы, и их придется подгонять под «чужой» договор. В результате ваша инициатива может быть упущена.

При составлении договора реально избежать многих неожиданностей, которые могут исходить от вашего контрагента. По его замечаниям можно проследить, в чем именно состоят его интересы, и предотвратить включение в договор нежелательных условий;

3. Если предложение о заключении договора поступает от неизвестного партнера, необходимо как можно больше получить о нем информации.

За рубежом предприниматели крайне осторожно относятся к предложениям новых партнеров, не смотря на то, что там существуют открытые торговые реестры и фирмы, специализирующиеся на сборе и обработке сведений о компаниях и отдельных коммерсантах, готовые по запросу дать: подробную информацию о фирме как таковой (уставный фонд, специализация, годовой оборот, квалификация персонала, обслуживающий банк и т. д.), о биографиях совладельцев предприятия и его руководителей; оценку деловой репутации потенциальных партнеров, сведения о судебных процессах и конфликтах, в которых они участвовали, а также сообщить подробности о поставщиках, покупателях, клиентах и т. д.

Необходимо также убедиться в том, что организация, с которой вы собираетесь работать, действительно существует. Для этого следует ознакомиться с ее учредительными документами (уставом, учредительным договором) и свидетельством о регистрации. Рекомендуется обратить внимание на то, кто является учредителями фирмы, каков размер ее уставного фонда и сформирован ли он. Более того, поинтересуйтесь, имеет ли организация свой офис и где он располагается (не ограничивайте свой интерес к фирме только юридическим адресом). Не лишним будет, если вы узнаете, в каком банке организация обслуживается, каковы ее финансовое положение и коммерческая репутация. Через партнеров, контрагентов, банкиров следует собрать о фирме-партнере и ее руководителях как можно больше информации;