Основы управления персоналом - Владимир Лукашевич

13.09.2025 - 11:0100

Жанр: Детская литература / Детская образовательная литература
Название: Основы управления персоналом
Автор: Владимир Лукашевич
Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.

Описание Основы управления персоналом - Владимир Лукашевич

Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия; оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; экономической эффективности управления персоналом.Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом».

Читать онлайн Основы управления персоналом - Владимир Лукашевич

Шрифт:

Интервал:

Закладка:

Сделать

1 ... 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

Перейти на страницу:

49. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1996.

50. Шредер Г.А. Руководить сообразно ситуации. М.: Интерэксперт, 1994.

51. Экономика труда: социально-трудовые отношения / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.

52. Энциклопедия практического самопознания / сост. А.И. Красило. М.: МПА, 1994.

Примечания

Молодая гвардия. 1997. № 2. С. 82–84.

Управленческая процедура – это система операций, направленных на решение каких-либо управленческих задач.

Палацци М., Статчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе. М., 1997. С. 17.

Робинс Стивен П., Коультер М. Менеджмент. М.: Вильямс, 2004. С. 187.

Робинс Стивен П., Коультер М. Менеджмент. М.: Вильямс, 2004. С. 193.

Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М.: Вильямс, 2004. С. 415.

Документы всемирного банка по проблемам социальной ответственности бизнеса (www.wordbank.org). Корпоративная ответственность перед обществом (Корпоративный социальный отчет. Рекомендации Ассоциации менеджеров, www.arm.ru).

Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 2. С. 57.

Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда. М., 2007. С. 32–65.

Демократия на производстве. Практика передовых стран Запада. М., 2001. С. 106–107.

Мазманов Б. Участие работников в прибылях и партнерство // Человек и труд. 2000. № 9. С. 66.

Там же. С. 67.

Юсов А. Попытка оценить состояние социального партнерства // Человек и труд. 2008. № 11. С. 50.

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. С. 52–55.

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. С. 57.

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. С. 62.

Более подробно об этом см.: Литвинюк А А. Мотивационные комплексы.

Подробнее см.: Конфликтология: учебник / под ред. проф. В.П. Ратникова. М.: ЮНИТИ, 2005. Гл. 13.

Энциклопедия практического самопознания / сост. А.И. Красило. М.: МПА, 1994. С. 292–294.

1 ... 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

Перейти на страницу: