- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Как не надо вести себя на первом свидании - Е. Кулиева
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Как бы то ни было, ревность – преждевременное чувство для первого свидания. Думайте о том, как вы будете выглядеть, если закатите сцену. И пусть двигать вашими поступками будут не столь крайние и вынужденные меры, как вызов к ревности. Девушки! Уважайте себя и не поддавайтесь пагубным чувствам. Ревнивый человек всегда сковывает партнера, не дает ему жить свободно, без оглядки. Ревность, в конце концов, может разрушить любые отношения. Стройте ваши взаимоотношения на доверии – на том, на чем строится и дружба, и любовь, оставляйте друг за другом право выбора и уважения друг к другу.
Правило № 36. Не скрывай, если тебе что не нравится
Обязательно надо сказать вашему собеседнику, если вам что-то не по душе. Не стоит терпеть и откладывать на потом, никому от этого не станет легче, приятнее.
Существуют определенные нормы поведения в каждой ситуации, невыполнение которых говорит о невоспитанности собеседника. В первый раз необходимо коротко и тактично сделать собеседнику замечание. Не акцентируйте внимание на его недостатках, ведь на первом свидании многие волнуются, переживают и на этой почве многое упускают, забывают даже естественные вещи.
Помните, что, не сделав вашему собеседнику замечание, вы не сделали лучше ни ему, ни себе. Человек так и не узнает того, что вам так неприятно, а вы не получите должного внимания и обращения к вам. Не стесняйтесь, обязательно скажите ему то, что не устраивает, тяготит или раздражает. Объясните, что если вы не позволяете себе жевать при нем жвачку, смотреть при разговоре с ним телевизор, то того же требуете и от него. На счет вредных привычек предупредите и договоритесь сразу, в начале отношений, потом будет сложно что-то изменить. На первых свиданиях складываются основные представления о человеке, складывается отношение к нему.
Существует и что-то личное, что неприемлемо только для вас. Вы вправе просить, но не требовать чего-то от собеседника, но не обязательно вы должны объяснять причину вашего неудобства, неудовольствия. Главное, что должно быть между вами на первом свидании, да и на других свиданиях, – это уважение друг к другу. Тем более недопустимо на первых свиданиях воспитание своего собеседника, который, быть может, станет вашей судьбой.
Договоритесь сразу, что и вы, и он будете говорить друг другу всегда (но очень тактично) о том, что вам неприятно. Только на основе доверительных отношений и взаимоуважения можно построить крепкий, сплоченный союз, а молчанием, обидами вы только осложните и никак не исправите ситуацию.
Правило № 37. Акцентируй внимание на ваших схожих чертах
Желаешь понравиться – ищи больше общего между собой и собеседником и акцентируй его внимание на ваших схожестях. Не останавливайся на том, что вас различает, и всячески уводи его от этого разговора.
Все ваши схожие черты объединяют вас и снимают между вами барьеры и преграды в общении. Человек понимает, что собеседник с ним во многом похож, что их очень сближает. Человеку нравятся те люди, которые похожи с ним в чем-то, имеют общие черты, и, чем больше между ними общего, тем желаннее становится общение между ними. Люди становятся друг для друга понятными, ведь у них столько общего, и это очень хорошо влияет на атмосферу первого свидания. Поэтому, если хочешь разрядить волнующую или гнетущую обстановку первого свидания, снять барьер между вами (психологически), то ищи то, что вас объединяет. Этот прием очень помогает, если ваш собеседник, да и вы сами – очень стеснительные особы.
Человеку интересно общаться с тем, кто с ним чем-то похож, такого человека он воспринимает как родственную душу. Ему очень интересно становится понаблюдать за судьбой этого человека, воссоздать полную картину того, как становился характер этого человека. Поэтому на этом основании очень хорошо завязываются знакомства и складываются отношения. Поэтому ищите схожее во всем: в характере, во внешности, в поведении, в увлечениях, в привычках, в устремлениях вашего собеседника. Даже незначительная схожесть будет приятна собеседнику. Ищите лучше, всегда можно найти что-то общее. А вот на том, что вас различает, лучше не останавливаться. Даже если схожего между вами совсем немного, заострите внимание на том немногом, что обнаружили, углубляйтесь в детали, и дальнейший ваш разговор стройте, отталкиваясь от того, что вас связывает. В итоге ему будет казаться, что схожего между вами много, а различий почти нет. Фактически, люди симпатизируют друг другу, если узнают, что у них одинаковая фамилия или они – земляки в чужом, далеком городе.
