- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Записки Администратора в Гильдии Авантюристов. 6 Том (СИ) - Keil Kajima
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Мы посидели так ещё пару минут, прежде чем я поделилась с ней своими мыслями насчёт будущего.
-Из-за дворянского титула мне тяжело поддерживать прошлый темп жизни. Академия, моя исследовательская лаборатория, “Куронэ” и нейтральная фракция требуют внимания. Если всё сложится хорошо, то как минимум половина обязанностей будет распределена и делегирована, а значит появится больше свободного времени. Но людей мне нужно ещё больше…
-Ну ты же вчера вроде ходила за помощниками, не удалось найти подходящих?
-Нет, всё хорошо, я уже купила парочку рабов и думаю заключить с ними магический контракт. Это поможет справиться с нынешним кризисом в ближайшей перспективе, но нужны будут ещё, и пока я не знаю кто именно понадобится…
-Это так на тебя похоже. Ты не боишься, что они могут предать или разочаровать тебя?
-А у меня есть выбор? Нам и так приходится тяжело, и если бояться предательства, то проще от всего отказаться и вернуться в самое начало, — мои ушки прижались к голове. — Но это так завораживающе, я хочу побыть дворянкой! Мне нравится, что каждый мой день наполнен новыми событиями! Мне нравится такая повседневность…
-Ладно, тогда я тоже помогу тебе и напишу письмо моей подруге: уверена, она согласится помочь нам.
Слова Эри меня очень удивили. У меня поселится ещё один эльф? Я представила, что по дому будет ходить две сестрицы.
-Ты опять о чём-то нехорошем думаешь! Получай!
Короче… меня щекотали целых десять минут, пока не наступило время обеда…
_______
Вернуться к работе мне удалось лишь после обеда..
-Сестра, ты хотела сказать после очень вкусного обеда приготовленного с любовью и вниманием, верно?— сказала из ниоткуда появившаяся Рена с абсолютно каменным лицом как бы намекая.— Верно же?
-Да, спасибо огромное, люблю тебя сестрёнка!— и принялась гладить её по заранее подставленной головушке.
Ну да, я вкусно пообедала и была полна сил вернуться снова к работе.
Сначала нужно составить базовый “договор о неразглашении информации” для всех новых работников. Даже если они не согласятся занять предложенные им роли, то покрайней мере не разболтают ничего лишнего после возможного ухода и отработки своего денежного долга. Можно, конечно, поступить некрасиво и повесить на них ещё и проценты, ну или назначить очень низкое жалование, чтобы они лишь спустя пару сотен лет могли расплатиться. Однако это будет лишней тратой моих ресурсов, ведь в таком случае у них не будет мотивации, что плохо сказывается на производительности труда и здоровье. Я бы хотела, чтобы они как минимум отбили свою цену. Поэтому с самого начала я собиралась предложить им выбор: либо добросовестно работать на меня, к примеру, лет пятьдесят-сто и получить тем самым свободу и очень приличное количество золота, либо выкупить себя, усердно работая на меня каким-либо иным способом. И то и другое, в любом случае, займёт минимум лет пятьдесят. Конечно, при явном нежелании сотрудничать они могут предложить хорошую идею для бизнеса и реализовать её, если это покажется мне стоящим — в таком случае срок и правда может быть ещё сильнее сокращён, и они даже получат компенсацию и значимую долю в бизнесе. И самый-самый крайний вариант — опять выставить их на аукцион, чтобы отбить хоть часть денег. Но мне бы очень хотелось, чтобы все купленные рабы заняли уготованные для них места. Хотя это не так критично: в любом случае Аукционный дом с радостью примет мои денежки и предоставит мне других рабов. Время, конечно, немного будет жалко, но повторюсь — это не столь критично.
“Вру, это очень критично — надо предложить самые лучшие условия труда и склонить их к безоговорочному сотрудничеству! Благо опыт в подобном у меня немножко есть.”_____
Существует просто колоссальная сложность в составлении договора, особенно магического, и тем более касающегося информации — заключается она в формулировках. Главное — избегать множественных трактовок и использовать самый простой язык. Тогда риски становятся просто мизерными. Именно поэтому мне потребовалась помощь домочадцев в этом дельце! И вот, после тридцати итераций был составлен лучший из возможных договоров, всего лишь на две страницы. Краткость — сестра таланта…
Теперь они чисто физически не смогут сказать ничего лишнего при общении с посторонними людьми и даже пытки, наркотики и чтение мыслей не помогут добыть из них информацию! Удобно! А возможность, к примеру, кивать или мотать головой в ответ на вопросы тоже пресекается, поэтому и такая возможность передать информацию отсуствует. Даже написать ничего они не смогут, если не соблюсти условия. Тут я придумала два простеньких ограничения. Первое: они могут писать секретную информацию только своими именными ручками и при наличии в радиусе пары метров небольшой волшебной статуэтки в виде кошечки. И это второе условие. Их я изготовлю немного позже и поставлю каждому на рабочий стол, оформив статуэтки в виде подставки для этих же самых ручек! Круто же! Никто так сразу и не догадается! Я умная!
Конечно, можно было бы просто запретить им писать вообще и выделить для этой работы автоматона, но мне это кажется слишком радикальной мерой. Они ведь не только по работе могут что-то писать — личную жизнь никто не отменял.
Был ещё вариант с лишением кистей рук с помощью магического устройства в виде кандалов, но тогда уж проще нацепить на них ошейник с функцией самоуничтожения и сразу отрезать головушку в случае похищения или опасности. Однако это уж слишком жестоко и бесчеловечно, да и вообще непрактично. От ложных срабатываний и непредвиденных ситуаций никто не застрахован. А воскрешение работает не со 100% вероятностью.
Итак, я считаю, что эти ограничения помогут максимально снизить вероятность утечек секретной информации от рабочего персонала. Да, это довольно негуманно… — но кто сказал, что я собираюсь быть героем? К тому же, они получат за это хорошую компенсацию или лишатся головы. Мне кажется — вполне достойный выбор.
Есть ещё, конечно, чисто индивидуальные ограничения, но это уже нюансы тех или иных должностей.
Увы, но катусы тоже должны будут подписать этот договор, если пожелают в будущем работать у меня. Иначе никак.
_______
Время уже клонилось к вечеру, а я только закончила с одним из четырёх документов, ведь трудовые договора для каждого нового сотрудника отличаются — у них разная вовлечённость в дела дома, разные обязанности и разный оклад соответственно, а также свой собственный срок действия контракта. Я решила, что лучше всего будет оставить возможность продлевать их дополнительным соглашением к уже имеющемуся контракту. А, ну и

