Навстречу людям. Шаг за шагом[практические механизмы участия общественности в процессах принятия решений на местном уровне] - Вадим Георгиенко

Общая координация программы, прием бизнес-планов и предварительная оценка, рекомендации по дальнейшему продвижению бизнес-планов осуществляются ОО «Молодежная корпорация». Окончательная оценка бизнес-планов с учетом рекомендаций первого этапа, финансирование успешных бизнес планов осуществляются КС «Первое кредитное общество».

По итогам за 2004 год было рассмотрено свыше 100 бизнес-планов. К сожалению, уровень качества поступивших бизнес-планов в подавляющем большинстве был низким. Наиболее характерной ошибкой стало представление не бизнес-планов, а планов маркетинговых кампаний, без финансовых расчетов. Наиболее успешные 6 бизнес-планов получили кредитование на безпроцентной и беззалоговой основе на общую сумму около 100 тысяч гривен от КС «Первое кредитное общество». На основании полученного опыта выявилась потребность в экспресс бизнес-образовании для молодых предпринимателей. Это предложение МС представил городскому управлению развития экономики и морехозяйственного комплекса для включения в городскую программу поддержки предпринимательства уже с 2005 года.

6. Проект «Молодежная биржа труда»

Предистория. Проект возник в 2002 году как инициатива студенческой молодежи по решению проблемы занятости во внеурочное время. Поскольку решение этого вопроса не относится к компетенции действующей сети занятости, возникла необходимость создания специализированной структуры. Студенческая молодежь выразила готовность принять активное участие в разрешении этой проблемы. Около 10 тысяч студентов заполнили специальную анкету молодежной биржи труда и подписались под обращением к городскому голове. На тематической встрече с мэром были урегулированы технические вопросы поступления информации о вакансиях от потенциальных работодателей, городской голова передал компьютер для оперативной обработки данных созданной молодежной бирже труда (МБТ). Позднее было выделено помещение МИК по адресу Приморский бульвар, 5, которое использовалось для работы МБТ. За первых неполных два года волонтерской работы (студенты организовывали график своих дежурств в МБТ) было оказано содействие в трудоустройстве 1600 человек. В связи с ростом количества клиентов МБТ, с которым волонтеры не могли справиться, МИК обратился к городским властям с просьбой о выделении городскому управлению молодежной политики 2 дополнительных ставок для специалистов МБТ. Городские власти поддержали обращение, и в 2004 году ставки были добавлены, с 2004 года реализация этого проекта проходит совместно с городским управлением молодежной политики, семьи и туризма.

2004 год.

Процедура работы МБТ следующая: обращающиеся клиенты заполняют анкету, в которой фиксируют необходимые данные. Далее сотрудник МБТ предлагает ознакомиться с уже имеющимися вакансиями. Каждый индивидуально выбирает себе то, что ему подходит, и МБТ направляет его непосредственно к работодателю. Все анкетные данные заносятся в общую базу данных и сохраняются там. Когда появляется новая вакансия, МБТ осуществляет подбор в соответствии с имеющимися анкетами.

МБТ регулярно контактирует с работодателями, информирует об услугах МБТ и предлагаем сотрудничество. Также регулярно МБТ осуществляет поиск и информационные кампании среди потенциальных молодых соискателей работы через СМИ и учебные заведения. Все услуги МБТ как для клиентов, так и для работодателей — бесплатны.

В этом году МБТ расширила возрастные границы для своих клиентов (теперь это диапазон от 16 до 35 лет) и стала заниматься содействием в трудоустройстве не только на временную и разовую работу, но и на полный рабочий день.

За прошедший 2004 год:

— В МБТ за поиском работы обратилось 3250 человек, из них 1850 — на частичную занятость и 1400 — на полный рабочий день.

— Трудоустроилось всего 2600 человек, в том числе:

на частичную занятость — 1500 человек;

на полный рабочий день — 1100 человек.

— Обратилось 800 работодателей и всего поступило 1250 новых заявок (около 3900 вакансий).