Говорите о том, что вас объединяет, а о различиях молчите, быстрее меняйте тему разговора. Умейте находить не только лучшее в человеке, но и схожее с вами, что скорее и наверняка сблизит вас, быть может, надолго.
Правило № 38 Мужчины любят комплименты
Наверное, самое главное правило для того, чтобы привлечь к себе человека, а заодно и понравиться ему, – говорить ему комплименты. Безмолвное во всем согласие с собеседником, тихая улыбка или, наоборот, заинтересованность его жизнью – это хорошие предпосылки для того, чтобы понравиться, но этого недостаточно.
Нужно говорить человеку приятное, делать как можно больше комплиментов обо всем, что относится к вашему собеседнику. Находите комплименты во всем, придумывайте их и помните, что «ласковое слово и кошке приятно».
Мужчины не являются в этом исключением. Несмотря на то что мужчина – сильный пол, они также нуждаются и в похвале, и в одобрении, поддержке. Мужчина не робот, ему тоже хочется слышать слова одобрения, ведь у каждого есть положительные черты характера. И говорить человеку о нем хорошее – это значит ценить его за то, что есть в нем положительного. Ведь каждый человек неповторим и не похож на другого. Да и обычный, ничем не выдающийся, но добрый человек разве не заслуживает хороших слов? Одним словом, каждому можно подобрать комплимент, нужно только не лениться, ведь награда – симпатии к вам того, о ком вы хорошо отзываетесь.
Такова человеческая природа, что человек нуждается в похвале и одобрении. Человек не может долго без ободрения, поддержки: жизнь теряет краски, люди кажутся одинаковыми, а его труд начинает казаться бесполезным, сам человек становится грустным, раздражительным. Человек – существо социальное, и ему мало знать самому, что он в чем-то хорош, нужно еще, чтобы ему об этом говорили другие. Только тогда во всей полноте он ощущает счастье, свою полезность. Есть люди, которых называют «себе на уме», которые, казалось бы, не нуждаются ни в чьих похвалах и одобрении, но это только так кажется. Как и другие люди, в глубине души они также хотели бы услышать комплименты в свой адрес, только в силу своей закомплексованности не показывают этого. Поэтому хвалите любого, хуже от этого не будет. Нужно только правильно сформулировать свой комплимент. Комплимент можно найти во всем, исключение составляют только те качества, от которых человек хочет избавиться. Эффект в этом случае получится обратный. Поэтому не говорите комплименты, не узнав о человеке по данному вопросу хоть что-то (в частности: нравится ли ему самому то качество, которым он обладает, или оно его тяготит, раздражает). А поскольку вы еще мало знаете человека, обратитесь пока к его внешнему виду: одежде, аксессуарам, манерам, осанке и общему впечатлению. Сюда можно добавить и манеру ведения разговора, и то, как мужчина умеет ухаживать за женщиной, и его чувство юмора.
Мужчине тоже можно сделать комплимент о его внешнем виде: о его аккуратности, вкусе, чувстве гармонии и эстетичности. Хотя не следует, говоря ему комплимент о костюме, углубляться в детали.
Мужчине больше придется по душе комплимент, выражающий его мужскую суть: о силе, мужественности, бесстрашии, воле.
Однако лучше будет, если вы станете делать комплименты непреднамеренно, как бы невзначай, случайно, что придает комплиментам большую ценность. Но даже если вы не умеете делать комплименты, то все равно делайте их, это будет лучше, чем никак не выражать свое восхищением человеком.
Делайте комплименты понятно, доступно для вашего собеседника, так, чтобы ему было слышно.
Делайте комплименты к месту, связав с ситуацией. Не делайте комплименты машинально, вложите в них чувство и... улыбайтесь собеседнику.
Комплимент может творить чудеса: человек начинает чувствовать расположение к собеседнику, даже если он не понравился в начале встречи. Знайте: делая приятное другому, вы получаете то же самое взамен в виде симпатии и расположения к вам.
Не упускайте еще один способ понравиться ему!
Правило № 39. Искренность и только искренность
Желаете создать крепкие и добрые отношения – руководствуйтесь правилом: «искренность и только искренность должна быть между вами». Только искренность помогает двоим по-настоящему сблизиться. А для этого необходимо с самого начала довериться друг другу.

