Как сделать карьеру, или Психология общения на работе - Кристина Лемайте

* Старайтесь стать профессионалом высокого класса (они ценятся всегда и везде).

* Не бойтесь сломать стереотип и выйти на иной уровень.

* Не бойтесь сломать себе карьеру, если верите в то, что можете достичь гораздо большего на другом поприще.

* Будучи мастером высокого класса, не отмахивайтесь от новых идей – напротив, оцените их профессионально и возьмите на вооружение.

На специалистов-универсалов в последние годы очень большой спрос. Это связано с тем, что появляются новые области, требующие конкретных узкоспециальных знаний. Поэтому во время учебы не пренебрегайте никакими предметами, думая, что они не востребуются в дальнейшем. Напротив, старайтесь получить знания не только по своей основной специальности, но и интересуйтесь достижениями науки в других областях.

Однако знания только тогда имеют ценность, когда они находят правильное применение. Помимо теории, важна и практика. Возможно, сначала придется подыскать временную работу, чтобы получить определенные навыки. Это хорошая возможность применить полученные знания. Освоившись, ищите место, которое поможет полностью реализовать себя.

Иметь знания и навыки необходимо, чтобы стать хорошим специалистом. Но кроме этого, в каждой профессии есть свои секреты, свои тонкости. Те, кто проработал в определенной области достаточно долго, владеют ими. Устроившись на работу, не торопитесь полагаться только на свои собственные знания. Помните, что первоклассным специалистом невозможно стать, не владея тонкостями выбранной профессии. Поэтому как можно чаще обращайтесь к окружающим за помощью, вникайте в глубины мастерства. Если сможете расположить к себе коллег, они охотно поделятся с вами своими секретами.

Но не надейтесь, что можно стать отличным специалистом, пользуясь лишь чужой помощью. Действительно первоклассным специалистом, профессионалом высокого уровня становится лишь тот, кто находится в постоянном поиске.

Не бойтесь искать, экспериментировать. Только поиск нового, исследования в своей области помогут вам оказаться лучшим в среде профессионалов. Успеха не достигает тот, кто лишь копирует других.

Пусть сначала ваши идеи будут тайной для окружающих. Потратьте время на тщательное обдумывание деталей. Но когда вы представите свой проект, свою новою работу, необычную по идеям, но выполненную с настоящим профессиональным мастерством, вы действительно заслужите звание специалиста высокого класса.

Хоть поверьте, хоть проверьте...

Фрэнсис Форд Коппола был уже достаточно популярным. За свои фильмы он четыре раза получал «Оскара» – премию Американской киноакадемии. Его фильмы пользовались огромной популярностью. Но сам режиссер ощущал какое-то внутреннее беспокойство, творческий кризис. Коппола не хотел снимать так, как прежде. Он творчески был выше своих фильмов.

Режиссера не понимали. Продюсеры ждали от него тех же фильмов, что и раньше: сделанных в той же манере, в том же стиле. Однажды Коппола выбросил из окна статуэтки «Оскаров» и поклялся, что не станет повторять пройденного. Он задумал грандиозный проект. Над этим фильмом он трудился почти четыре года. Преодолев невероятные трудности, Фрэнсис Форд Коппола снял картину, действительно не похожую на его прежние работы, но ставшую одним из лучших фильмов XX века.

«Апокалипсис сегодня» демонстрировался почти во всех странах мира. У фильма есть второе название – «Путешествие по Гангу внутрь себя». Фрэнсис Форд Коппола действительно проделал такое путешествие. Через игру актеров он попытался показать, как меняется психология человека, который видит войну, чувствует войну и хочет отказаться от нее.

Фрэнсис Форд Коппола остается выдающимся режиссером, так как не боится искать новое, оставаясь при этом профессионалом высокого класса.

Помните, что нельзя останавливаться на достигнутом. Очень многие люди не смогли сделать достойной карьеры, так как первая работа была весьма удачной. Она поражала необычностью, свежестью, глубиной. Но следующие не оправдывали ожидания, так как человек начинал повторяться.

