- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Нумерология не для всех - Сергей Медведев
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Именно по этой причине мы можем говорить о том, что не может быть никакого равенства между людьми в отношении их интеллектуального потенциала. И тот, кто имеет за плечами тысячу жизней, будет иметь сознание намного мощнее того человека, который появляется на этой планете, скажем, в тридцать пятый раз. И естественно, что тот, кто имеет больший объѐм сознания, должен занимать в статусной структуре планеты более высокую ступень. В народе это называется стаж. Только здесь мы говорим о багаже подсознания, который содержит довольно солидный опыт прошлых жизней.
Человек, рождаясь с определѐнными параметрами, автоматически попадает в ту или иную нишу, в которой «созданы» необходимые условия. Хотя, «автоматически попадает» – сказано с некоторым преувеличением. Человек стремиться к «своей» социальной нише, в конце концов, туда попадает и получает максимум благ этого мира. Или не попадает, и потом будет искать снова.
Если рассматривать социум как школу жизни, в которой каждому ученику «положено» ходить в свой учебный класс, то всех людей без исключения можно разделить на четыре социальных слоя, сословия, или, как говорят в эзотерических кругах – касты. Здесь можно было бы провести некую параллель с детским садом. В нѐм есть ясельная группа, пару групп, где воспитывают деток постарше и группа деток, которые уже ударяются головой об стол, пытаясь под ним пробежаться.
Пример может быть несколько простоват, но суть сказанного передаѐт неплохо. Итак, есть четыре «факультета», где мы проходим некую подготовку, и на каждом из этих уровней народ занимается каким-то определѐнным видом деятельности, нарабатывая более сложную структуру сознания. Кому-то нужно заниматься торговлей, ежедневно таская в сумке пачку новеньких шнурков. А кто-то уже дозрел до того, чтобы быть директором. Теперь он «имеет право» носить с собой большой живот, ездить на приличном авто и загорать в тѐплых экзотических краях.
Здесь мы говорим о количестве сознания в отдельно взятой голове, и, с этой точки зрения, между этими уровнями нет и не может быть никакого равенства. В каждой касте существуют свои специфические проблемы и, как следствие, пути их разрешения. Поэтому условия, «созданные» для развития людей разных уровней, должны быть совершенно разными.
Как-то я пытался напечатать пару статей в одном известном московском журнале. Сначала было всѐ замечательно, но потом главному редактору сильно не понравилась мысль о том, что все люди далеко не братья в смысле статусного развития, и что они имеют разную протяжѐнность во времени. Мы долго дискутировали на эту тему, и я всѐ не мог понять, почему же идѐт такое сопротивление со стороны этой женщины.
А потом всѐ вдруг выяснилось само собой. Прочитав это дело, она увидела себя не там, где надеялась, и поняла, что еѐ каста намного ниже, чем она о себе думала на тот момент. Так вот, побаиваясь, что еѐ коллеги начнут после выхода статьи воспринимать еѐ по-другому, эта редакторша решила зарубить весь проект.
Другой пример. Один мой хороший знакомый как-то сказал мне буквально следующее: «Да, я понимаю, что я бизнесмен и моѐ место во второй касте, и я этим горжусь. У меня есть жена-красавица, машина, два магазина. И мне совсем не интересно лезть куда-то вверх, непонятно зачем и для чего». Теперь он очень успешный бизнесмен, имеет устойчивый бизнес и живѐт с той же женой-красавицей. Вроде бы всѐ хорошо. Да только почему-то грустно ему, не испытывает он от своей повседневности настоящего удовольствия, жизнь его скучна и не интересна. Вы спросите – почему? Ответ прост. Он застрял на своѐм уровне, где ему уже нечего нарабатывать. Он даже не второгодник. Как, по-вашему, он должен себя чувствовать? Вот и мучается, бедняга.
Тем не менее, в каком-то смысле этот человек прав. Он много работал и всего добился сам. Поэтому я не стал с ним спорить, ведь тогда у меня не было магазинов и авто. Впрочем, магазинов нет и сейчас…
С другой стороны, как бы крут не был человек, стоящий перед нами, мы ни в коем случае не должны недооценивать собственные достоинства, навыки и наработки. А тем более стыдиться своего статуса, социального положения или завидовать кому-то ну очень знаменитому. Закон здесь таков: «Каждый велик на своѐм месте!»
И описываем мы здесь устройства каст не для того, чтобы кого-то унизить или оскорбить, а лишь с целью показать план, по которому развивается каждый человек на планете. Причѐм это развитие происходит «по умолчанию», вне зависимости от нашего желания. Другими словами, другого детсада для нашего воспитания в природе не существует.
Итак, каждая каста или социальная ниша формируется естественным образом и не является чьим-то административным решением. Человек чувствует себя более комфортно в окружении таких же, как и он, интуитивно тянется к ним и старается быть на них похожим. И наоборот, слесарю сложно общаться с математиком, а бизнесмен вряд ли получит удовольствие от общения с попрошайкой. Естественным образом человек начинает стремиться к себе подобным, тем самым очерчивая границы своих интересов.
Являясь представителем одной из четырѐх каст,4 человек живѐт по их внутренним социальным законам, совершая ряд занятий, принятых в этой нише.
Справедливости ради нужно отметить, что, имея необходимое желание и наработки, можно успеть за одну жизнь быстренько пройти все уровни и занять «более тѐпленькое местечко». Например, человек начинает свою карьеру с простого рабочего, а на склоне лет становиться директором завода или министром. Это возможно благодаря тому, что темпы развития у всех людей разные, и чем больше ситуаций проходит человек в единицу времени, тем ему легче выходить на новые рубежи.
Благодаря своему более ускоренному развитию наступает момент, когда человек чувствует, что привычная почва уходит из-под ног, и, сам того не осознавая, он начинает вести себя неадекватно нормам и законам, принятым в той среде, где находился до сих пор. В такой ситуации человек больше не чувствует себя уютно, у него появляются другие интересы, он попадает под действие других законов, имеющих силу на другом уровне развития. Ему уже просто не хочется заниматься тем, что он делал все эти годы, и, окончательно потеряв интерес к данному роду деятельности, он перемещается в качественно другой социальный слой.
А когда человек готов к подобному переходу, на него начинают обращать внимание представители более высокой касты. Увлекая его за собой, они показывают ему новый ареал обитания с совершенно другими возможностями и правилами игры. Человеку становится чуждым его прежний образ жизни, он перестаѐт совершать тот вид работ, которым занимался ранее, и выпадает из привычного круга общения – переходит в следующую касту.
Здесь уместно вспомнить свои старые связи. Раньше мы смотрели на этих людей с интересом, удовольствием и ясным пониманием того, что они нам нужны, и мы должны держаться вместе чуть ли не всю жизнь. Теперь же, по истечении нескольких лет, иногда встречаясь с ними в городе, нам зачастую даже не о чем и поговорить. Буркнув пару ломаных фраз, мы быстренько спешим расстаться. А всё потому, что нам уже не интересно, то есть нечего нарабатывать.
У каждой касты свои интересы, круг общения, цели и задачи. И чтобы понять их особенности, поговорим о каждой касте более детально. А чтобы не получилось как с редакторшей того журнала, сразу прошу прощения у тех, кто случайно обнаружит себя «не там».
1. Работники
Не имея должного опыта, наработок и знаний, человек автоматически попадает в первую касту, где ему приходится заниматься тяжѐлым физическим трудом. Он бы с удовольствием пошѐл работать в банк, или управлять коллективом людей, однако, не имея необходимых знаний, вынужден заниматься более доступными работами. Как-то один известный человек сказал, что кухарка способна управлять государством. Наверное, он погорячился. Иначе, либо не было бы кухарок, либо было бы очень много государств.
Вначале человек первой касты берѐтся за любую работу, которая могла бы его прокормить, соглашаясь на самые невыносимые условия. Поработав разнорабочим какое-то время, он переходит в более высокий слой первой касты. Здесь в его структуре появляются определѐнные наклонности к той или иной профессии. Он начинает что-то делать руками и делает это хорошо. Затем из него выходит неплохой профессионал в данной сфере, он становится востребованным в обществе и начинает оказывать населению свои услуги, запрашивая за них вполне достойные суммы.
Отличительной особенностью первой касты является то обстоятельство, что люди здесь зарабатывают деньги руками, будь то ремонт швейных машин или кладка кафеля. Поэтому их заработок зависит от количества вложенного труда и, как следствие, от состояния здоровья. На этом уровне человеку почти всегда не хватает финансов потому, что заработок, который он имеет, не эквивалентен количеству вложенных сил. И только профессионал высочайшего класса начинает зарабатывать очень много, по меркам опять же этого слоя. Но это происходит только в том случае, когда такой специалист начинает приближаться к следующей касте, и «входит» в неѐ, находясь как бы на двух уровнях одновременно.

