Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 1 - Анатолий Евгеньевич Ивахин

Для первичного знакомства с кандидатом на вербовку можно использовать женщину, которая в удобный момент однажды предложит объекту подвезти его домой на своей автомашине, потом пригласит к себе домой на чашку кофе. Затем выяснится вдруг, что у них есть общие интересы и увлечения, что ляжет в основу будущей близости. Однажды место в ее машине займет мужчина, который осуществит вербовку на основе компрометирующих материалов в виде фотографий о его близости с этой женщиной. Указанная схема может сработать только в странах с определенным моральным климатом или в зависимости от отношений вербуемого с его женой.

Для вербовки можно использовать тяжелое материальное положение, связанное с большими долгами и отсутствием перспективы рассчитаться с ними. Спецслужба в обмен на согласие на сотрудничество может оплатить долги объекта.

Можно возобновить сотрудничество с бывшими агентами под угрозой, что в случае отказа фотокопии подписанных ими документов будут направлены в контрразведку.

Из перебежчиков можно отобрать наиболее подходящих кандидатов и после вербовки послать их обратно, оставив в качестве заложников их жен и детей. Можно посылать маршрутных агентов с рекомендательными письмами или записками к родственникам кандидатов на вербовку или агентов, после чего вербовать их путем шантажа.

При вербовочных комбинациях и осуществлении террористических актов можно использовать родовую, или «кровную» месть.

Для вербовки можно отбирать тех, чье предательство проверено на практике. До вербовки каждого следует всесторонне изучить через внутри лагерную агентуру и администрацию лагеря. Если кандидат является уроженцем местности, оккупированной войсками вербовщика, спецслужба должна проверить его по захваченным там документам и архивам, провести установку путем опроса населения.

Один из методов вербовки — шантаж на основе материалов, полученных в результате изучения прошлого объекта.

Довербовка агента, который не хочет продолжать сотрудничество, может осуществляться на основе его реализованных материалов в виде ареста, компрометации, приговора к тюремному заключению или к смертной казни, а также в виде угрозы обнародовать в определенных кругах ранее данную агентом подписку о согласии на сотрудничество.

В условиях тюрьмы согласие на сотрудничество можно получить за сигареты и продукты питания, которые даются кандидату при встрече с оперативным сотрудником.

Компрометирующими материалами не вербуют, а если и вербуют, то кретинов, абсолютно не нужных мало-мальски уважающей себя разведке. Вербовать нужно умом, идеей и волей. Человек — это явление, и рассматривать его нужно в целом. Деньги, женщины, компрометирующие материалы — это все чепуха. Иной бабник — кремень, и ключи к нему подобрать невозможно, а другой — правоверный сухарь, страдает постыдным пороком, — так он, считайте, наш.

Вербовочная работа чаще всего начинается с установления знакомства с «нужными» людьми. Такие знакомства, как правило, завязываются на конгрессах, коктейлях, ярмарках, выставках и вернисажах, на отдыхе или на спортивных площадках. Деловые отношения, как правило, закрепляются подачками в виде благодарности за консультацию или подарка для жены. Доллары считаются самым надежным вербовочным средством. В ряде случаев можно в комплексе практиковать шантаж и угрозы.

При вербовке сотрудников дипломатических представительств можно использовать ситуацию, при которой они скрывают от своего руководства какие-либо свои знакомства или поступки.

В качестве оплаты за сотрудничество может быть оплата за лечение родственников агента или другие бытовые услуги.

Немецкая разведка составляла картотеку («черную книгу»), включавшую в себя десятки тысяч имен жителей других стран, которых можно и нужно было завербовать. На каждое лицо в этой картотеке была заведена особая карточка. В ней отмечалось имущественное, служебное и семейное положение указанного лица, его наклонности, слабые и сильные стороны характера. Опираясь на эти сведения, можно было при вербовке прибегнуть в необходимых и возможных пределах к запугиванию, подкупу или обману.

Агенты ЦРУ, как правило, являются членами революционных организаций, о которых они информируют свою резидентуру по тайным каналам связи. Такие агенты вербуются на основе различных побуждений, одним из которых является добровольное желание сотрудничать с ЦРУ. Обычно это член партии, который в силу денежных затруднений, идеологического разочарования или других побудительных мотивов решает предложить свои услуги спецслужбе.

Вербовка может быть осуществлена двумя методами: горячим и холодным (трактовка ЦРУ). В первом случае агент резидентуры, обычно не занимавшийся вербовкой членов партии, знающий кандидата на вербовку или имеющий возможность получить необходимые сведения о нем, делает кандидату прямое предложение о сотрудничестве. Холодный метод заключается в том, что сотрудник или агент обращается к объекту вербовки прямо на улице или заходит к нему домой без предварительного знакомства с ним. Как при горячем, так и при холодном методе должны быть заранее предусмотрены условия для немедленного опроса вербуемого в безопасном месте. Холодный метод может быть осуществлен в больших или малых масштабах путем рассылки писем или извещений возможным кандидатам на вербовку с сообщением, что некто интересуется их политической работой и предлагает поделиться опытом с другими. При этом должен быть указан надежный, но не компрометирующий обратный адрес, а также опознавательный номер для каждого потенциального агента. Если разрабатываемый объект вербовки ответит под отведенным ему номером, сотрудник спецслужбы связывается с ним в безопасном месте.

Если автор какого-нибудь письма может рассматриваться как потенциальный агент, разведка отправляет ему письмо безобидного содержания с просьбой сохранить это письмо. Если это лицо ответит по указанному обратному адресу, в следующем письме адресату даются указания, как проявить тайнопись в первом письме. Если он ответит во второй раз, ему посылаются листки специальной копировальной бумаги для тайнописи, и таким образом с ним устанавливается регулярная связь.

Возможные основы вербовки — корысть, месть, шантаж, ревность.

Формы составления подписок о согласии на сотрудничество

«Этим заявляю, что на службу в разведке согласился добровольно. Все задания буду выполнять добросовестно, передавать все материалы и документы, к которым имею доступ».

Расписка: «получил от… разведчика триста марок за переданные ему сведения… о воинских частях».

«ФИО добровольно поступает на службу в… военную разведку, обязуется в срок и точно выполнять все ее задания, сохранять в тайне все, что может ему стать известным о ее деятельности».

Форма закрепления завербованного агента: оформление почерком агента документов, запись на магнитофон беседы с ним, оформление подписки о сотрудничестве или расписки в получении денег за оказанные услуги, вручение подарков с легальным и нелегальным фотографированием, ознакомление агента с результатами реализации полученной от него информации.

«Даю согласие оказывать посильную помощь, где бы ни находился, сотрудникам ЦРУ США на благо мира, свободы и демократии».

«Мною получено от ротмистра… 50 руб.», дата, подпись.

«За выполненную работу мной получено… рублей».

«Дал расписку в том, что никому не расскажу о состоявшейся встрече.

Оформление негласного сотрудника: заполнение анкеты, фотографирование, получение отпечатков пальцев для картотеки, избрание