Германия глазами иммигрантки (СИ) - Окоменюк Татьяна

Нередко и местные педагоги плохо понимают, что нельзя заставить ребенка уважать немецкий путем полного отрицания родного языка, так же, как нельзя воспитать уверенного в собственной значимости члена общества, заставив его отречься от культуры родителей. Случается, что учителя запрещают детям в школе говорить между собой на родном языке и настоятельно рекомендуют общаться дома только по-немецки. Следование этим советам, по наблюдению психологов, нередко приводит к полному отрыву ребенка от семьи без включения его в немецкую культуру.

В культурах Запада ничто так не ценится, как человеческая уникальность, непохожесть на других, поэтому лишать себя этнических отличий, которые дает культура, означает обеднять свой мир, проигрывая в конкуренции уникальностей.

Известно, что при приёме на работу предпочтение всегда отдается тому, кто владеет иностранными языками. И это шанс для наших детей и внуков. Зачем же им пренебрегать?

ТРУДОУСТРОЙСТВО

И спросила Нина тихо: «Разве плохо быть портнихой?»

Профессии бывают разными. Ни для кого не секрет, что они делятся на денежные и неденежные, творческие и алгоритмизированные, свободные и строго заданные, административные и исполнительские, интеллектуальные и физические, высокостатусные и низкостатусные. И, наконец, есть профессии просто модные. Что влияет на популярность профессии? Прежде всего, ее востребованность, которую ни в коем случае, не следует ее путать с престижностью.

По данным опроса Института демоскопии в Алленсбахе, самыми престижными профессиями являются врач, преподаватель высшей школы, бизнесмен, адвокат, дипломат, инженер и, как ни странно, аптекарь. Но являются ли они самыми востребованными? Отнюдь!

Например, положение с врачами на сегодняшний день таково, что шансы найти работу имеет только тот, у кого есть законченная специализация (желательно по двум направлениям) и докторская диссертация. Естественно, должен быть опыт врачебной деятельности в Германии. Для его получения приходится работать без зарплаты, но при этом перспективы получения ставки ничтожно малы. Многие для прохождения специализации устраиваются на треть ставки. Большинство получают полставки, но работают все, естественно, по полной программе.

Рынок труда – штука капризная, положение на нем меняется довольно часто. Так, пару десятилетий назад в Германии сильно не хватало учителей. И молодые люди, окрыленные перспективой легко найти работу, повалили на педагогические факультеты. Увы, пока они учились, ситуация в школах стабилизировалась, и новоиспеченные педагоги, оказавшись не у дел, вынуждены были устраиваться кто куда.

Или возьмем юристов. Их в ФРГ сейчас так много, что на работу не принимают даже опытных адвокатов и юрисконсультов. Опросы работодателей свидетельствуют о том, что более всего востребованы инженерные профессии. 59% респондентов отметили, что взяли бы на работу инженера той или иной специальности. На втором месте (29,5%) находятся профессии, связанные с экономическими и управленческими специализациями. 19,7% набрали квалификации, связанные с компьютерами, а так же менеджеры и ассистенты по продажам. Специалистов естественно-научной направленности взяли бы на работу 12,6% работодателей, а вот медиков всего 7,5%.

Конечно, хочется, чтобы работа была интересной, престижной, необременительной, высокооплачиваемой, приносящей моральное удовлетворение. Увы, все это в одном флаконе бывает довольно редко. Тут уж, если высокооплачиваемая, то точно обременительная: или на ногах весь день, или тяжелое таскать, или регулярные стрессы получать. Не зря народная мудрость гласит: «Гни извилину, иначе придется гнуть спину!».

Вот и идет молодежь гнуть извилину в программисты и компьютерщики, где специалисты с университетским дипломом получают в среднем 4 тысячи евро. Те, кто окончил технический университет, зарабатывают поменьше, но тоже неплохо – 3 тысячи.

