Мы вам перезвоним - Елена Прохорова

Именно в тот момент – на третьем курсе, когда на горизонте реально замаячила необходимость найти для прохождения практику, я окончательно поняла, что свою будущую карьеру буду связывать со сферой управления персоналом. А еще мне очень не хотелось проходить практику в Сбербанке, куда можно было быть направленным от кафедры. Впрочем, я к тому времени уже очень скептически относилась к банкам и работе в них. За исключением, может быть, HR-отдела. Да что говорить, от банков меня тошнило!

Тогда это был мой первый самостоятельный поиск работодателя, хоть и для прохождения практики, а не полноценной работы. Более того, на третьем курсе я настолько взялась за ум и учебу, что сейчас даже завидую своей тогдашней выдержке и постоянству. Практику я нашла еще зимой и сразу же её прошла, причем мне так понравилось, что после двух месяцев работы в «Уралсибе» я осталась там еще на пару недель. Замечу, бесплатной работы! В итоге, когда к лету все мои одногруппники ринулись искать место для прохождения практики, а потом тратить летние каникулы на стажировки, я была уже с подписанным отчетом и длинным позитивным рекомендательным письмом. Его я, кстати, храню до сих пор.

Сейчас я довольно смутно припоминаю, как именно я искала себе место стажировки, и долго ли этот процесс занял времени. Делала я вот что. Сформировав некое подобие резюме (подобие – т.к. писать там было пока еще нечего, за исключением контактных данных и наименования ВУЗа), я начала окучивать все известные мне банки. Я просто открывала список банков, вводя, кажется, в Яндекс запрос «Банки», «Банки Москвы» и прочие подобные, заходила к каждому на сайт и направляла им свое резюме. У большинства банков даже раздел такой на сайте есть – «Практика», или «Стажировка». Проделав вышеописанные действия, я перекинула свое внимание на hh.ru и superjob.ru, которые тогда уже начинали завоевывать рынок интернет-рекрутмента. На сайте я искала всевозможные предложения стажировок и практик от банков и других финансовых организаций.

Если честно, сейчас я уже не помню, ездила ли я куда-то на собеседования, или «Уралсиб» был первым и единственным. Всё это смазалось, стерлось из памяти. Итак, меня пригласили на собеседование, на котором помимо моей кандидатуры присутствовало еще три соискателя (всего три девочки и один мальчик). В начале беседы нам подробно рассказали о компании, ее миссии, ценностях, истории, показывая презентацию, после чего дали написать небольшой тест на интеллект на время. Я до сих пор, знаете ли, пугаюсь подобных тестов, а особенно если выполнение их ограничено во времени. Подозреваю, это связано с моим перфекционизмом, ведь «проиграть» или сделать не идеально я ну никак не могу.

Таким образом – это было мое первое собеседование, да еще и коллективное. А через пару дней руководитель, проводивший встречу, снова пригласил меня уже на индивидуальную беседу, из которой я узнала, что тест прошли только двое из четырех кандидатов (я даже не думала, если честно, что на неоплачиваемую практику студентов вот так отсеивают). На встрече мне рассказали, в каких департаментах сейчас требуются практиканты и предоставили возможность выбрать аж из пяти вариантов. Я помню только департамент IT и департамент обучения персонала. Кажется, еще было что-то связанное с ОПЕРУ, но это сразу было отметено. Самым близким к моим интересам оказался Корпоративный университет, куда меня и направили уже после беседы со службой безопасности.

Я решила не откладывать практику в долгий ящик и пройти ее сразу, а не летом, как это было установлено в учебном плане университета. Нанимающий меня HR разрешил работать по графику неполного рабочего дня, и я могла вполне лаконично совмещать утренние учебные занятия с банковской стажировкой во второй половине дня.

Перед тем, как выйти на практику я, конечно же, подготовилась и прикупила в срочном порядке несколько офисных предметов одежды, потому что кроме как в джинсах меня едва ли можно было в чем-либо лицезреть, а в «Уралсибе» был довольно-таки строгий дресс-код. Самое интересное, что мне ужасно не хотелось ходить в этих вещах и вообще работать в месте с подобным жестким дресс-кодом. Видимо, я была еще слишком молода. Тем не менее, у меня имелось сильнейшее желание пройти практику в серьезном банке. Мне казалось это чем-то очень престижным, крутым, – отличным стартом для моей будущей карьеры и неплохой строчкой для резюме.

И вот наступил первый рабочий день. Нетрудно предположить, что я, двадцатилетняя девочка, жутко волновалась. Впрочем, волнуюсь в подобных случаях я всегда, будучи абсолютным интровертом. Возможно, частично именно это является причиной некоторых моих недоработок в карьере, собственном бизнесе и вообще в жизни.

Я скромно постучала в дверь, зашла и спросила Татьяну (мою начальницу). А дальше началась практика. Я видела всё очень важным, значительным. Я редактировала огромные таблицы в Excel, документы с тестами для корпоративного обучения, презентации в PowerPoint, сканировала бумаги, разобрала даже все шкафы в офисе, разложив документы по полочкам и стопкам. А вечерами, когда становилось темно за окном, я с огромным удовольствием наблюдала за ночной светящейся Москвой сквозь большое витражное окно с высоты девятнадцатого этажа.

К концу второго месяца, то есть приближаясь к завершению моей стажировки, я окончательно влилась в коллектив, поэтому уходить не очень хотелось. И я сделала единственное логичное действие – выяснила, нет ли для меня какой-то должности на неполный рабочий день. Конечно, ничего не оказалось, но чуть позже HR-менеджер, который проводил со мной начальное тестирование, предложил мне единственное, что могло бы сойти за неполную занятость, – должность курьера. Само собой, я отказалась. Хотя замечу, что на тот момент (кажется, 2008 или начало 2009 года) заработная плата курьера показалась мне очень впечатляющей, особенно с учетом того, что впоследствии, когда я устроюсь на свою первую официальную работу, я буду на старте получать рекрутером меньше, нежели могла бы зарабатывать курьером в «Уралсибе»…

В конце практики я получила от руководительницы замечательное и потешившее мое самолюбие рекомендательное письмо (правда, думаю, у них оно было бланком для всех), которое до сих пор хранится где-то у меня в документах. А что же я приобрела из знаний? Наверное, чему-то новому я не научилась, но чуть окунулась в жизнь офисного планктона, впервые прочувствовала весь сакральный смысл шуток про пятницу, вникла в жизнь крупных организаций и, что важнее, на тот момент решила для себя, что работа и карьера – это интересно, важно и необходимо. Решила, что именно этого я хочу – быть успешной на профессиональном поприще.

После описанной стажировки прошло чуть больше года, и настало время снова искать себе место для теперь уже преддипломной практики. Конечно же, одним из вариантов тогда было вернуться в «Уралсиб» и, подозреваю, на этот раз я там и осталась бы работать. Но к пятому курсу я по-студенчески заматерела, начала искать легкие обходные пути, и работать бесплатно желания, как можно догадаться, уже не было. Поэтому я поступила как истинный студент-пятикурсник – нашла «халявный» вариант.

Отчет по практике мне подписал друг, который на тот момент работал в строительной компании на должности начальника отдела кадров. Понятно, что сфера деятельности фирмы ну никак не была связана с банками и моей специальностью, но, как говорится, прокатило и ладно. Впрочем, тему управления персоналом я пронесла и сквозь эту практику.

А вот дальше началась активная подготовка к защите диплома. В этот период как таковых занятий в Университете у нас не было, поэтому я, занимаясь написанием дипломного проекта, начала параллельно искать первую полноценную работу.

Глава 2. Идеальное начало

Поиск работы ознаменовал для меня переход на новый этап жизни. Университет, несмотря на маячившую впереди защиту диплома, плавно отходил на второстепенный план, а на первый выступала другая реальность, которая заключалась теперь в том, чтобы устроиться на работу.

Оговорюсь, что я действовала и мыслила тогда по всем законам классического жанра: школа, институт, работа, повышение, руководящая должность и т. д. и т. п. Это важно сейчас запомнить, потому что буквально через два-три года подобная логика размышлений будет мне чужда.

Итак, времени теперь у меня было предостаточно, можно было активно заниматься поисками места будущей работы. Само собой, я четко следовала своим интересам и предпочтениям, резюме создавала под вакансии в сфере управления персоналом. Моим вариантом были на тот момент должности помощника рекрутера, ассистента менеджера по персоналу, ресечера и подобные. Как-то так мое резюме и называлось. Создавая его я описала себя с наилучшей стороны, даже практику в «Уралсибе» занесла, как первое место работы, так же включила рекомендательное письмо, полное наименование ВУЗа, пройденные еще в школе курсы по MS Office, даже почту зарегистрировала отдельную – адекватную с указанием имени и фамилии, чем, кстати, нынешняя молодежь сильно грешит, предлагая для отправки писем ящики с именами «киска», «сладенькая», «потрошитель666» и подобные.