- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Газета Завтра 270 (5 1999) - Газета Завтра
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Каким же образом полупустынная, скалистая земля с плохо обученным населением за совсем незначительный срок превратилась в подлинный оазис? Как удалось достичь высокого уровня жизни, не уступающего самым развитым государствам и, может быть, кое в чем превзошедшего их? Ведь не надо забывать, что медицинское обслуживание и образование на всех уровнях в Омане — бесплатные.
В Омане, как и в остальных нефтяных государствах Залива, политические лидеры и шейхи, опираясь на моральные и социальные принципы ислама, беспокоятся в первую очередь не об увеличении собственных банковских счетов и строительстве роскошных вилл (все это, конечно, есть, но не за счет государственного кармана.— В.П.), а о том, чтобы обеспечить достойную жизнь соотечественникам — братьям по вере, руководить которыми и заботиться о благе которых им поручил Всевышний. В отличие от Соединенных Штатов и других богатых стран Запада, в Омане, как и в соседних с ним "братских" государствах, нет бездомных. Правительство поддерживает и поощряет деятельность благотворительных и кооперативных обществ, оказывающих социальные услуги.
Оман считается довольно консервативной страной, где сильны национально-религиозные традиции и обычаи, которые, впрочем, никому не навязываются. Многочисленные христиане и индуисты (из примерно двухмиллионного населения четверть иностранцев) могут беспрепятственно следовать предписаниям своей религии. В Маскате, например, предостаточно не только мечетей, но и церквей с различными молельными домами. Говорят, что толерантность, терпимость к иноверцам — одна из отличительных черт оманцев, умеющих уважать не только свои, но и совсем иные нравы и обычаи.
Давно замечено, что страны, как и люди, делятся на богатых и бедных, счастливых и несчастливых. Наиболее яркий показатель богатой и счастливой страны состоит, пожалуй, в ее привлекательности и притягательности для чужеземцев. Из бедной же и несчастливой страны, при всей любви к "родному пепелищу" и "отеческим гробам", частенько бегут "куда глаза глядят". Так вот, в Омане обилие иностранцев отмечается уже в аэропорту: пакистанцев, индусов и филиппинцев здесь явно больше, чем коренных обитателей. Трудно обвинять и упрекать жителей переселенных и экономически неблагополучных государств в их стремлении поработать там, где платят побольше и условия получше. О том же, что с экономикой в султанате все в порядке, свидетельствует хотя бы крепость местной валюты: один оманский риал равняется почти трем американским долларам.
Если кто-то получает приглашение на работу в Оман, то это означает, что ему гарантированы жилье и питание: их предоставляет работодатель. Правда, зарплата будет явно пониже, чем в США или, скажем, в Германии: для малоквалифицированных рабочих — где-то 100-150 долларов в месяц, а для дипломированных специалистов — 1200-2000 долларов, что, впрочем, не так уж и плохо, если учесть, что западным спецам предоставляют не квартиру, а отдельный дом, и им положено иметь, по крайней мере, одного слугу. Может быть, именно поэтому немало профессионалов из числа американцев, англичан и немцев годами живут и работают в Омане, с нескрываемым ужасом думая о том времени, когда у них закончится контракт и придется из этого счастливого уголка возвращаться в свои довольно прохладные и не слишком любимые ими страны. Об этом, в частности, говорила мне с дрожью в голосе бывшая лондонская журналистка Джудит Рацек, нашедшая себе приют в английской секции "Радио Султаната Оман" и живущая в Маскате уже 20 лет. В то же время она, подобно сотням других западноевропейцев и американцев, старается проводить летние месяцы подальше отсюда. Неудивительно: жара может доходить до 60-70 градусов, и даже вроде бы привыкшие к такой температуре оманцы жалуются на чрезмерную свирепость солнца. Конечно, во всех домах и машинах имеются установки для охлажденния воздуха, но все же трудно обойтись без того, чтобы хотя бы на несколько минут не выйти на улицу и не окунуться в атмосферу беспощадного зноя. Тем не менее совсем покидать Оман никто из встреченных мною не собирается, а неаполитанец Луиджи, получивший непыльную работу в великолепном отеле "Хайят Редженси", сказал мне, что, по его мнению, вкус небесного рая на земле лучше всего ощущается в этих местах.
Однако что будет с этим "отражением рая", когда иссякнут запасы нефти? Некоторые специалисты полагают, что их хватит всего на несколько десятилетий. А что потом? Надо сказать, что будущее не страшит оманцев и, по их словам, они уверенно вступают в XXI век.
Султан Кабус выдвинул программу "Оман-2020", согласно которой к 2020 году экономика страны не должна больше ориентироваться на "черное золото". Предусматривается целый ряд мер, направленных на развитие сфер экономики, не связанных с добычей нефти и производством нефтепродуктов. Ведущая роль, как намечается, должна постепенно перейти к нефтяным отраслям промышленности.
1998 год объявлен султаном "годом частного сектора". Благодаря политической стабильности частные инвесторы: как местные, так и зарубежные,— не боятся вкладывать средства в самые разные проекты. С их помощью уже ведется большая работа по всей стране. Например, полученные от частного сектора 3 миллиарда долларов пошли на строительство алюминиевого комбината в Сохаре, и в этом же городе создается нефтехимическое предприятие, потребовавшее вложения еще одного миллиарда долларов. Южный город Салала намечено превратить в крупный порт международного значения. Деньги на этот проект опять же поступают из частных источников.
В сельском хозяйстве все усилия направляются на то, чтобы сделать Оман страной, которая была бы полностью независима от импорта продуктов питания. Недавно проведенное исследование показало, что в сельском хозяйстве и в рыболовецкой отрасли занято около миллиона человек, то есть половина всего населения. По мнению специалистов, уже в самое ближайшее время оманцы обеспечат себя продуктами первой необходимости и, более того, станут широко экспортировать их.
Определенные средства будут выделены на развитие туризма, который процветает в соседних Объединенных Арабских Эмиратах и приносит немалые доходы государственной казне. Однако к этому вопросу в Омане предпочитают подходить с осторожностью, ибо справедливо считают, что в потоке любителей экзотики и острых ощущений есть не только положительные, но и отрицательные стороны. При всех вариантах потенциал, существующий в данной сфере, представляется воистину неподдающимся исчислению: радующая глаз необычная, живописная и загадочная природа, исключительно благоприятный климат, умеренно теплая — по крайней мере с ноября по апрель — погода, руины старинных крепостей, памятники древнего искусства, свидетельствующие о славном прошлом, о котором, к слову сказать, любит говорить султан Кабус, — все это способно привлечь тысячи гостей из ближнего и дальнего зарубежья. К тому же, в их распоряжении немало отлично оборудованных, комфортабельнейших гостиниц. Что же касается таких отелей, как "Аль-Бустан" и "Хайят Редженси", то они могут выгодно поспорить с любыми аналогичными сооружениями, в какой бы точке земного шара они ни находились.
Но главное внимание в деле развития страны, бесспорно, должно уделяться, как неоднократно отмечал опять же султан Кабус, — человеческим ресурсам. В беседе с одним из западных журналистов он чуть ли буквально не повторил: "кадры решают все". По плану последней пятилетки (1996-2000 гг.), было выделено 500 миллионов на нужды образования и здравоохранения.
На торжественном вечере, посвященном 28-летию его правления, султан Кабус подчеркнул, что чрезвычайно важно провести полную "оманизацию" государственной экономики. Иными словами, сделать ее абсолютно независимой от иностранных рук и мозгов. С этой целью был образован Национальный молодежный фонд, который будет всячески поощрять стремление оманских юношей и девушек овладевать современными профессиями или же становится самостоятельными бизнесменами. Этот фонд будет оказывать молодым людям необходимую финансовую и техническую поддержку.
Уместно, вероятно, отметить в данном контексте, что в Омане не существует никакой дискриминации по отношению к женщинам, и политика правительства, руководимого султаном Кабусом, направлена на то, чтобы и они в полной мере обрели возможность внести свой ценный вклад в дело национального развития.
Опыт предшествующих лет показывает, что планам султана Кабуса свойственно сбываться. Хотя бы поэтому нет оснований сомневаться в том, что и программа "Оман 2020" имеет отличные шансы на претворение в действительность и что Оман скоро станет самодостаточным, современным государством, уверенно шагающим по пути прогресса и преуспевания.