Сейчас Германия остро нуждается в семи тысячах квалифицированных машиностроителей. Большинство руководителей предприятий в ходе специального опроса отметили, что нехватка инженеров тормозит развитие отрасли в целом. Причем, особый дефицит наметился среди электротехников, энергетиков, а так же среди горных инженеров, авиастроителей и инженеров-экономистов.

Казалось бы, вот она ниша, которую могут занять молодые специалисты. Ан нет! Несмотря на дефицит рабочей силы, многие рабочие места остаются незанятыми: две трети всех предприятий объясняют это нехваткой достойных кандидатов, 39% – их недостаточными знаниями, 29% – недостатком профессионального опыта, а 27% не берут на работу только потому, что молодые инженеры претендуют на слишком высокую зарплату. Что значит «слишком высокую»? Разъясняю: инженер – выпускник университета может со временем рассчитывать на три тысячи евро в месяц. Выпускнику технического вуза полагается две – две семьсот. Для работодателей это, оказывается, непомерно много.

Что удивляться, если в целом по стране трудовой доход более чем трех миллионов человек лежит ниже отметки 1000 евро брутто, что соответствует нижнему уровню бедности. Столь мизерные зарплаты получают парикмахеры, уборщики, охранники, почтальоны и сельхозрабочие.

Вот и подумаешь сто раз, выбирая между приличной оплатой и гарантией востребованности. На сегодняшний день одна из самых востребованных профессий в стране – работник социальной сферы, а точнее, специалист по уходу за престарелыми. Работа тяжелая и непрестижная. Желающих учиться этой профессии очень немного. Но Германия стремительно стареет, а значит, работы в этой сфере будет все больше и больше. Статистика показывает, что через пару лет квалифицированных специалистов данного направления будет очень не хватать.

Все более востребованными становятся профессии флориста и механика по ремонту велосипедов. Также весьма популярны водители – все категории, операторы тяжелых машин и конвейеров, строители, операторы авто- и электрокаров, сварщики всех категорий, повара, официанты и медсестры.

Многие ребята с художественными задатками стремятся получить профессию дизайнера – одну из самых модных на сегодняшний день, будь то дизайн интерьера, одежды или промышленных помещений.

С человеком, а точнее с обслуживанием его интересов и потребностей, связаны и другие набирающие популярность профессии из сферы сервиса. Это прежде всего те, которым учат в школах гостиничного и туристического менеджмента. Тяга к путешествиям у граждан Германии не пройдет никогда, вот и растут в цене работники гостиниц, туркомпаний, круизных и авиалиний, развлекательных комплексов, курортов и т. д.

Что же до «гнущих извилину», то, согласно данным консалтинговой фирмы «Джоб-Ампель», хорошие шансы найти работу по специальности будут иметь студенты, изучающие математику, физику, машиностроение, электротехнику. Высоким спросом на германском рынке труда неизменно будут пользоваться творческие инженеры – изобретатели, а также инженеры-строители. А вот архитекторы в ближайшие годы будут совсем не нужны.

Неплохо будут обстоять дела с трудоустройством у специалистов-химиков и экспертов в вопросах социального обеспечения. Также будут востребованы журналисты, работающие в новостных передачах и развлекательной сфере. По-прежнему уверенно могут смотреть в будущее программисты и экономисты. А социологам, историкам, лингвистам, биологам по окончании вуза придется серьезно потрудиться, прежде чем они смогут подыскать себе работу.

Народный вид спорта – работа «по-черному»

Объясняю для новичков: работа «по-черному» – это труд не только до седьмого пота, но еще и без уплаты налогов. Ветераны иммиграции знают об этом не понаслышке. Многие из них прошли этот путь в самом начале своей новой, зарубежной, жизни.

Согласно результатам исследования кельнского Института немецкой экономики, каждый третий совершеннолетний житель Германии использовал нелегальный наемный труд, а каждый пятый взрослый подрабатывал нелегально.