Не стремитесь каждый раз делать что-то, подобное прежнему. Вы можете использовать свою находку, но при обязательном ее развитии дальше. Не останавливайтесь на достигнутом, пробуйте, меняйте, обогащайте новыми деталями то, что вами уже найдено. Это может подтолкнуть вас к новым идеям и находкам. Постоянный творческий поиск – признак высокого мастерства.

Помимо этого, повседневно оттачивайте свое мастерство на уже изученных областях. Только имея высокий профессиональный уровень, хорошо владея мастерством, можно действительно добиться успеха.

Уже говорилось, что не следует останавливаться на достигнутом. К сожалению, очень часто люди доходят до определенного уровня и боятся идти дальше или успокаиваются. Они так и остаются просто хорошими специалистами. Достигнув чего-то в жизни, человек считает, что это и есть его предел, а дальше идти не стоит, так как в случае ошибки он уронит свой престиж в глазах других. Так складывается определенный стереотип. Но если человек не боится сломать стереотип, не боится идти дальше, он обязательно выйдет на следующий, более высокий уровень.

Пусть новый вид деятельности несколько непривычен для окружающих, а ваши проекты не слишком нравятся, но вы понимаете, что это все необходимо для того, чтобы творческий рост не прекратился. Возможно, вам придется вернуться к прежним наработкам, но вы вернетесь к ним уже на более высоком уровне, со свежими силами и идеями.

Наука нам поможет

По мнению психологов, очень многие люди боятся представить на суд публики не первую, а именно вторую свою работу. Если первый проект оказывается не очень удачным, это чаще всего только подстегивает: в следующий раз все получится, все будет, как надо, возможно, даже значительно лучше. Пропадает и страх возможной неудачи. И, как правило, вторая работа оказывается гораздо лучше первой.

Но если первая работа имела оглушительный успех, у автора рождается внутреннее беспокойство: а будет ли следующая работа такой же удачной, как и первая? Если этого не происходит и вторая работа оказывается безуспешной, у автора может возникнуть творческий кризис, который нередко приводит к депрессии. После этого сделать что-то еще и представить публике следующую работу оказывается невероятно трудно. Многие, так и не преодолев психологического дискомфорта, вообще больше не занимаются подобным видом творческой деятельности.

Многие люди ставили перед собой цель достичь высокого профессионального уровня. Но карьера была для них не слишком важна. Однако делая какую-то работу и применяя свои знания и профессиональное мастерство, они добивались очень многого. Любой руководитель знает, что он может положиться на профессионала высокого класса, так как тот всегда выполнит порученное качественно. Такой человек может и не стремиться занять более высокое положение, для него важнее собственный профессиональный рост.

С другой стороны, может стремиться к более высокому посту в организации и человек, не имеющий высоких профессиональных качеств. Некомпетентность такого человека способна принести большой вред работе. Поэтому хороший руководитель назначит на более высокий пост человека высокого профессионального уровня.

Это тем более важно, что мастер может поделиться своими умениями с остальными. Действительно, мастером высокого класса является лишь тот, кто не боится раскрывать свои профессиональные секреты из страха, что ими может кто-то воспользоваться. Настоящий специалист – тот, кто охотно делится своими наработками, раскрывает тонкости своего мастерства, но при этом ищет новые формы и использует имеющиеся знания с максимальным эффектом.

Именно в этом и заключается подлинное мастерство – знать то же самое, что и остальные, делать все то же самое, но при этом максимально проявлять свои творческие способности, чтобы результат был действительно творением мастера.

Профессионал высокого класса проходит разные этапы своего пути – это ступеньки, которые ведут к вершинам мастерства. Каждый из этапов связан с предыдущим и является стартовой площадкой для следующего. Эти этапы могут различаться по времени (один длится дольше, другой меньше), но не должны уступать друг другу по качеству. Каждый из них важен, ведь он помогает совершенствоваться.

Пусть вас не пугает, что один из этапов может быть гораздо длиннее другого. К примеру, в одной организации человек проработал 5 лет и смог достичь определенного профессионального уровня. Затем для осуществления карьеры он перешел в другую организацию и работает там уже 10 лет. Здесь его служебный рост не такой быстрый, как на предыдущем месте. Но в течение этого времени человек осваивает тонкости профессии и совершенствуется. Если затем он переходит на новое место работы, его весьма высокий профессиональный уровень поможет гораздо успешнее сделать карьеру.