— Среди работодателей присутствуют такие известные фирмы, как «Норма — Трейд», «Союз — Виктан», «Козацька розвага», завод «Арсенал», «Кока-Кола», концерн «АЛМИ» — супермаркеты «Копейка», торговый дом «Каштан», группа компаний «ЮКАС», сеть супермаркетов «Наталка», «Пэтэкс», мебельная фабрика «ЕВГО», компания «Бэст — Кард Сервис», спортивный клуб «Хобби — Картинг», охранное агентство «Варяг», компания «Хитпласт», залоговый банк «Ломбард Украины», банк «Финансы и Кредит», магазин «Дом мебели», компания «Одессводоканал», швейная фабрика «Грегори Арбер», страховая компания «Час», «Зелентрест», школа моделей «Скарлетт», торговая группа «Барол» и др. Также были заявки с пляжей «Аркадия», «Ланжерон», «Чкаловский», «Дельфин», «Ривьера», Крыжановка.

— оказана информационная поддержка кадровому агентству НАУ (Киев) в отборе персонала для открытия Call — центра компании UMC в Одессе (предполагается около 300 рабочих мест для студентов в 2005 году).

— Среди самых востребованных вакансий такие, как торговые представители, мерчандайзеры, официанты, грузчики, подсобники, строительные специальности, экспедиторы, продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам и по рекламе и др., а на частичную занятость — промоутеры, охранники, молодые люди для раздачи флаеров, листовок, газет по офисам.

— Ведется мониторинг актуальности заявок работодателей с течением времени.

— В марте месяце была проведена дополнительная информационная кампания (поданы бесплатные объявления в 10 газет города с координатами МБТ), и после этого заметно увеличилось количество поступления заявок от работодателей.

— МБТ принимала участие в 3-х ярмарках вакансий: 15.04.04 г. и 03.11.04 г. в ОНПУ, 29.04.04 г. в ОГЭУ, где было роздано более 1000 листовок с координатами МБТ.

— В июле координаты Молодежной Биржи Труда при финансовой поддержке ОО «Наши дети» были размещены на сайте www.rabota.com.ua в каталоге агентств и в справочнике «Образование в Одессе» (рекламное агентство «Практика»).

— Все новые вакансии вывешивались на информационном стенде МБТ, где каждый соискатель работы может с ними ознакомиться и выбрать себе наиболее подходящую вакансию.

— МБТ сотрудничает с IATP-центом, куда мы направляем молодых людей для прохождения бесплатных курсов пользователей ПК, а также web-дизайна.

— Молодежным Советом были сделаны информационные стенды для ВУЗов и школ города, в которых предусмотрена как контактная информация о МБТ, так и блок новостей от МБТ.

— Координатор МБТ принимала участие в круглом столе в Областном Центре Занятости 19.10.04 г., где обсуждались проблемы занятости несовершеннолетних детей, а также детей из неблагополучных семей.

7. Досуг и культура

«Вахта памяти»

В рамках реализации распоряжения городского головы от 20.09.04 г. № 1259-01р, члены Молодежного совета приняли участие в проведении «Вахты памяти», посвященной 60-летию героической обороны Одессы.

2-го и 9-го октября 2004 г. в парке им Т.Г. Шевченко и в парке Победы представители молодежного совета и молодежного исполкома (90 человек) провели уборку закрепленной территории парков, было вывезено 15 машин природного мусора. Также совместно с оборонным отделом горисполкома Молодежный совет организовал на субботниках выезд полевой кухни. Совместно с управлением внутренней политики Одесского горсовета в парке Победы была организована встреча ветеранов ВОВ с молодежью города. Совместными усилиями студентов ВУЗов и ветеранов ВОВ, сотрудников городских управлений 16.10.04 г. в парке Победы был создан Сквер в честь участников героической обороны г. Одессы.

Активное участие члены МС принимали в мероприятиях, проводимых управлением образования Одесского горсовета, а именно: участие в общегородском конкурсе на написание лучшего эссе на военно-патриотическую тему (сентябрь-октябрь 2004 г.), участие в проведении встреч ветеранов ВОВ с молодежью во Дворце Я. Гордиенко и учебных заведениях города.

День города

Молодежный совет также принимал участие в мероприятиях, посвященных Дню города. 150 членов МС совместно с городскими управлениями приняли участие в организации и проведении одного из мероприятий — открытие Фонтана на Соборной площади. Инициативной группой были также разработаны к мероприятию макеты и созданы два больших ламинированных плаката Молодежного совета.

Отдых

14 августа 2004 г. в 14.00 на пляже «Экстрим» (14 ст. Б. Фонтана) проходил день молодежного экстрима, посвященный Всемирному дню молодежи. Цель мероприятия — популяризация здорового образа жизни среди молодежи.

Организаторы — члены МС, генеральный спонсор проведения дня молодежного экстрима — магазин «Экстрим», спонсором также являлась компания «Бомбардир».