- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Киберкрепость: всестороннее руководство по компьютерной безопасности - Пётр Юрьевич Левашов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Некоторые ключевые элементы стандартов конфиденциальности:
• Требование о предоставлении физическим лицам уведомления о практике конфиденциальности, в котором объясняется, как будет использоваться и раскрываться их PHI.
• Требование о получении письменного разрешения от физических лиц перед использованием или раскрытием их PHI для любых целей, кроме лечения, оплаты или операций в сфере здравоохранения.
• Требование о применении административных, физических и технических мер безопасности для защиты конфиденциальности, целостности и доступности PHI.
• Требование к организациям, деятельность которых регулируется данным законом, предоставлять физическим лицам доступ к их PHI по запросу.
Административные гарантии включают политику и процедуры, обеспечивающие конфиденциальность, целостность и доступность PHI. Они охватывают также обучение сотрудников этим политикам и процедурам и регулярный контроль за их соблюдением. Технические гарантии предусматривают меры безопасности, такие как контроль доступа, журналы аудита и шифрование для защиты электронной PHI. Физические гарантии включают меры по защите от несанкционированного доступа к PHI в физической форме.
Медицинские организации обязаны соблюдать стандарты конфиденциальности и административные гарантии. Их деловые партнеры также должны соблюдать эти стандарты и меры предосторожности, поскольку они работают с PHI от имени медицинской организации. Несоблюдение этих требований может привести к значительным штрафам и взысканиям.
Обучение и тренинги по соблюдению требований HIPAA
Обучение и тренинги по соблюдению требований HIPAA — это важный аспект обеспечения того, чтобы организации, деятельность которых регулируется данным законом, и их деловые партнеры знали и понимали определяемые им обязательства. Это предусматривает обучение сотрудников правилам, стандартам и передовой практике HIPAA, а также обеспечение постоянного обучения, для того чтобы сотрудники всегда были в курсе изменений в законах и правилах HIPAA.
Вот некоторые примеры тренингов и обучения по соблюдению требований HIPAA.
• Предоставление сотрудникам обзора положений и стандартов HIPAA, включая правило конфиденциальности, правило безопасности и правило уведомления о нарушениях.
• Обучение сотрудников конкретным функциям и обязанностям, связанным с соблюдением требований HIPAA, например тому, как обращаться с защищенной медицинской информацией, как выявлять возможные нарушения и сообщать о них.
• Регулярная корректировка обучения сотрудников, для того чтобы убедиться, что они осведомлены о любых изменениях в законах и правилах HIPAA, а также о новых передовых методах защиты PHI.
• Проведение специализированного обучения для сотрудников, занимающих определенные должности, например тех, кто работает с PHI в медицинских учреждениях, или работающих в сфере ИТ с доступом к PHI.
• Ведение записей об обучении сотрудников с указанием даты занятия, сведений о том, какие темы были охвачены и кто присутствовал, чтобы продемонстрировать соответствие требованиям HIPAA.
Обеспечивая постоянную комплексную подготовку и обучение по соблюдению требований HIPAA, медицинские организации и их деловые партнеры могут гарантировать, что их сотрудники понимают и соблюдают правила HIPAA, что поможет минимизировать риск утечки информации и других нарушений HIPAA.
Аудит и обеспечение соблюдения требований HIPAA
Аудит и обеспечение соблюдения требований HIPAA — это важнейший аспект обеспечения того, чтобы медицинские организации и их деловые партнеры соблюдали правила, установленные данным законом. Аудит соответствия регулярно проводится управлением по гражданским правам (OCR) министерства здравоохранения и социального обеспечения (HHS), чтобы убедиться, что организации должным образом поддерживают конфиденциальность и безопасность защищенной медицинской информации.
В ходе аудита соответствия OCR проверяет политику и процедуры, оценивает средства контроля безопасности и опрашивает персонал, чтобы убедиться, что организация соблюдает требования HIPAA. В случае обнаружения несоблюдения OCR имеет право налагать штрафы и взыскания, которые могут составлять от 100 до 50 000 долларов за нарушение, а максимальная сумма за одно и то же нарушение — 1,5 млн долларов в год.
Для медицинских организаций и бизнес-ассоциированных с ними компаний важно регулярно проводить собственный внутренний аудит для выявления и устранения любых проблем с соблюдением требований до того, как они будут выявлены в ходе аудита OCR. Это не только поможет снизить риск штрафов и санкций, но и обеспечит надлежащую защиту PHI.
Помимо проверок соблюдения требований OCR также расследует жалобы и нарушения PHI. Если жалоба будет признана обоснованной, OCR имеет право налагать штрафы и взыскания, а также требовать принятия мер по исправлению ситуации.
Соблюдение требований HIPAA и реагирование на инциденты
Соблюдение требований HIPAA и реагирование на инциденты тесно связаны между собой, поскольку оба эти понятия являются важнейшими компонентами защиты конфиденциальной информации пациентов. В случае утечки данных или другого инцидента безопасности медицинские организации и бизнес-ассоциированные с ними компании должны, соблюдая правила HIPAA, сообщить об инциденте и отреагировать на него.
Первый шаг реагирования на инциденты, регламентируемый HIPAA, — это анализ рисков для определения вероятности и потенциального воздействия инцидента безопасности. После выявления инцидента медицинские организации и бизнес-ассоциированные с ними компании должны внедрить меры защиты для устранения последствий инцидента и предотвращения нарушений в будущем. Это может предусматривать внедрение новых средств контроля безопасности, обновление политик и процедур, а также дополнительное обучение сотрудников.
Помимо реагирования на инциденты медицинские организации и бизнес-ассоциированные с ними компании должны соблюдать положения HIPAA, касающиеся отчетности и уведомления. Сюда может входить сообщение о нарушениях данных в департамент здравоохранения и социального обеспечения и уведомление заинтересованных лиц.
Соблюдение требований HIPAA в облаке и ходе удаленной работы
Поскольку все больше организаций внедряют облачные вычисления и политику удаленной работы, важно убедиться, что эти новые технологии и методы соответствуют Закону о переносимости и подотчетности медицинского страхования. HIPAA устанавливает строгие стандарты защиты личной медицинской информации (PHI), и их несоблюдение может привести к значительным штрафам.
Когда речь идет об облачных вычислениях, HIPAA требует, чтобы медицинские организации и их деловые партнеры заключали соглашение о деловом сотрудничестве со своим поставщиком облачных услуг. Это соглашение определяет обязанности каждой стороны по защите PHI и гарантирует, что поставщик облачных услуг соответствует нормам HIPAA.
Удаленная работа также создает уникальные проблемы, когда речь идет о соблюдении требований HIPAA. Поскольку сотрудники получают доступ к PHI со своих собственных устройств и из личных сетей, важно обеспечить надежные меры безопасности для защиты PHI от несанкционированного доступа или утечки.

